職責分離是企業各業務部門及業務操作人員之間責任和許可權的相互分離機制。基本要求是,業務活動的核准、記錄、經辦及財物的保管應當儘可能做到相互獨立,分別由專人負責,如果不能做到完全分離,也必須通過其他適當的控制程式來彌補。應當嚴格分離的職責,主要包括現金、有價證券和重要空白憑證的保管與賬務處理、貸款的審查與核准發放、會計與出納、印鑑管理與密押管理、資金交易業務的前台交易與後台結算、損失的確認與核銷等。
基本介紹
- 中文名:職責分離
職責分離是企業各業務部門及業務操作人員之間責任和許可權的相互分離機制。基本要求是,業務活動的核准、記錄、經辦及財物的保管應當儘可能做到相互獨立,分別由專人負責,如果不能做到完全分離,也必須通過其他適當的控制程式來彌補。應當嚴格分離的職責,主要包括現金、有價證券和重要空白憑證的保管與賬務處理、貸款的審查與核准發放、會計與出納、印鑑管理與密押管理、資金交易業務的前台交易與後台結算、損失的確認與核銷等。
職責分離是企業各業務部門及業務操作人員之間責任和許可權的相互分離機制。基本要求是,業務活動的核准、記錄、經辦及財物的保管應當儘可能做到相互獨立,分別由專人負責,...
職能分離,也稱職能分立,是指在行政機關內部運用分權原則,要求行政機關將其內部的某些相關職能加以分離使之分屬於不同的機構或不同的工作人員掌管或行使,如行政處罰...
職能分立,也稱職能分離。它是指在行政機關內部運用分權原則,要求行政機關將其內部的某些相關職能加以分離使之分屬於不同的機構或不同的工作人員掌管或行使,如行政...
分離控制是通過恰當的職責分離而實現的控 制。其基本要求是使一個人 (或一個部門) 不能從頭到尾包辦一項業務的批准、執行和 記錄的全過程; 一個人不能同時...
政企職責分開是指將國家各級政權機構對經濟進行行政管理的職能同企業對生產經營進行直接經營管理的職能分開。是經濟體制改革的一項重要內容。過去由於長期政企職責不分,...
不相容職務是指那些如果由一個人擔任,既可能發生錯誤和舞弊行為,又可能掩蓋其錯誤和弊端行為的職務。財政部發布的《內部會計控制規範》中,提出了“不相容職務分離”...
管采分離是指我國政府採購實行管理職能與執行職能分離的管理體制,也就是說,管理者作為“裁判員”負責政策制定和監督管理,不能從事具體採購工作,而執行者作為“運動...
(2)省、市、縣各級地方黨委,應在執行黨中央統一路線和國家統一政令的前提下,在本地區實行政治領導,具體規定了五條職責。*(3)鄉鎮一級的黨政分開,打算有意識地...
分離制決策體制是指按照各個決策機關的不同職責分別賦予相應權力的決策體制。這是從平行級之間職責關係來看決策體制的又一個方面。分離制決策體制的長處是:決策權力...
審計查處分離制度是一種新的審計業務管理模式,是職能分離制度在審計業務管理上的具體表現。該制度要求在審計機關內部將現場審計查證與審計處理處罰職能加以分離,使之...
權責分配是指企業根據其經營戰略、生產經營的特點、組織結構的設定和內部控制的要求等,在工作分析的基礎上,明確各部門或崗位的工作內容、工作職責和工作許可權的過程。...
在不相容職務分離控制下,為達到有效控制的目的,任何部門或個人不能獨攬業務處理的全過程,不同步驟應交由不同的部門或人員去完成。換言之,有五項要求。...