自由兵獨創了一套適合自身品牌的特色文化。
戶外、健康、生活是自由兵品牌追求的文化風格，高品位、高追求和強大的創新能力及生命力賦予了“自由兵”品牌核心價值，讓每一位戶外運動愛好者體驗軍旅生涯的同時，享受自由呼吸的暢快，淋漓盡致地體現了自由兵強調體驗式的戶外活動和不為運動所累的兵品態度。
打造全球戶外運動第一品牌，成為受人稱重的民族品牌銷售商； 自由兵專往於戶外用品行業！
自由兵將矗立中國，放眼世界。成為全球戶外運動第一品牌是我們為之奮鬥的終生目標！
自由兵將持續捕捉機會，不斷擴大品牌戰略，提升在世界戶外用品行業的地位，為推動中國體育運動事業，以及民族使命和社會責任而貢獻一份力量！
自由兵起步於戶外市場，創造了軍品戶外藍海領域，品牌建設理論中有第一永遠勝過更好之說，第一就意味著原創、意味著正宗，因此這也是自由兵存在的價值所在。創造了第一，更應該千方百計守住這個第一。自由兵今後所有經營活動都應該朝著這個目標前進，產品上不斷開發新種類、新款式，豐富產品結構，滿足玩家多種需求；質量上通過改善工藝、加強監督、提升標準等體現自由兵品牌個性，逐步成為玩家最值得信賴的好夥伴；行銷上推廣戶外運動，掀起軍品熱潮提升自由兵品牌影響力。
最終，讓自由兵成為喜歡戶外運動的朋友
基本介紹
- 中文名：自由兵
- 外文名：Free Soldier
- 經營範圍：軍品戶外包
- 品牌文化：自由、戶外、生活
- 所屬公司：南京野豹戶外用品有限公司
- 創始人：李領兵
- 總部地址：江蘇省南京市棲霞區
品牌簡介,發展策略,
品牌簡介
第一選擇，並通過自由兵冬粉們的影響，帶動周圍更多的朋友一起參與到親近自然、享受生命的戶外運動中來。
發展策略
以文化力為主線，以戰略的、可持續發展的思維模式經營，同時及時創新、培育和發展企業的核心競爭力，是自由兵品牌近年來持續保持55%年增長速度的秘訣所在。創業伊始，自由兵就積極奉行“小河有水大河滿”和“三個滿意度”的共贏文化，實施“品牌興業、文化助動”的發展戰略，促進了企業和諧、穩定、快速向前發展，獲得了豐碩的經營理念。
自由兵團隊始終圍繞著“企業發展”為中心，把集團的經營計畫與工作計畫緊密結合，做到了三個創新：一是組織創新，成立了階梯式的團隊小組，將工作面延伸到各個部門，使下情能上達，上情能下達，構建了團隊工作一體化格局；二是機制創新，團隊結合企業特色，把握團隊的工作特點和職能作用，變被動為主動，變單一管理為合力共建發展模式，同時在實施過程中進行跟蹤落實，不斷加強事前的計畫性、事中的執行力和事後的成效力，不僅著眼於短期計畫的實施，更注重於自由兵團隊長遠計畫和作用發揮的有效性，有些做法還為公司的管理改進起到了積極的推動作用；三是內容創新型，自由兵團隊在當好員工第一知情人、第一報告人、第一幫助人的角色中，不斷增加服務功能，對員工進行一種主動性疏導、調理和培養、和人文交流，做到工作上支持、生活上關心、人格上尊重、精神上滿足，很受員工的強烈熱愛。通過這些創新，員工參與工會的積極性得到充分的提高，企業活力得到增強。
在自由兵團隊成立後的發展實踐中，公司建立了一種和諧的新型勞動方式，這種勞動方式可以讓企業與員工在根本利益一致的基礎上形成了相互尊重、相互支持、相互依存、互惠共贏的共同關係。自由兵企業對員工各項工作的開展給予極大的關注和全方位的大力支持，力求達到這樣一個氛圍與境界，那就是形成“企業關愛員工，員工關心企業”的互利雙贏的新型勞動關係。
為了更有效地維護和諧的企業氛圍，自由兵企業廣泛深入地開展了“雙愛雙評”活動，即：評愛企業的員工和評愛員工的董事長或總經理活動。通過“雙愛雙評”活動的開展，企業與員工的心更加貼近了，企業的凝聚力也提高了。自由兵積極地為員工辦理了“五險一金”(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險、住房公積金)，還專門拔出一部分資金定期為員工做健康體檢，切實解決員工的後顧之憂，使員工真正做到幸福的生活，這也是自由兵獨特的企業文化模式。
