英媛掌門

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自序：誰說女子不如男
推出“青一色”全新火鍋――重慶青一色餐飲管理公司總經理李雅倩
別出心裁讓女兒管督察
父親品行深深感染了她
發動火鍋“綠色革命”
“粥棚精神”感動萬方
一路吃苦摔跟頭走過來――天津鑫茂科技投資集團總裁助理杜娟
“無色”童年學習與成功
父親淘到了第一桶金
一鼓作氣借殼上市
跟國企捆到一塊才安全
執著聰慧的“女花王”――北方園林有限公司董事長何巧女
公司創辦人是“民企二代”
惹人注目的市政園林
合力謀求登入中小板
股價填權後一路向上
最年長的“民企二代”――蘇大姐餐飲文化有限責任公司董事長蘇興蓉
“接班”其實就是創業
火鍋加盟店越來越多
兩個女兒幫助打點生意
為下崗職工再就業而奔波
為中國城鎮化作貢獻――科迪速凍食品公司總經理張少華
從家庭罐頭廠到大集團
科迪上演農村包圍戰
百萬元獎勵優秀員工
田間成車間農民當工人
由“中國製造”到“中國創造”――山東魏橋創業集團有限公司總經理張紅霞
“民企二代”如數家珍
重點實施四大發展戰略
為國創業為民造福
“中國創造”大有作為
進軍高品質樓盤的女少帥――上海興盛實業發展（集團）有限公司總裁張靜靜
一塊地皮改變爸爸命運
上市公司“第一女董”
平靜的心態不平靜
“新梅雙塔”――浦東新地標
得意的“三得益工程”
接替父親出任總裁――山東青島紅領集團總裁張蘊藍
“紅領”的個性化之路
以客戶體驗為中心
設立CAMEO專賣店
量身定製品牌――“瑞璞”
率“紅領”投入藍海
現代行銷激活傳統產業――浙江卡爾領帶服飾有限公司總經理陳相
雄心又在父親心中激盪
接手了正在下降的企業
發現銷售比生產利潤高
兩代人直面金融危機
展銷會和電子商務“雙輪”驅動
父親“雇”來的總經理――蘇州靜思園集團總經理陳天紅
艱辛創業父女回報社會
曾經不知道跟父親交流
剛做“老總”時幾乎崩潰
園林造就了旅遊產業
充滿力量的鋼鐵“公主”――香港嘉鑫控股集團董事長陳寧寧
“鋼鐵公主”這樣成長
起初沒想涉足鋼鐵
贏在敏銳的判斷力
商業版圖正在擴張
打造屬於金泰的“金字招牌”――金泰集團接班人金潔慧
先下手不一定為強
近“包”樓台先得月
叩開“世包”組織大門
“女首富”的神話――碧桂園集團公司執行董事楊惠妍
十三四歲“旁聽”董事會
“包工頭”的女兒
上市“誕生”女首富
父女的善舉感人
接班責無旁貸――娃哈哈集團公司接班人宗馥莉
為父親分擔重任
從幕後走到台前
漸顯宗氏風格
對“日化”的興趣
用“新”創造未來

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