臨釋工

“臨時工”成了替罪羊的代名詞，互動網友將“臨時工”稱為“臨釋工”，凡是有關方面丟人現眼、出乖露醜之時，都將由“臨時工”墊背、頂罪、背黑鍋，需要給大眾解釋時將所有罪責推諉到“臨時工”身上即可。

基本介紹

• 中文名：臨釋工
• 對應：計畫經濟時期
• 屬性：固定工、契約工
• 對象：臨時性、季節性用工

釋意

臨時工，原是計畫經濟時期的概念，是與固定工、契約工相對應的一種用工形式，一般是指使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工。現在的臨時工是沒有地位的象徵。在一個單位或者企業里，裡面的臨時工是三等公民。他們沒有身份，沒有地位，沒有發言權，擁有的只有幹活和背黑鍋被罵的權利。

事件

臨釋工

輸入“出事+臨時工”，搜尋一下有幾萬個相關網頁。出事的司機是“臨時工”，出事的教師是“臨時工”，出事的警察還是“臨時工”……有個亂用不存在的“177條法規”判案的法官，居然也有“臨時工”身份，有人說，把出事者“定性”為臨時工，可以保全單位的顏面，推卸責任。

凡是牽涉到政府部門工作作風或違規執法的問題，最後被處罰的多數都是“臨時工”或“實習生”，這已經成為不成文的慣例。要找替罪羊時“臨時工”們經常會被推上第一線，但立功受獎的好事卻總是輪不到他們。“臨時工”與“正式工”境遇兩重天除了部分領導根深蒂固的“身份”觀念在作怪外，恐怕還是離不開“利益”兩字。“臨時工”無權無勢，給兩個小錢就能打發（由於沒有正式編制，重新安排就業也不困難）。而“正式工”多半有著這樣那樣的關係，一旦處理不好，難免會引火燒身。“臨時工”就成了有關部門的最好藉口。

事實上，按照現行的勞動法規，臨時工早就已成為“歷史文物”。更何況，就算你認為他們是臨時工，那臨時工總得有人帶、有人管吧，那么，現在臨時工出事了，帶著、管著的正式工甚至是領導們，難道能逃脫其咎嗎？難道處理了臨時工就能敷衍塞責嗎？那些責任追究制度、問責機制，就是為那些臨時工度身打造的嗎？

為什麼有的單位“喜歡”使用臨時工？一來，當有人出事了，臨時工可以“頂上”；二來，支付臨時工的工資待遇很低。當然，也不排除單位里根本沒有臨時工，甚至個個都是公務員，只是在特殊時期、關鍵時候，臨時工的稱謂必須“客串”一下，或者必須“挺身而出”，反正“臨時工”的“名聲不好”，再多一次“出事記錄”也無所謂。臨時工成了“背黑鍋”、“替罪羊”的代名詞。

出事的總是“臨時工”，不出事的總是“臨時用工”的單位；惹禍的總是“臨時工”，不惹禍的總是“臨時用工”的單位。這是法治社會所不能容忍的。“臨時工”不堪“重責”，法律早就應該為臨時工“維權”了，尤其是這種“侵害名譽權”。徹底清理並糾正違法違規使用臨時工，就是維護法律的威嚴，就是維護勞動者合法權益，就是維護勞動者就業尊嚴，更是不再出現“臨時工頂缸”鬧劇的唯一出路。