所謂的“草根白領”，他們可能大學讀了一個沒有技術含量的專業，畢業時在激烈的競爭中找了一個沒有多少技術含量的工作，他們雖然坐在體面的辦公室里，可是論職位和薪水，卻和原先意義上的成功“白領”人士有著本質的區別。
基本介紹
- 中文名：草根白領
定義,特徵,
定義
他們每天做著一些辦公室里要求最低的事務性工作，沒有升值加薪的希望，而且還隨時面臨著被替代的危險；他們擁有不錯的學歷，卻缺少可以提升個人價值的突出技能；他們可以跨入大型名企的門檻，卻只能從事低技術含量的工作；他們兢兢業業地賣力，卻只能感嘆加薪、升職似乎遙不可及。他們也是受人尊敬的白領，卻只有他們自己才最清楚他們只不過是白領中的草根。
特徵
“今白領”已非“昔白領”
過去，人們只要一提到白領，總是和體面、高級、風光等感覺聯繫在一起。然而，現實中越來越多的白領卻用真實的生活在展現著另外的圖景。在今天城市中擦身而過的所謂白領階層，他們僅僅是平凡路人，甲乙丙丁。捷運里蒼白疲倦的臉，小飯館裡扎堆吃工作餐的三五同事，都成為白領新的“招牌形象”。他們可能花幾百元與別人一起合租房子，收集各種飯店固定時段的優惠券，名牌衣飾不打5折不買，他們，就是典型的“草根白領”階層。
我是草根，我也要破土而出！
隨著時代的發展，社會分工越來越精細，每個崗位都猶如一架大機器的一個螺絲釘。有金領、銀領，就有白領、藍領，需要高級白領，也需要“草根”白領。向陽生涯職業諮詢案例研究中心數據顯示，每個人都有發展的需求，都想要不斷向上，走向職業生涯的成功，所謂人是活的，崗位是流動的，今天的你還是白領草根，明天你就可以破土而出。關鍵，還在於你有沒有強烈的意願，否則很有可能淪落為溫水中的青蛙。
CCDM中國職業規劃師對於廣大草根白領的特性進行了全面的職業能力和競爭力分析，幫助他們尋找突破。如果你也是“草根白領”階層的一員，希望下面的一些建議對你有所啟發：
相信簡單工作不簡單
成功人士總需要經歷一個成長階段，所以，草根白領首先要相信，即便再不被重視的工作崗位也可以為公司創造利潤，也一樣重要。首先要自己尊重和重視自己的工作，想方設法在這份工作中尋求進步、突破，這樣才可以獲得上司的肯定，同事的好評，也才有機會破土而出。
“技術”才是第一生產力
剛成為白領時，會很享受自己的白領生活，但最終我們發現自己真正想要的白領生活並非是草根式的，而應該是更高層面的個人價值實現和職業生涯的成功。在職場上，有句話總是對的：“技術”才是第一生產力，這裡所謂的“技術”，就是指你的核心競爭力，包括職業技能、素養、資歷等。所以，除了踏實工作外，不斷提高自己的知識和技能刻不容緩。
把握機遇施展才藝
尺有所短，寸有所長，即便是再不起眼的人也會有他人所不及之處。如何在適當的時機將自己的這種優勢在上司與同事之間展現出來，贏得刮目相看也是提升自己白領價值的一大法寶。另外，根據公司的不同，主動為公司“分憂”也是迅速擺脫草根白領身份、獲得突破的不二法門。
有一朋友在一家翻譯公司做客服。按理銷售、市場這一塊跟他沒什麼關係，一次她通過一朋友給公司介紹了一筆大業務，老闆雖大喜不形於色，但過了半年，當老闆的助理辭職走了之後，她便被破格提升為老闆助理了。
準確定位，制定職業提升計畫
很多草根白領之所以一直平平淡淡，最本質的問題還在於沒有職業定位或定位模糊，很多人在職業慣性下每天忙於工作，很少靜下心來好好思考自己究竟想要往哪兒發展，成為什麼 樣的職業人。要知道，沒有明確的目標，也就缺少奮鬥的動力。所以，對於草根白領階層來說，首要的也是最關鍵的，首先是明確定位，制定自己的職業發展目標，明確個人職業提升計畫，這個關鍵問題不解決，終於還是會碌碌無為，難有本質性的突破。
如果你也 是草根白領，並且擁有想要破土而出的勇氣和激情，那么，趕快行動起來吧，一個人的職業生涯是有限的，黃金職業生涯期更是短暫，作好準備，抓住機遇，趁勢而上，才能儘快成為職場的佼佼者！
