面對我國社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式多樣化的趨勢,面對全面建設小康社會,人民民眾的精神文化需求不斷增長,面對世界範圍各種思想文化、道德觀念的相互激盪,道德建設有許多新情況、新問題和新矛盾需要正確對待和研究解決。因此,加強社會主義道德建設,提高全體公民的思想道德素質,是我國社會主義建設事業持續、健康發展的重要保證……蔡志良編寫的《職業倫理新論》是關於研究職業倫理的專著。
基本介紹
- 書名:職業倫理新論
- 作者:蔡志良
- ISBN:9787564719692
- 頁數:228
- 定價:43
- 出版社:電子科技大學出版社
- 出版時間:2014-3-1
- 裝幀:平裝
- 開本:16開
內容簡介,目錄,
內容簡介
《職業倫理新論》講述了面對我國社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式多樣化的趨勢,面對全面建設小康社會,人民民眾的精神文化需求不斷增長,面對世界範圍各種思想文化、道德觀念的相互激盪,道德建設有許多新情況、新問題和新矛盾需要正確對待和研究解決。因此,加強社會主義道德建設,提高全體公民的思想道德素質,是我國社會主義建設事業持續、健康發展的重要保證。這其中,職業道德是社會主義道德建設的切入點和關鍵環節。
目錄
導論 時代對職業道德的祈求
一、轉型期的社會道德狀況
二、職業道德是道德建設的切入點
三、加強社會主義職業道德建設的意義
第一章 義利論:職業活動的倫理意蘊
一、職業演化與人類文明
二、職業勞動的道德關係分析
三、職業勞動的倫理價值目標
第二章 本質論:職業道德的含義、基礎、特徵與功能
一、職業道德的含義與基礎
二、職業道德的特徵與功能
三、職業道德與社會精神文化因素
第三章 變遷論:職業道德的歷史發展
一、原始社會後期職業道德的萌芽
二、奴隸社會職業道德的形成
三、封建社會職業道德的初步發展
四、資本主義社會職業道德的充分發展
五、社會主義社會職業道德發展的新階段
第四章 原則論:職業道德的主體框架和三大關係準則
一、職業道德規範體系
二、協調人與人關係的職業道德原則——人道主義
三、協調個人與集體關係的職業道德原則——團隊精神
四、協調人與自然關係的職業道德原則——和諧共處與協調發展
第五章 規範論:職業行為主體的外在規約
一、愛崗敬業
二、誠實守信
三、辦事公道
四、服務民眾
五、奉獻社會
第六章 範疇論:職業行為主體的內在自覺
一、職業道德範疇的地位和作用
二、職業道德義務
三、職業道德良心
四、職業道德榮譽
第七章 選擇論:職業道德的外在呈現
一、職業道德行為及其選擇
二、職業道德行為選擇中的自由與責任
三、職業道德行為選擇中的目的與手段
四、職業道德行為選擇中的衝突及其解決
第八章 生成論:職業道德品質培養與職業道德建設機制
一、道德成長的一般規律與職業道德品質生成的特殊性
二、職業道德品質培養的途徑和方法
三、職業道德建設機制
參考文獻
一、轉型期的社會道德狀況
二、職業道德是道德建設的切入點
三、加強社會主義職業道德建設的意義
第一章 義利論:職業活動的倫理意蘊
一、職業演化與人類文明
二、職業勞動的道德關係分析
三、職業勞動的倫理價值目標
第二章 本質論:職業道德的含義、基礎、特徵與功能
一、職業道德的含義與基礎
二、職業道德的特徵與功能
三、職業道德與社會精神文化因素
第三章 變遷論:職業道德的歷史發展
一、原始社會後期職業道德的萌芽
二、奴隸社會職業道德的形成
三、封建社會職業道德的初步發展
四、資本主義社會職業道德的充分發展
五、社會主義社會職業道德發展的新階段
第四章 原則論:職業道德的主體框架和三大關係準則
一、職業道德規範體系
二、協調人與人關係的職業道德原則——人道主義
三、協調個人與集體關係的職業道德原則——團隊精神
四、協調人與自然關係的職業道德原則——和諧共處與協調發展
第五章 規範論:職業行為主體的外在規約
一、愛崗敬業
二、誠實守信
三、辦事公道
四、服務民眾
五、奉獻社會
第六章 範疇論:職業行為主體的內在自覺
一、職業道德範疇的地位和作用
二、職業道德義務
三、職業道德良心
四、職業道德榮譽
第七章 選擇論:職業道德的外在呈現
一、職業道德行為及其選擇
二、職業道德行為選擇中的自由與責任
三、職業道德行為選擇中的目的與手段
四、職業道德行為選擇中的衝突及其解決
第八章 生成論:職業道德品質培養與職業道德建設機制
一、道德成長的一般規律與職業道德品質生成的特殊性
二、職業道德品質培養的途徑和方法
三、職業道德建設機制
參考文獻
後記
再版後記
再版後記