荊楚理工學院學生社團聯合會

荊楚理工學院社團聯合會，簡稱社聯，成立於2011年，屬該校一級（最高）學生組織，在校黨委的領導和校團委的指導下獨立自主地開展工作，統一管理全校68個社團。

社聯以“促進校園文化建設，推動學生社團發展”為宗旨，帶動該校社團及社團文化全面發展。積極引導、管理、協調、服務、監督和考核全校的學生社團，通過組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、科研、文體及公益活動，活躍校園文化、提高全校學生綜合素質。是一個自我管理自我教育自我服務的校級組織。

基本介紹

• 中文名：荊楚理工學院社團聯合會
• 英文名：Students AssociationUnion
• 簡稱：社聯，社聯會
• 創辦時間：2011年9月20日
• 類別：公立大學
• 學校類型：綜合
• 所屬地區：湖北省荊門市
• 現任校長：譚曉明
• 知名校友：劉芳艷-十大中華敬老孝親模範
• 主管部門：共青團荊楚理工學院委員會
• 校訓：崇學尚徳，求實創新
• 學校地址：湖北省荊門市東寶區象山大道33號
• 學校代碼：11336
• 特色活動：十佳社團，舞林大會,社團文化節

社聯職能

學生社團聯合會的職能包括：

1.管理社團相關事務（如社團招新、社團註冊、社團財務、社團活動場地批准等）。

2.為社團提供必要服務（包括幫助社團組織機構建設、幫助維持社團之間的聯繫等等）。

3.建立並維護學生社團與學校管理層之間的聯繫、組織全校性社團活動等。

4.社團聯合會自身的工作（如宣傳部負責自己活動情況宣傳、社團活動宣傳，秘書處總體把握自身納新等）。

5.協調各二級學院的社團部的工作。

6.負責新社團成立的申請工作；管理不足的社團的註銷工作，及社團的整合工作。

機構組成

社團聯合會目前包括除主席團外，下設秘書處、宣傳部、外聯部、策劃部、監察部、人力資源部、財務部七個部門。各部門在主席團的帶領下分工合作，堅持以引導為主，管理為輔，服務於學生社團健康發展，服務於廣大學生全面成才。

主席團

全面負責主持社聯的工作，製作社聯的總體工作計畫，貫徹民主集中制，對社聯的工作進行集體領導；傳達上級工作指示及任務，定期向校團委匯報學生社團工作情況。

主席團對內主持日常管理工作，對外代表社聯開展活動，並通過主席團會議等形式，決定社聯重要工作和活動安排；負責召集主席團會議、校社聯幹部會、社團例會及社團代表大會，聽取意見和建議，討論制定社聯工作計畫，決定布置各項工作；負責社聯內部思想、組織、作風和制度建設。

秘書處

秘書處是社聯內部的共同樞紐，協助主席團處理社聯日常工作，組織協調各部門工作，負責制定社聯學期總體工作計畫；起草匯總社聯規章制度；組織社聯各項工作會議，負責主持及會議記錄，負責社聯檔案檔案的整理工作，辦公室日常工作處理，各種會議活動通知以及每月工作簡報的編輯工作。

宣傳部

負責社聯內部及社團宣傳工作，設計製作各項活動宣傳海報和展板，結合社聯整體發展規劃，協助其他部門職能，策劃多種形式校內校外宣傳活動。活動宣傳稿件及報導的撰寫，社聯官方網站的維護和官方微薄、微信平台的管理。

外聯部

負責社團聯合會的對外聯絡，提供各方面商業信息，建立社聯與社會的連線橋樑。使社團聯合會能及時，緊密的與其他社會機構，企業和高校進行聯繫交流。並根據社聯需要為社聯及社團大型活動聯繫經費等。

策劃部

負責社團聯合會各項活動的策劃工作及社團活動的策劃審批與管理。其中包括撰寫活動策劃案，統籌規劃活動的各項工作，指導並結合社團特點開展新型活動。旨在培養高素質策劃人，提高領導、組織、創新等各方剛面能力。

