《與領導幹部談領導心理》是2008年黨建讀物出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：與領導幹部談領導心理
- 頁數：283頁
- 出版社：黨建讀物出版社
- 出版時間：第1版 (2008年2月1日)
圖書信息,內容簡介,目錄,
圖書信息
出版社: 黨建讀物出版社; 第1版 (2008年2月1日)
平裝: 283頁
正文語種: 簡體中文
開本: 32
ISBN: 9787800988011
條形碼: 9787800988011
尺寸: 21 x 14.6 x 1.6 cm
重量: 381 g
內容簡介
《與領導幹部談領導心理》內容簡介：長期以來“無病即健康”的傳統健康觀念一直誤導著許多人。人們到醫院去做體格檢查，醫生按照體檢表上所列的項目，從身高、體重、皮膚、心、肝、肺、腎、脾、膽、胃、腸等等逐一檢查，如果沒有發現什麼毛病，那么就得出這樣的結論：健康。其實，這不是完全意義上的健康。
目錄
第一輯 領導者的個性心理
培養健全高尚的人格
善於營造心的力量
要有一個好的心態
性格決定命運
興趣是成功的先導
熱情是工作的靈魂
不斷地給自己加點激情
加強氣質修養
提升意志力
培養自己的觀察力
要有穩定的注意力
打造牢固的記憶力
豐富自身的想像力
應有較完備的思維能力
確立科學健全的健康觀
應當講究心理健康
著力實現內心的和諧
努力提高自身的心理素養
第二輯 領導者的交往心理
給人以良好的第一印象
努力保持和氣
相互悅納是合作的基礎
用誠信鑄造友好的大廈
把握人際交往心理
著力提高溝通的效果
與上級交往的學問
與下級交往的學問
第三輯 領導決策心理
努力適應危機決策的要求
影響決策的幾種心理因素及其最佳化
人事決策的心理障礙及心理技巧
導致決策失誤的幾種不良心理及其矯正
決策失誤後的心理誤區及應採取的對策
第四輯 領導用人心理
要有容才之量
正確對待有個性的幹部
不可戴著有色眼鏡看人
有效化解下屬的不良情緒
幹部能下心理障礙分析及對策
第五輯 領身激勵心理
賞識與讚美不可少
正確運用激勵藝術
領導者本身也需要激勵
成為優秀的激勵者
第六輯 領導群儺心理
重視領導班子的心理建設
注意領導班子的氣質結構
領導班子的性格最佳化
努力克服從眾心理
注重領導班子成員之間的心理協調
不斷最佳化領導集體心理
自覺維護班子的團結
著力實現班子的和諧
第七輯 領導者的心理調適
給心靈不斷增加營養
調控好自己的情緒
增強心理承受能力
切實增強七種意識
學會微笑
積極正確地追求快樂
呵護好自己的精神家園
“場面上的話”不要當真
以低姿態化解別人的嫉妒
積極而有效地進行時間管理
注意亞健康
悅納自我與超越自我
嫉妒是穿腸的毒藥
浮躁之心不可有
不可被虛榮心所驅使
正確認識和對待挫折
善於從追求完美的誘惑中擺脫出來
走出患得患失的陰影
儘量使自己更幽默一點
讓心情沐浴陽光
不做繫上黃金的飛鳥
一定要掙脫心靈的枷鎖
魚和熊掌不可兼得
拿得起放得下
感恩是快樂的源泉
需要保持謙虛的心態
不為虛名所累
身處逆境不氣餒
善於從傳統文化中吸取心理調治的營養
少些猜疑多些信任
有效地緩解壓力
心理疲勞之調節
芻議應激管理之策略
領導者的不良心理及調適
時刻警惕不健康心理的積澱
可嘗試的幾種自我調治方法
管理壓力的策略與技能
主要參考文獻
後記
