職能配置
1、根據農村經濟的發展戰略,研究制定全縣果業發展規劃和年度計畫,並負責組織實施和督促檢查;重點抓好贛南臍橙產業發展工作。
2、負責全縣果業科技、果業開發、水果生產和低產果園改造的管理和技術指導。
3、主管全縣果苗生產,制訂果苗生產計畫,管理果苗生產、調劑、調運工作,參與果苗執法監督。
4、指導和協調鄉(鎮)果業報務體系建設和全縣果業社會化服務工作。
5、負責果業教育培訓工作,組織各種形式的果業專業教育和技術培訓。
6、負責果樹植保植檢工作。
7、負責果品市場信息調研與發布,參與果品市場的監督與管理。
8、制訂果樹栽培技術規程和果品質量等行業標準,並組織實施和加強監督檢查。
9、承辦縣政府交辦的其它事項。
機構職能
(一)根據農村經濟的發展戰略,研究制訂全縣果茶業的發展規劃和年度計畫,並負責組織實施和督促檢查;重點抓好全縣臍橙產業發展工作。
(二)負責全縣果茶科技、果茶開發、水果生產和低產果園改造的管理和技術指導。
(三)主管全縣果苗生產,制訂果苗生產計畫,管理果苗生產、調劑和調運工作,參與果苗執法監督。
(四)指導和協調鄉鎮果茶服務體系建設和全縣果業社會化服務工作。
(五)負責果茶教育培訓工作,組織各種形式的果茶專業教育和技術培訓。
(六)負責全縣果樹的植保植檢工作。
(七)負責果品市場信息的調研和發布工作,參與果品市場的監督與管理。
(八)制訂果樹栽培技術規程和果品質量等行業標準,並組織實施和加強監督檢查。
(九)承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。