《股權資本整體解決方案：全彩圖解版》是2017年中國經濟出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：股權資本整體解決方案：全彩圖解版
- 作者：苟旭傑
- 類別：證券股票
- 出版社：中國經濟出版社
- 出版時間：2017年
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝-膠訂
- ISBN：9787513648431
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
股權架構是公司治理和上市掛牌的需要；股權融資（眾籌）是解決資金需求的保證；股權激勵是與優秀人才結盟的工具；股權投資是財富倍增的途徑；股權控制是確保公司順利運營的關鍵……移動網際網路時代，舊有的股權思維正在被全新的商業模式和資本思維顛覆。
本書以全彩圖解的形式，為讀者闡述股權運營的全新思路和模式，並結合當下形勢和全新案例，為讀者總結出一套股權實戰的方法和技巧，助力讀者改良企業股權基因，規範企業股權架構，開闢股權融資渠道，明確股權眾籌模式，做好人才股權激勵，做大企業股權估值，保障股權投資收益，選對股權上市形式，加強股權控制力度等。書後還附有股權資本運作範本及法律彙編，讀者看得懂、學得會、用得上，非常適合企業老闆、股東及高管閱讀。
圖書目錄
第一章 股權基因：後天引進，不做不完美企業 7
一個人長得好不好看要看其基因如何。基因好，外形就美，氣質也佳。企業和人一樣，能不能有更好發展，要看其股權基因。股權基因越完美，企業發展越迅速而穩定。如果企業股權基因先天不夠完美，就需要後天不斷進行改善最佳化。
1.1股權基因是企業股權結構核心的要素 7
1.2技術基因：讓企業實現從0到1的轉變 8
1.3管理基因：技術打天下，管理定江山 13
1.4資源基因：企業要的不只是錢、技術、管理 17
1.5運營基因：讓用戶從1到N裂變 19
1.6資金基因：供血越充足，企業越有活力 23
第二章 股權架構：決定企業類型，主導企業管理 25
不少企業有人才，有技術，有好的商業模式，但是卻發展緩慢，或者是做好的蛋糕成為他人的美食，究其原因是因為股權架構設計不合理。合理的股權架構設計是企業成立的步，也是創始人保證企業控制權的基礎。
2.1股權結構是公司組織的頂層設計 25
2.2設計股權架構生命線，讓股權架構合規合理 29
2.3設計股權架構類型和分配策略，有效遏制平均主義 32
2.4設計股權架構貢獻估值法，合理分配股權，調解合伙人矛盾 35
2.5設計股權架構不同時期股權比例，保證企業創始人控制權 38
2.6多角度設計股權架構，滿足所有資源提供者需求 40
2.7設計股權架構退出機制，消除不安定因素 43
第三章 股權融資：對接資本，擴大企業規模 44
大多數初創企業往往受國家法律、金融政策、自身實力等多種因素制約，導致開發產品有技術沒資金，開發市場有方案沒資金，擴大生產有客戶沒資金，企業發展一直處於瓶頸期。股權融資則是通過股權與資本對接，幫助企業獲得充足的發展資金，迅速擴大規模。
3.1股權融資是無需還本付息的新融資方式 44
3.2掌握融資方式，讓資金一步到位 47
3.3掌握融資條件，是股權融資成功的保障 55
3.4掌握BE關注點，打開股權融資大門 57
3.5掌握融資頂層設計關鍵點，套牢投資人的錢袋子 62
3.6掌握融資風險模式，填好股權融資的坑 66
第四章 股權眾籌：連線大眾力量，解決企業難題 68
股權眾籌究竟有什麼魅力，能夠風靡全世界，受到大家的歡迎？原因在於，股權眾籌不僅是看好企業前景而進行的一次籌錢並分配相應股權的簡單活動，更是一次籌資源、籌渠道、籌智力、籌圈子，讓企業獲得發展基金，讓投資人享受股東歸屬感的雙贏之舉。
4.1 股權眾籌是“網際網路 ”新融資模式 68
4.2明確眾籌模式，獲得感興趣項目 71
4.3 明確眾籌成員、流程和細節，獲得融資額 73
4.4 明確影響眾籌方案設計因素，獲得適合平台 77
4.5明確眾籌商業計畫書特徵，獲得高投資 81
4.6明確影響眾籌退出機制的因素，加快眾籌發展速度 87
4.7明確眾籌平台要素和標準，確保融資安全 91
