華僑大學人力資源協會

協會簡介

回顧走過的路，有歡笑，有汗水，有激情，有無奈，有我們一起經歷過的風風雨雨，也有我們一起沐浴過的陽光。人力資源協會正在茁壯成長。六年來，我們在這裡極盡繁華地開放；六年來，我們誓死打造精英團隊；六年來，我們收藏成功並品嘗失敗；六年來，感謝和我們站在一起的人……

我們將以更大的熱情，更大的決心，更大的勇氣以及更大的責任心投入到協會的工作中去，期待新鮮陽光的加入。

豐富和繁榮校園文化，豐富會員的課餘生活，提高會員素質；開展自我管理、自我教育和自我服務活動，為會員提高素質、全面成才創造良好條件；推廣HRM（人力資源管理）理念，倡導團隊合作精神和以人為本的管理理念

培養學生就業意識，鍛鍊選手競聘能力，增強自身競爭力，豐富推銷自己的技巧，拉近學生與企業的距離，成為學校與商界溝通交流的紐帶，同時，讓協會成員得到各方面能力的鍛鍊，更好地服務於廣大師生。

模擬公選大賽：

拉近了用人單位與在校學生之間的距離，使用人單位“選擇人才、培養人才”的現代理念深入校園，加強學生與用人單位之間的了解。讓我校應屆畢業生很好地獲得就業信息，感受職場氛圍，樹立危機感，同時讓廣大的低年級學生了解人才市場氛圍，樹立競爭意識，進一步豐富校園文化生活，加強學校學風建設。

校企直通車職位競聘大賽：

協會提供平台，讓企業進入學校挖掘人才，通過比賽的形式，讓廣大學生參與其中，選手不僅可與企業取得聯繫，獲得良好的就業、實習機會，拓展就業渠道，而且更是提前進行從大學生向職業者的轉型的鍛鍊，積累自身實戰經驗，切切實實提升同學們的綜合競爭力和應聘技巧。

協會指導老師張向前博士，現任國立華僑大學工商管理學院人力資源系教師，教授、黨支部書記、副系主任、華僑大學教代會常委、華僑大學職代會常委。

張老師對協會的寄語：人力資源協會，未來領袖的搖籃！

2008年——2009年：

1）組織匹克公司參觀

2）人力資源系列論壇

3）未來領導者系列論壇

4）華碩校園招聘會

5）第五屆華僑大學“亞禮得”模擬應聘大賽

6）人大考研系列講座

7）恩波考研交流會

8）校企聯盟巡迴講座

9）華僑大學“人才市場杯”模擬公選大賽

10）人力資源協會成立五周年慶典晚會暨模擬公選大賽頒獎晚會

2009年——2010年：