監察部

負責考核各社團舉辦的各項活動，並根據情況提出相關的要求與建議，向活動單位反饋信息，實行二級學院社團部例會旁聽制度，及時與二級學院社團部及社團進行溝通交流，了解社團部及社團內部工作情況。

人力資源部

負責擬定社聯人力資源發展規劃，並組織實施；負責制定社聯相關人力資源管理政策及規章制度，並督促執行；負責全體內部成員的考核、監督及日常管理；負責人才隊伍建設工作，並根據實際活動或工作要求提出人員分配方案；管理社聯人才庫。

財務部

負責對社團聯合會內部的財務管理以及協會日常開支的活動經費進行審核;建立健全社團財務管理體制，加強對各部門、各協會財務工作監督管理，定期召開由各協會財務負責人參加的社團財務會議以及培訓;定期向院團委反映各社團財務狀況、不定時的抽查各協會的財務狀況; 監督各社團招新的財務工作，各學期末對社團財務工作進行考核。

歷屆主席

第一屆

主席：王竹江

副主席：趙松

第二屆

主席：韓琰

副主席：胡月明、楊佩霖

第三屆

主席：何婧

副主席：王丁、吳龍佳

團支部副書記：雷小艷

第四屆

主席兼團支部副書記：賈良傑

副主席：王麗君、郝苗苗

第五屆

主席：郭智豪

副主席：舒華利、仲茜

團支部副書記：王睿昊

第六屆

主席：李雙成

副主席：賀吉雨 顧鈞予

團支部副書記：趙鑫然

第七屆

主席：孫雪

發展現狀

荊楚理工學院註冊學生社團已達68家，參加人數約10000餘人次。荊楚理工學院學生社團活動為廣大學子提供了施展自身才能、培養興趣愛好、開展社會實踐活動的廣闊舞台。根據社團活動內容性質的不同共分為學術類、實踐類、文藝類、體育類四大類。社團以其內容豐富、形式多樣、富有創意的活動，吸引著廣大學子於其中揮灑青春與激情。社團活動為志趣各異、愛好廣泛的學生搭建了一個展現自身魅力、互相交流學習的平台，為校園文化增添了繽紛亮麗的色彩。社團文化作為大學校園文化的重要組成部分，對校園精神文明建設和學生素質培養起到越來越重要的支撐作用。社聯人必將攜手奮進，進一步加強社團建設，切實的發揮社團文化的核心作用，成為構建魅力校園，和諧校園的一份中堅力量。

十佳社團評選

為進一步貫徹落實共青團中央、教育部《關於加強和改進大學生社團工作的意見》，激勵廣大青年學生積極參與社團活動，提升綜合素質，促進學生社團健康蓬勃發展，營造濃厚的校園文化氛圍，校團委、學生社團聯合會決定開展一年一度的荊楚理工學院大學生“十佳社團”評選活動。

一、評選範圍

荊楚理工學院正式註冊的學生社團

從全校社團中評選出優秀社團10個

二、評選標準

1、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，有堅定明確的政治方向，在校黨委的領導和校團委的指導下積極開展工作；

2、在學校有關部門、院系正式註冊成立，有一定規模。嚴格遵守關於社團工作的有關規定，在學校社團組織中具有表率作用，會員無違紀違法行為；

3、有明確的社團章程，內部組織機構健全，日常工作制度化、規範化，社團運行良好；

4、年度內積極開展社團活動，社團活動特色突出、參與性強，在繁榮校園文化、服務社員成長發展等方面作出積極貢獻。

三、評選辦法

評選工作採用社團自薦、組織推薦、領導評審的辦法。符合評選條件的社團可向該校團委提出申請，學生社團聯合會要按照“公平、公開、公正”的原則做好校級選拔推薦工作。主辦單位成立評審會，選舉產生本年“十佳社團”。

