與其挑剔我，不如幫我得A

《與其挑剔我，不如幫我得A》是2009年中國人民大學出版社出版的圖書，作者是肯·布蘭佳、瑞基。

基本介紹

• 書名：與其挑剔我，不如幫我得A
• 作者：布蘭佳，瑞基
• 譯者：高攀
• ISBN： 9787300114385
• 定價：￥22.00
• 出版社：中國人民大學出版社
• 出版時間：2009-12-1
• 開本：32開
• 字數：66000

內容簡介

管理大師肯·布蘭佳新力作新突破！

布蘭佳首次打破演講式寫作模式，不再只講述空空理論，而以具體公司的改革實踐為講述依據，剖析公司變革全過程。

跨國公司CEO親自實踐布蘭佳理念，構造成功新體系，貼合管理新特徵，為布蘭佳的新理念做了最好註腳。

布蘭佳新績效評估體系誕生，評估不是在年底，而是年初！評定人不再是領導，而是自己！不再挑剔員工，而是幫助員工！

作者簡介

肯·布蘭佳,在美國，幾乎整整兩代經理人階層都讀過他的書。 他是享譽全球的管理大師，他是作家、演說家和商業諮詢顧問；他被譽為當今商界最具有洞察力和思想力度的人之一。國際管理委員會（IMC）授予他“威爾伯·麥克菲勒獎”，使他在管理史上得以同彼得·德魯克、愛德華·戴明同列。

目錄

第1章 與其挑剔我，不如幫我得A

圖騰紋身、羽毛頭飾、圍著篝火跳舞，就是一個部落嗎？錯！辦公室里也可以有部落，你身為“部落首領”用什麼當做權杖？

第2章 公司需要怎樣的文化氛圍

文化是“員工行事的標尺”。文化涉及到擔當、信仰、價值、客戶，以及組織中的員工、主管、領導者的行為。在WD-40公司，熱情無處不在。

第3章 不一樣的領導觀

蓋瑞·瑞基自創的價值觀體系裡面有5個核心觀念。它們從3個方面體現：員工的期望，對員工的期望，對引導、激勵員工理念的來源。

第4章 12條箴言，12個成功關鍵點

箴言1：越成功，越自信

箴言2：績效管理要有效

箴言3：一切始於職業規劃

箴言4：訓練，訓練，訓練

箴言5：信任是關鍵

箴言6：積極，訓練方法論

箴言7：明確要做什麼

箴言8：批評，要藝術

箴言9：回歸評估本色

箴言10：我的領導觀，請大家分享

箴言11：服務型領導是王道

箴言12：大功告成，要慶賀

後記

附錄A WD-40公司的目標評定表

附錄B 肯·布蘭佳公司相關介紹