職業滿意度——旨在幫助你了解自己的職業滿意狀況。
基本介紹
- 中文名:職業滿意度
- 勞動承載量:職業複雜度、專業複雜度
- 類型:感性認知
- 定性評估項目:心理壓力
職業滿意度——旨在幫助你了解自己的職業滿意狀況。
一般意義上的工作滿意度,通常是指某個人在組織內進行工作的過程中,對工作本身及其有關方面(包括工作環境、工作狀態、工作方式、工作壓力、挑戰性、工作中的人際關係...
職業滿意度——旨在幫助你了解自己的職業滿意狀況。...... 職業滿意度——旨在幫助你了解自己的職業滿意狀況。中文名 職業滿意度 勞動承載量 職業複雜度、專業複雜...
工作滿意度指數量表是由Brayfield & Rothe編制而成。主要衡量工作者一般的工作滿足,亦即綜合滿意度。...
而員工滿意度是指員工接受企業的實際感受與其期望值比較的程度。即員工滿意度=實際...⑴興趣相關度:工作內容與性格、興趣相吻合,符合個 人職業發展目標,是否能最大...
西方企業管理學界用“福利滿意度”來衡量員工對福利的態度,用以觀察員工對福利制度所持正或負向的評價。Price把滿意度作為社會裡的成員對其組織所產生的一種情意...
員工滿意度調查(Employee Satisfaction Survey)是一種科學的人力資源管理工具,它通常以問卷調查等形式,收集員工對企業管理各個方面滿意程度的信息,然後通過後續專業、...
明尼蘇達滿意度量表(MinnesotaSatisfaction Questionnaire.簡稱MSQ)由Weiss、Dawis、England&Lofquist編制而成,它分為長式量表(21個量表)和短式量表(3個分量表)。短式...
員工滿意度調查表是一份調查員工對公司管理、制度等方面滿意度的表單。其是為了真實反映企業管理狀況,及時發現問題,整改問題,避免企業人力資源方面出現大面積的波動。
客戶滿意度(Consumer Satisfactional),也叫客戶滿意指數。是對服務性行業的顧客滿意度調查系統的簡稱,是一個相對的概念,是客戶期望值與客戶體驗的匹配程度。換言之,...
《職業傾向測試》就是以霍蘭德職業興趣(Holland Vocational Interest Theory)理論為基礎,同時在題目內容設計、常模選取方面結合了當代中國大學生的實際情況而開發的專業...
[1] 還有調查發現,職業認同感與自我肯定呈顯著正相關,與憂鬱、焦慮呈顯著負相關[2] ,擁有高職業認同感的大學生具有較好的學業滿意度和總體生活滿意度及較少的...
公眾滿意度是一個以公眾為核心、以公眾感受為評價標準的概念。...... 雖然不同的公眾,因其年齡、文化程度、職業、社會地位的不同,對同一政府服務的價值滿意度有...
滿意度測評技術的滿意度指數模型適用於國家、行業層面的滿意度調查,第1代到第10代的滿意度調研技術,並不是一個替代關係,各代技術適用不同類型、不同發展階段的...
根據中國職業規劃師協會的定義:職業=職能*行業,這樣才能算是一個完整的職業。...表現為有從事相關工作的願望和興趣,擁有職業興趣將增加個人的工作滿意度、職業...
人的人格類型、興趣與職業密切相關,興趣是人們活動的巨大動力,凡是具有職業興趣的職業,都可以提高人們的積極性,促使人們積極地、愉快地從事該職業,且職業興趣與人格...
不同職業的社會責任、滿意度、工作特點.工作風格、考評機制各不相同。同時,這種差異決定著不同職業對於員工的職業興趣有著特殊的要求。現代人力資源管理的基本原則是...
顧客滿意度指數,英文名Customer Satisfaction Index,縮寫為CSI,由瑞典最先於1989年建立,是根據顧客對企業產品和服務質量的評價,通過建立模型計算而獲得的一個指數,是...
成功傾向測評、職業選擇測評 、 工作壓力測評、 工作態度測評 、職業滿意度測評、人際關係測評等; 科學全面的職業評測工具, 讓我們在自身最擅長的職業里獲取最成功...
職業測評是心理測驗的一個分支,在學術上被廣泛認可的心理測驗的定義是“行為樣組的客觀的標準的測量”。科學的職業測評以特定的理論為基礎,經過設計問卷、抽樣、...
員工的工作滿意度與流動傾向性,取決於個體的人格特點與職業環境的匹配程度.當人格和職業相匹配時,會產生最高的滿意度和最低的流動率.例如,社會型的個體應該從事...
和職工更合理地運用技能,分配注意和記憶等心理資源,增強他們的工作滿意度,從而...(8)可以為職業諮詢和職業指導提供可靠和有效的信息。參考資料 1. 工作效率 ....