《華為之國際化戰略》是2018年海天出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：華為之國際化戰略
- 作者：王偉立
- 類別：經營管理類圖書
- 出版社：海天出版社
- 出版時間：2018年12月
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝-膠訂
- ISBN：9787550725201
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書以華為*的企業文化案例對華為企業文化體系中的企業使命、企業價值觀、企業願景和如何構造優秀企業文化等內容進行了詳細的介紹，全面展示了華為企業文化中的華為基本法、企業文化考核、危機文化等經典內容。本書從實踐出發，系統總結了華為企業文化的形成及其變革、企業文化制度的建立、企業文化落地和傳播方法等。該書不僅適合需要了解企業文化的管理者，也適合對華為文化有興趣的讀者閱讀。
圖書目錄
第一章 只有文化可以生生不息
第一節 華為文化的核心是高績效
第二節 華為文化的特徵就是服務文化
第三節 開放、妥協和灰度是華為文化的精髓
延伸閱讀 任正非 ：為客戶服務是華為存在的理由
第二章 變革：重塑華為文化
節 初期的“狼性文化”
第二節 “ 基本法”嬗變的緣由及挑戰
第三節 反思狼性弊端
第四節 薇甘菊的精神
第五節 逐漸成熟的高績效文化
延伸閱讀 逐步加深理解“以客戶為中心，以奮鬥者為本”的企業文化
第三章 華為企業文化的基石——核心價值觀
節 以客戶為中心：源泉
第二節 以奮鬥者為本：動力
第三節 長期艱苦奮鬥：基因
第四節 堅持自我批判：工具
延伸閱讀 從泥坑裡爬起來的人就是聖人
第四章 文化傳遞：來自於制度
節 制度環境：高層以身作則
第二節 制度安排：文化制度化
第三節 制度機制：考核固化文化
延伸閱讀 企業的秩序與活力
第五章 落地：文化觀念要傳播出去
節 打造學習型組織
第二節 培訓：使員工增值
第三節 將軍的搖籃：華為大學
第四節 企業內刊
第五節 構建質量體系
第六節 細節培養習慣
延伸閱讀 修“心”人
第六章 企業文化的國際化
節 播種機和宣傳隊
第二節 為本地骨幹提供培訓
第三節 包容不同文化
第四節 勇於承擔企業社會責任
延伸閱讀 融入海外，由“吃”開始
第七章 啟示錄
節 客戶需求是華為發展的原動力
第二節 高績效的企業文化
第三節 國際化：從學習先進開始
第四節 創新是華為文化的好表達
作者簡介
主編
王京生，國務院參事。聯合國教科文組織“孔子獎章”獲得者，國家文化藝術智庫特聘專家，北京大學、深圳大學等高校客座教授。出版有《什麼驅動創新》《“雙創”何以深圳強？》《文化是流動的》《文化主權論》《觀念的力量》等專著。
陶一桃，獲國務院特殊津貼專家、國家社科重大項目首席專家、深圳市學術領軍人才、教育部人文社科重點基地——深圳大學中國經濟特區研究中心主任、深圳大學一帶一路研究院院長、一帶一路國際合作發展(深圳)研究院院長；深圳大學理論經濟學一級學科帶頭人、教授、博士生導師。
執行主編楊柳，原名楊柳純，中國人民大學法學碩士，曾供職於深圳特區報社十多年，主要從事經濟、科技新聞的報導，2001年榮獲深圳新聞獎一等獎，2003年獲首屆深圳市女記者金筆獎，2004年、2006年連續獲得兩屆廣東省科技好新聞二等獎。著有《創業心經》《為創新而生》等圖書。