4.8明確應對眾籌風險的方法，挽回投資人經濟損失 95
第五章 股權激勵：分股合心，放大人才紅利 98
完善的股權激勵機制是一個優秀企業的標配。當初創企業無力給人才支付高額薪水時，股權激勵能吸引並留住企業發展所需的人才，充分激發人才的潛能，統一人才與企業的目標，激勵他們為企業的發展盡心盡力。
5.1股權激勵拯救企業“人才荒” 98
5.2 制定股權激勵計畫要點，建立企業利益共同體 103
5.3 制定股權激勵考核種類，激發員工積極性，達成企業戰略目標 115
5.4 制定股權激勵策略，留住企業核心人才 120
5.5制定防範股權激勵風險措施，避免經濟糾紛 123
5.6制定股權激勵資源整合方案，捆綁上下游企業，提高核心競爭力 125
第六章 股權估值：零到百億美元企業的誕生 126
股權投融資的關就是股權估值。企業股權估值的高低，受很多因素的影響，如盈利能力、收益率、折現率、客戶基數、供求關係、產品形態……企業要想獲得高估值，就要把握好估值方法，研究不同時期的評估要素，了解影響估值高低的因素，學習高估值的包裝藝術，如此才能創造百億元估值的企業。
6.1如何將股權估值進行到底 126
6.2 研究估值基本問題，正確估值，降低現金流風險 133
6.3.研究不同時期估值評估要素，直擊估值結果 136
6.4研究影響估值的因素，做大初創企業估值 138
6.5研究影響估值的包裝策略，提高企業股權估值 140
6.6研究高估值獨角獸企業共性，創造估值奇蹟 142
第七章 股權投資：資本有成本，錢不投出去就是負債 145
有人說人無股權不富，股權投資究竟有什麼魅力，能讓人作出這么高的評價？當年投資阿里巴巴的，1元原始股現在變成161422元；當年投資騰訊的，1元原始股現在變成14400元……所以，正確的股權投資行為是讓人“一夜暴富”的關鍵所在。
7.1股權投資是投資者的新寵 145
7.2選擇成長性企業進行投資，保障投資收益 148
7.3選擇用辯證法進行投資，明確企業發展前景，把握投資力度 153
7.4選擇高資本回報率壁壘進行投資，獲得高股權投資價值 155
7.5選擇理想的投資策略，限度降低投資風險 157
7.6採用盡職調查了解被投資企業，投資安全有保障 159
第八章 股權上市：IPO後，誕生的不只是百億富豪 163
企業上市是一個“內外兼修”的過程，不但能使企業的股權價格成倍增長，讓企業獲得發展所需的資金，獲得更高的社會聲譽，更能完善法人治理結構，提升企業管理水平，規範企業運營流程，促進企業長遠發展。
8.1改造股份，合法合規才能上市 163
8.2選對上市時機，獲得更高市盈率 166
8.3選對上市地點，國內外估值兩重天 168
8.4選對上市板塊，獲得更大融資額 172
8.5選對上市形式，適合的才是正確的 174
第九章 股權控制：將野蠻人擋在門外 179
馬雲僅持有阿里巴巴7.8%的股權。但就是這區區7.8%的股權，既沒阻礙他牢牢控制阿里巴巴，也沒有阻礙他一度成為中國首富，更沒阻礙他輕鬆抵禦了門外各種各樣的野蠻人。馬雲之所以能做到這樣，就是因為他掌握了股權控制的技巧。
9.1控制企業先從控制股權開始 180
9.2通過表決權委託，保障控制權 183
9.3通過簽署一致行動人協定，保障控制權 187
9.4通過成立有限合夥企業，保障控股權 193
9.5通過卡牛計畫，保障控制權 196
9.6通過毒丸計畫，保障控制權 199
附錄 203
附錄一：《公司章程》範本 203
附錄二：《一致行動人協定》範本 208
附錄三：股份分配協定書 210
附錄四：《股權激勵方案》範本 213
附錄五：私募股權投資涉及的法律法規彙編 216
作者簡介
苟旭傑，資本運營導師，企業股權設計專家，上海希達投資管理有限公司總裁。多年來一直致力於研究金融業與實體經濟的結合發展，走訪調研近2000家企業，提出了金融業去庫存模式。對私募股權投資高速發展與風控體系的完美結合有獨到的見解，並給出了具體實施方案，為金融行業的發展植入了新思維和新理念。其希達模式得到了國內知名教授、學者、企業家及券商等相關人士和機構的高度認可，被譽為“一個比實業家更懂金融，比金融家更懂實業的踐行者”。著有圖書《股權資本整體解決方案》。
