股利分配決策（Dividend distribution decision）是企業對有關股利分配事項的決策。企業取得的利潤按照國家規定作相應的調整，依法交納所得稅後，才能對稅後淨利潤進行分配。也稱作利潤分配決策(profit distribution decision-making)。
基本介紹
- 中文名：股利分配決策
- 外文名：Dividend distribution decision
- 又稱：利潤分配決策
- 考慮因素：3個
- 分配原則：3個
- 分配程式：5個
定義,分配原則,分配順序,決策程式,決策種類和方法,彈性化管理,
定義
考慮因素
企業在進行股利分配時,既要考慮到股東對近期利益的要求,也要考慮到企業的長遠發展.
企業股利分配決策主要考慮以下因素:
(1)股利分配與留存利潤的關係
(2)股利分配政策及其影響因素
(3)股利分配的時間和方式
確定股利分配政策的應考慮的因素主要有：
(一) 法律因素：
1、資本保全約束2、償債能力約束
3、資本積累約束 4、超額累計利潤約束
著眼點：為了保護債權人和股東的利益，法律法規會就公司的收益分配作出規定，公司的收益分配政策必須符合相關法律規範的要求
(二) 公司因素：
現金流量
投資需求
籌資能力
資產的流動性
盈利的穩定性
籌資成本
股利政策慣性
其他因素
著眼點：公司出於長期發展與短期經營考慮，對公司的收益分配產生的影響
(三) 股東因素
穩定的收入
控制權
稅賦
投資機會
著眼點：股東出於自身考慮，對公司的收益分配產生的影響
(四) 債務契約與通貨膨脹
著眼點：債務契約是為了保護債權人的利益。
分配原則
企業股利分配的原則
企業股利分配要遵循以下原則：
①必須遵守國家財經法規，除應按稅法規定確定應納稅所得額外，淨股利分配的項目、順序及比例都應按規定進行；
②必須兼顧企業所有者、經營者和職工的利益，合理確定提取盈餘公積金、公益金和分配給投資者利潤的數額；
③要有利於增強企業的發展能力，股利分配要貫徹積累優先的原則，先提取公積金後再分配給投資者利潤，當年無利潤或以前年度虧損未彌補之前，不得分配利潤。
分配順序
企業股利分配的順序
企業股利分配的順序如下：
①用於抵補被沒收的財物損失，支付違反稅法規定的各項滯納金和罰款；
②彌補超過用所得稅前利潤彌補期限，按規定須用淨利潤彌補的虧損；
③提取法定盈餘公積金；
④提取公益金；
⑤向投資者分配利潤。
對股份有限公司提取公益金後，向投資者分配利潤應先支付優先股股利，然後提取任意盈餘公積金，再支付普通股股利。
決策程式
股利分配決策的程式
股利分配決策的程式和方法。股利分配決策的程式包括：
（1）計算可供分配的利潤；
（2）計提法定盈餘公積金；
（3）計提公益金；
（4）計提任意盈餘公積金；
（5）向股東（投資者）支付股利（分配利潤）。
決策種類和方法
1、剩餘股利分配方案
根據企業投資所需的權益資本先從盈餘中留用，然後將剩餘盈餘作為股利分配。
原因：保持理想資本結構，使資本成本最低。
2、固定或持續增長股利分配方案
原因：樹立形象；投資者穩定收入；其他因素。
缺點：股利與盈餘脫節
3、固定股利支付率分配方案
原因：使股利與盈餘緊密結合，但易引起波動。
4、低正常股利加額外股利分配方案
原因：有較大靈活性，有穩定股價。
股利分配決策中的彈性化管理
彈性化管理
股利分配決策是對分配政策的選擇和分配數量的確定，股利分配決策中的彈性化管理主要體現以下兩個方面：
一是分配數量上的彈性。按照企業財務制度規定，企業對當年實現的利潤，不能“吃光用光”，應該做到“以豐補歉”，除按規定提取盈餘公積外，適當地保留一部分未分配利潤。
二是分配政策上的彈性。在股利分配政策上通常有固定股利政策、固定股利支付率股利政策、低正常股利加額外股利政策、剩餘股利政策等，一般來說，企業應儘量選擇低正常股利加額外股利政策。這種分配政策該政策的靈活性較大，對那些利潤水平在各年之間浮動較大的企業來說，是一種較為理想的股利分配政策。