四、申報要求

各社團填寫《荊楚理工學院大學生“十佳社團”申報登記表》，並從社團簡介、組織機構、社團活動、社員風采、學校和社會反響等方面準備2000字以內的申報材料（材料要突出本年度社團相關工作，附活動圖片）

特色活動

社團聯合會在為社團服務與管理過程中，同時也團為該校學生開展各項活動，為學生的全面發展提供學習交流與自我展示的平台。

舞林大會

一年一度的舞林大會,不僅使該校廣大舞蹈愛好者，能夠在一起切磋“舞”藝，更使該校的舞蹈類社團在比賽中不斷創新，開闢新的舞蹈天地。舞林大會不僅凸顯了張揚的個性，展現了新一代大學生積極向上的精神面貌，增添了校園舞蹈新勢力；更使該校社團緊跟時代步伐，握準時代脈搏，促進該校社團的蓬勃發展。送走熱情澎湃的夏季，迎來浪漫紛飛的秋季，到底誰才是冬的代言人！舞林大會，舞出奇蹟秀出精彩。

大賽分為初賽、複賽、決賽三部分初賽在社聯組織下，由二級分院社團部帶領本學院參賽選手，在大學生活動室（舊圖書館六樓），社團部幹部與社聯成員共同抉擇出進入複賽的選手；複賽在社聯組織下，在荊楚理工學院會堂舉辦，最終選出三類舞種共十五隻隊伍進入決賽；決賽將以晚會的形式呈現，決賽分兩個環節：現場表演及舞蹈專業知識回答，即興表演或solo。

（1）選手熱愛藝術且具有一定的舞蹈基礎和良好的自我展示能力

（2）選手需要自備伴奏，並按時上交到各階段比賽負責人，參賽選手需自備演出服裝、化妝品、道具等

（3）表演內容積極健康

（4）選手必須尊重評審及評選結果

（5）選手參加決賽順序由抽籤決定

（6）選手必須服從組織安排

舞蹈比賽主要以舞蹈的編排、舞蹈的整齊度、動作的表現力、音樂的選用為評分標準。

具體的評分實施細則如下：

參賽舞蹈評分（總分10分，評審打分精確到0.01分）

1、舞蹈整體編排具有合理性、連貫性、完整性。（3分）

2、舞蹈的編排、表演形式新穎有創意。（2分）

3、對舞蹈音樂的理解準確，舞蹈動作吻合音樂旋律，有節奏感。（2分）

4、舞蹈表演具有時代感、抒發健康情懷。傳遞青春正能量，展現舞者風采。（2分）

表演者精神飽滿、颱風端正，現場那個反映良好，如遇突發情況

獎項設立

本決賽將評出本年度三類舞種冠、亞、季軍各三名，共9名，優秀獎6名

社團文化節

為弘揚社團文化、豐富校園生活，加強大學生的交流與協作，共創和諧校園；為來自五湖四海、擁有不同興趣愛好的學生提供一個展示的平台，盡現社團風采。在荊楚理工的校園裡，我們以不同的形式、不同的姿態為你們演繹一輪華麗，擁抱青春、夢想和明天，共同迎接屬於我們的“金‘社’時代”。（該校社團聯合會社團文化節榮獲“湖北省特色活動項目”稱號）

活動主題

金社時代

活動目的

1. 弘揚社團文化，豐富校園生活

2. 活躍校園氣氛，調動學生興趣

3. 打造精品社團，展現自我風采

4. 放飛青春夢想，擁抱美好明天

活動意義

營造豐富多彩的校園文化，構建和諧的荊楚理工，全面提高大學生的綜合素質，調動同學們展現自我風采的積極性，拓展同學們的視野，陶冶同學們的情操。使更多的同學在參與的過程中，思想情感得到薰陶，精神生活得到充實，道德境界得到提升，綜合素質得到提高。在一系列內容豐富、形式多樣的活動中，打造一個絢爛多彩、朝氣蓬勃的五月。

