自貢市貢井區人力資源和社會保障局

內設機構:辦公室(信訪室、公務員管理股)、自貢市貢井區自主擇業軍隊轉業幹部管理辦公室(軍隊轉業幹部安置工作辦公室)、企事業單位管理股、社會保障股(行政審批服務股)、

地址:自貢市貢井區太和橋

負責人:朱江平 局長

基本介紹

  • 中文名:自貢市貢井區人力資源和社會保障局
  • 地址:自貢市貢井區太和橋
  • 負責人:朱江平  局長
  • 詞性:名詞
(一)貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規,擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施。
(二)負責擬訂全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,建立全區統一規範的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,完善創業、就業援助制度,完善職業資格制度,建立統籌城鄉勞動者的職業培訓制度,組織實施高校畢業生就業政策,擬訂高技能人才、農村實用人才培養政策,提出就業資金安排計畫並組織實施。
(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂並組織實施全區城鄉社會保險及其補充保險政策和標準,逐步提高統籌層次,貫徹落實全國統一的社會保險關係轉續辦法。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法,編制全區社會保險基金預決算草案。
(五)負責社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防和調控,保持社會保險基金總體收支平衡,確保社會保險基金安全完整。
(六)會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策和企業職工工資收入分配調控政策,建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。
(七)指導事業單位人事制度改革,擬訂事業單位管理人員、專業技術人員和機關工勤人員管理政策,參與人才管理工作,落實專業技術人員管理和繼續教育政策,深化職稱制度改革,負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作。
(八)會同有關部門落實軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫,負責軍隊轉業幹部教育培訓工作,組織實施部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策,負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
(九)負責行政機關公務員綜合管理,擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策,貫徹落實國家榮譽制度和政府獎勵制度。依法承辦提請區人大常委會和區政府決定的人事任免事項。
(十)負責做好勞務開發及農民工工作,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。
(十一)擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策,完善勞動關係協調機制,貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件,協調處理有關信訪事項。
(十二)負責國(境)外人才、智力引進工作。
(十三)承擔市、區政府公布的有關行政審批事項。
(十四)承辦區政府交辦的其他事項。

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