職工法律知識學習手冊

內容簡介

　　當今社會日新月異，我國的法制建設也隨之不斷地發展，不論是法律的涉及範圍，還是各項法律制度的規範程度都在不斷擴大和完善。從之前的注重國家、集體利益的保護，到現在對個人利益的重視度的提高，法律已經成為各行各業以及各種社會群體維護自己權益的可靠保障。尤其是隨著國家對“職工”這個群體的重視度的不斷提升，從法律上給予職工這個弱勢群體應有的保護是必不可少的。

　　“職工”是大多數人的社會身份，在整個社會職業群體中占有絕對的比重。保障職工的利益，提高職工的工作積極性，對於公司、企業的發展，對於國家的長期發展有至關重要的作用。但就目前形勢來看，我國普遍存在著職工法律意識和維權意識不足，經常在自身利益嚴重受損時得不到應有的保護。與各企事業單位相比，職工顯然是弱勢一方，所以，只有讓廣大職工了解法律知識，懂得拿起法律這個維權武器，才能在自己的合法利益受到侵害時與他人抗衡。只有讓職工“知法、懂法、用法”，才能使他們正確有效地維護自身權益，從而也能更好地推進我國法治建設的進程。

　　在此，為了讓廣大職工了解相關法律知識，我們特別編寫了《職工法律知識學習手冊》一書。本書採用通俗易懂的語言，介紹了有關職工工作和生活的各種法律知識，內容實用全面，閱讀起來方便快捷，可謂一看就明，一讀就會，一學便知。下面，我們一起來看一下本書的內容結構：

　　*一，案例分析。真實案例是有說服力的，也是生動的。因此，我們選取了職工工作和生活中的常見案例，並由此提出問題，引發思考。然後，我們再從法律專業的角度，進行嚴謹的作答，為讀者解惑答疑。第二，法律條文。法律條文是解決一切法律糾紛現實的依據。我們在案例分析之後，適時地配以相關的法律條文，以便讓讀者在解惑之後，能對該法律知識產生一個系統的了解，從而加深印象。第三，深度解析。此部分在案例分析的基礎上，進一步講解案情中所體現或延伸出的法律知識點，不僅能彌補分析中存在的不足，還能進一步完善讀者對某一法律知識點的理解和學習，可謂一舉兩得。

作者簡介

　　七五普法圖書中心，是中國法制出版社的內設機構，由中國法制出版社專業編輯、法學教授及實務人員組成。中國法制出版社是中央級法律類圖書專業出版社，成立於1989年6月，隸屬於國務院法制辦公室。出版物主要包括：1、法律法規的國家標準版本;2、法律、法規的權*性中外文對照文本;3、中外法學著作;4、研究生、大學本科、專科法學教科書;5、法律工具書;6、解釋、宣傳、介紹法律、法規的普及性讀物。7、法律、法規中文及中外文對照文本的電子出版物。

圖書目錄

第一章勞動契約簽訂法律知識

用人單位能否向員工收取培訓費?

勞動者如何證明雙方勞動關係的存在?

勞動者與用人單位的勞動關係是從契約簽訂之日才建立的嗎?

職工滿足哪些條件可以與單位簽訂無固定期限勞動契約?.

計件工作如何簽訂勞動契約?.

大學生參加兼職工作，需要訂立勞動契約嗎?

什麼情況下勞動者有權要求單位簽訂無固定期限勞動契約?

未取得營業執照的分公司能否以自身名義與員工簽訂勞動契約?

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基本介紹

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作者簡介

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