臨夏縣人事勞動局

簡介

根據《中共臨夏州委秘書處、臨夏州人民政府秘書處關於印發〈臨夏縣縣鄉機構改革和人員編制精簡方案〉的通知》（州委秘發[2002]57號）和《關於全縣機構改革和人員編制精簡方案的實施意見》（縣委發[2002]60 號）檔案精神，臨夏縣人事勞動局是主管全縣人事勞動工作的縣政府組成部門。

（一）劃出的職能

縣人事勞動局的安全生產檢查職能交縣經濟貿易局。

（二）劃入的職能

1、縣外事僑務辦公室的引進國外智力職能交縣人事勞動局；

2、縣軍隊轉業幹部安置領導小組辦公室與縣人事勞動局合署辦公。

（一）貫徹執行國家人事勞動管理的政策法規，負責管理全縣機關、事業、企業單位人事勞動制度改革，並組織實施，對全縣人事勞動工作進行業務指導，監督檢查及調研工作。

（二）建立和推行國家公務員制度，依據國務院發布的《國家公務員暫行條例》和有關法規，研究擬定與之相配套的單項法規的實施意見，依法對全縣國家公務員實行綜合管理。

（三）負責全縣機關、事業單位人員的巨觀規劃、結構調整巨觀管理，負責全縣機關、事業單位的工資基金管理和人員、工資的統計與綜合分析。編制機關、事業單位工資總額計畫，歸口管理有關專項計畫。

（四）呈報縣政府管理的領導人的行政任免工作。

（五）綜合管理全縣專業技術人員工作，組織實施專業技術職務聘任和專業技術資格評定、考試、專業技術人員隊伍的繼續教育；綜合管理有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼人員的工作。

（六）統一管理全縣人才流動工作，指導人才市場建設。負責制訂全縣大中專畢業生就業意見，承辦國家特殊需要的人員調配工作。負責大中專畢業生的擇業指導工作。

（七）組織實施國家制訂的機關、事業單位工作人員工資政策，對全縣職工工資及其它勞動報酬進行巨觀管理，協調各類人員工資及其它勞動報酬分配關係。組織實施機關、事業單位工人的技術等級考核，研究完善機關、事業單位的福利制度。

（八）綜合管理全縣社會保險、就業服務工作。

（九）綜合管理全縣軍隊轉業軍官及退伍軍人的安置、培訓等工作。

（十）統籌管理全縣勞動力資源的開發利用和勞動就業工作。指導勞動力市場和勞動服務事業的發展，協調指導全縣和區域性勞動力的流動。

（十一）推動勞動關係調整體系的建立與完善。管理勞動爭議仲裁工作並監督執行。負責全縣勞動監察工作，指導各類企業的勞動管理。協調有關部門管理企業職工獎懲、勞動模範評定等工作。

（十二）綜合管理全縣職業技能的鑑定、開發和各類人員的培訓考核工作。

（十三）綜合管理政府獎勵、表彰工作，審核以縣政府名義獎勵、表彰的人員，協調各部門的全縣表彰工作，負責有關懲戒與申訴控告工作。