職工教育預測法是對職工教育發展的規模、速度、結構及各種教育需求數量進行測算的方法。一般採取以下方法步驟：（1）選擇預測的基礎年份，並對基礎年份的各種經濟數據取足，包括生產總值、總勞動力人數等。勞動力按年齡、勞動熟練程度、受教育程度分列。（2）確定期末年份，即指標年份。如10年、20年等。具體預測期限，可根據需要加以確定。（3）進行經濟預測。主要預測指標年份的產量、產值、生產率變動指標。這些材料可依據企業制定的規劃材料，或者通過經濟預測推算得出。
（4）進行技術預測。依據技術預測方法，對企業產品生產技術進行預測。（5）勞動力需要量預測。勞動力按技術水平分類預測。可按勞動生產率的變動情況以及與之相聯繫的勞動力技術構成變動趨勢作出推算。（6）職工教育預測。重點放在職工教育為企業所能提供勞動力數量的預測。（7）得出職工教育預測結果。依據前幾步得出的預測數據，推算出一個指標年份按職工教育要求分類的總的人力需要的估計數字，而後把基礎年份的實際受過教育的人力總數同指標年份所需要的總人數相比較，並計算出從期初人數轉變到期末人數所要求的一系列變動的人力數。最後減掉職工教育提供的人力數，就可作出職工教育預測。
