職業心理學（第四版）

內容簡介

第四版的修訂工作具體主要體現為：增加了最新的職業指導理論，以供讀者把握職業心理學最新的研究方向；增添了重要理論和實踐研究者的英文名字對照，以供讀者在本書之外追溯這些研究者的其他重要成果和貢獻；對重要的理論研究和實踐發現增添了相應的文獻出處，以供讀者擴展閱讀；對一些具有時效性的信息進行了更新，並增加了不同章節間的互動性，以使相互關聯的知識能在不同的章節間得到呼應，加深讀者對內容的理解。

圖書目錄

第1 章關於職業與職業心理學/1重點內容/1

1.1 職業概述/1

1.2 職業心理學概述/4

1.3 就業制度的變革與創新/8

1.4 新時期的就業形勢與擇業趨向/14

1.5 職業心理學對象的規定性/18

主要概念/22

思考題/22

第2 章職業發展與個體職業社會化/23

重點內容/23

2.1 產業進步與社會職業變化/23

2.2 組織發展與員工素質的要求/30

2.3 人生髮展、職業發展與家庭生活周期/38

2.4 個體職業社會化及影響因素/47

主要概念/61

思考題/61

2 職業心理學

第3 章職業心理與職業指導的理論基礎/62

重點內容/62

3.1 職業心理與職業指導理論概述/62

3.2 特性論/66

3.3 心理動力論/75

3.4 職業選擇發展論/83

3.5 決策論/91

3.6 社會認知論/97

3.7 理論的綜合評價/104

主要概念/106

思考題/106

第4 章職業選擇/107

重點內容/107

4.1 職業選擇與匹配/108

4.2 職業決策/130

4.3 職業適應/140

主要概念/150

思考題/150

第5 章職業心理選拔/151

重點內容/151

5.1 職業心理選拔概述/151

5.2 人員招聘的方法與技巧/159

5.3 人員選拔的心理測驗方法/169

5.4 人員選拔中的非測驗技術/179

主要概念/188

思考題/189

目錄 3

第6 章職業生涯/190

重點內容/190

6.1 職業生涯概述/190

6.2 職業生涯發展理論/195

6.3 職業生涯發展模式/201

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