活動項目

第一部分

社團文化節開幕式晚會：展示社團風采，閃耀金“社”時代

社聯策劃的項目活動

項目活動一：大家講堂（領導、老師及校內優秀學生）。

項目活動二：愛心公益活動（“你的愛，我看見”護眼知識宣傳活動；“綠途”為主題的校園生態工程建設活動及徵文、演講活動）

項目活動三：影視欣賞及一句話評論活動（為時兩周，聯合學院購物廣場）

項目活動四暨閉幕晚會：我們身邊的明星——藝術人生。地點：操場。人物：舞林大會、十大主持、十大歌手、中華頌、英語演講比賽、中文演講比賽獲獎選手。穿插輪滑表演、吉他表演、街舞表演、少數民族舞表演、瑜伽表演、搖滾樂。

第二部分

社團自主開展活動

每個社團以“金‘社’時代”為主題，切合本社團的特色開展一個活動，集中在五月份擇期開展。

各社團報名參加，附加報名表。由社團聯合會統籌安排。

每一年的社團文化節，不僅僅是社團的全面展示，也是所有畢業生的畢業典禮，所有社團人在社團中的奉獻和付出，將在這裡得到一個全面的展示。我們的校園文化，社聯文化和社團文化，都將在這裡詮釋。五月，是社團的時間，是社團人的天地。我們在這裡起舞，飛揚，以此為平台，沒踏入屬於自己的另一片天地。祝願所有社團人，謝謝你們的付出，謝謝社聯！

社聯招新

（一）招新對象
　　招新本年入學在籍學生

（二）招新時間

本學年度開學軍訓期間（9月5日——9月25日）

（三）招新流程

1、個人申請：
（1）報名者可在招新展台處領取，然後按表中內容認真填寫，將紙質報名表交至社團聯合會招新報名處或老圖書館即大學生活動中心六樓社團聯合會辦公室。
（2）每位應聘者只可選報一個職位

（3）每位報名者應附帶400或800字（由本年度社聯招新章程決定）個人簡歷說明

2、面試考核：
個人申請經審核通過的同學將收到面試通知，請收到通知的同學按時到指定地點進行面試考核。面試分為兩個部分，第一部分由面試者進行3鐘時常的自我介紹，第二部分由社聯現任主席團、部長團等圍繞本部門工作、相關問題等進行自由提問。面試考核通過即可進入社聯下一輪競選。

3、筆試考核：

面試考核通過的同學將收到筆試通知，收到通知的同學按時到指定地點進行面試考核。筆試過程中遵守考場紀律，認真作答，作弊者取消筆試資格。最後將由社團聯合會人力資源部進行試卷評判，採用擇優錄取的方式選取，通過筆試的同學可進入下一輪競聘演講。

4、無領導小組討論

筆試考核通過的同學將收到競聘通知。同學們將參加無領導小組討論環節，由主席團及部長團進行打分。通過的同學將在三天內收到通知，成為社聯的後備幹部，進入為期三個月組織考核。

無領導小組討論（Leaderless Group Discussion）是評價中心技術中經常使用的一種測評技術，採用情景模擬的方式對考生進行集體面試。無領導小組它是通過一定數目的考生組成一組(8—10人)，進行一小時左右時間的與工作有關問題的討論，討論過程中不指定誰是領導，也不指定受測者應坐的位置，讓受測者自行安排組織，評看價者來觀測考生的組織協調能力、口頭表達能力，辯論的說服能力等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求，以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。

5、組織考核：
社團聯合會對所有進入組織的同學進行為期三個月的考察。包括成員在職期間內的綜合表現，工作態度，工作能力等，考察通過的同學將會正式成為社團聯合會的一員。
（四）培優計畫：
通過選拔進入社團聯合會的同學，將會接受社聯主席、部長的技能培訓，與優秀社團會長面對面交流，與全校79家社團會長進行溝通。並通過社聯工作培養成員在組織架構建設、活動策劃、新聞宣傳、對外聯絡等方面的能力，提高成員綜合素質。