基本介紹
- 中文名：華北電力大學現代人事技術研究所
- 類別：華北電力大學子級院系
一、華北電力大學現代人事技術研究所主要研究方向與領域
1、研究領域：企事業單位人力資源管理體系構建（組織設計、定員定編、工作分析、崗位測評、競聘設計、績效管理、薪酬管理等）。
2、研究方向： 以“人力資源提升和管理改進”為目標，系統構建現代人力資源管理體系，包括企業組織與核心業務流程最佳化、崗位管理（定崗定員定責）、崗位評價模型設計、職責體系設計、招聘與衝出機制設計、履職能力評估、企業薪酬制度設計研究、企業績效體系研究、核心員工職業生涯設計、高端人才引進機制等。
3、發展目標與規劃：以“人才與人力工程”博士研究方向帶動專業深入發展，夯實本科階段理論教育，豐富碩士階段實踐經驗，形成以博、碩為主體較成熟的研究力量，立足電力，專業而系統地解決企事業單位的人力資源管理問題，並為其輸送專業紮實、套用操作能力強的新一代人力資源管理人才，為企業的可持續發展提供人才和制度保障。
二、取得的主要成果
近年來，華北電力大學現代人事技術研究所以電力系統為基本平台，逐步拓展到中海油、航天、製造、保險、銀行等多行業系統，涵蓋國企、事業單位（研究所）、民營企業，先後承擔了100多項縱向、橫向課題。
三、學術交流和國際合作
1、清華大學經濟與管理學院、中國人民大學勞動人事管理學院、北京物資學院定期開展專業研討。
2、與美國伊利諾伊香檳分校開展科研合作；
3、與芝加哥心理研究院開展學術研討；
4、與加拿大溫莎大學開展學術研討。
