肖勇(北京慧遠諮詢公司首席顧問)

肖勇(北京慧遠諮詢公司首席顧問)

肖勇,戰略運營專家,專注於成長型企業戰略運營的研究,曾為萬科集團立白集團中國人壽、中國移動、中國工商銀行等國內知名企業提供過戰略運營諮詢和培訓,結合管理大師戴明、高德拉特等的管理思想和長達10年的成長型企業諮詢實踐,創立了4Y組織執行系統。

基本介紹

  • 中文名:肖勇
  • 職業:戰略運營專家
  • 畢業院校:北京大學
  • 主要成就:專注於成長型企業戰略運營的研究
基本信息,管理原創,項目經驗,

基本信息

肖勇,戰略運營專家,專注於成長型企業戰略運營的研究,曾為萬科集團立白集團中國人壽、中國移動、中國工商銀行等國內知名企業提供過戰略運營諮詢和培訓。《基業:企業執行力系統》主編。現任北京慧遠諮詢公司首席顧問,曾任錫恩公司戰略合作事業部總經理、上海顧問中心總經理、管理系統事業部總經理,中國執行力(軟體)系統第一人。專注於戰略與企業運營實踐研究,對製造業、服務業,高科技產業,均有系統的研究,結合豐富的實踐經驗和深厚的專業功底首創“運營式盈利”諮詢,打通了民營企業從成長階段到成熟階段的運營瓶頸。
肖勇肖勇
肖勇顧問專注於成長型企業戰略運營與系統執行的研究已逾十年,是國內為數不多的真正打通戰略、執行及戰略人力資源的專家之一。
北京慧遠天成管理顧問有限公司首席顧問
《基業:企業執行力系統》主編
系統執行力特級諮詢師
戰略運營資深專家
學歷:北京大學 (1998年) 光華管理學院98MBA

管理原創

4Y組織執行系統,即Y1計畫到位,Y2責任到位,Y3檢查到位,Y4激勵到位。
計畫到位:好的結果來自於充分的事前準備和有效的協同配合,計畫必須到位!
責任到位:計畫的完成需要行動的支撐,責任到人才會有真正的行動,中國成長型企業普遍存在指令不清,責任明的狀況,所以責任必須到位!
肖勇
檢查到位:人們不會做你期望的,只會做你監督和檢查的,檢查必須到位!
激勵到位:有反饋必有激勵,好報才會有好人,激勵必須到位!
結果導向:結果決定著企業的有效產出,所以,4Y強調結果導向!

項目經驗

北京慧遠諮詢公司首席顧問肖勇的工作經驗和項目
萬科集團核心文化及戰略梳理項目
核心成員
江蘇華陽電器有限公司團隊執行力諮詢項目
項目經理
常州佳華化工有限公司團隊執行力諮詢項目
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