荔城區人力資源和社會保障局

主要職責

(一) 貫徹執行國家有關勞動和社會保障工作的基本方針、政策及勞動和社會保險制度改革總體方案，編制全區勞動和社會保障事業發展規劃和年度工作計畫並組織實施。

(二)組織實施國家和我省勞動和社會保險法律法規及規章，代表政府行使勞動和社會保險的監督檢查職權。

(三)擬定全區促進城鄉就業的基本政策和措施；規劃全區勞動力市場的發展，組織建立、健全就業服務體系；擬定企業下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業規劃、政策，組織實施再就業工程；實施農村剩餘勞動力開發就業、農村勞動力跨地區有序流動的政策措施；負責工業企業招工的組織和協調工作。

(四)組織實施職業分類、職業技能國家標準和行業標準；實施職業技能鑑定政策，實行職業資格證書制度；歸口負責全區工人考核鑑定工作；在國家教育方針、政策指導下，制定企業在職職工職業技能培訓和失業人員、企業下崗職工再就業培訓規劃及管理規則。

(五)組織實施勞動契約、集體契約制度；負責勞動契約鑑證、集體契約審核；指導行業和用人單位定員定額的制定和管理；組織指導用人單位職工檔案管理；負責企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護管理和監督實施；負責有關政策性安置和調配工作。

(六)綜合管理全區勞動爭議處理和勞動爭議仲裁工作，組織實施勞動爭議處理制度和勞動爭議仲裁的規範、規則，承擔區勞動爭議仲裁委員會日常工作。

(七)擬定企業工資指導線和最低工資標準；建立並實施行業工資收入調節機制和國有企業經營者收入分配機制，審核國有企業工資總額與經濟效益掛鈎方案，建立並組織實施企業工資協商談判制度。

(八)負責機關事業單位、農村、醫療、失業、工傷、生育等社會保險基本政策的組織實施和監督檢查。

(九)貫徹實施社會保障基金收繳、支付、管理、運營的政策，對社會保險基金管理實施行政監督；規範社會保險經辦機構的管理規則，制定社會保險服務體系建設規劃並實施。

(十)承擔全區勞動和社會保險的統計和信息工作，組織建設全區勞動和社會保險信息網路，定期發布勞動和社會保險事業統計公報、信息資料及發展預測報告。

(十一) 承擔全區企業職工的工傷認定工作，綜合管理全區勞動能力鑑定工作。

(十二) 負責勞動和社會保障行政複議的答辯、行政聽證工作，辦理、答覆人大、政協的提案和議案。

(十三)承辦區委、區政府交辦的其他事項。

根據上述的職責，區勞動和社會保障局內設4個股室：辦公室、法制和勞動監察股、就業和職業培訓股、社會保險和基金監督股。

區勞動爭議仲裁委員會辦公室