職工實際收入是指職工以貨幣或實物形式獲得收入的總和。企業職工的實際收入包括: 標準工資、附加工資、獎金、津貼、加班加點工資、以及發給職工個人的各項勞保福利費等。
職工實際收入是指職工以貨幣或實物形式獲得收入的總和。企業職工的實際收入包括: 標準工資、附加工資、獎金、津貼、加班加點工資、以及發給職工個人的各項勞保福利費等。
職工實際收入是指職工以貨幣或實物形式獲得收入的總和。企業職工的實際收入包括: 標準工資、附加工資、獎金、津貼、加班加點工資、以及發給職工個人的各項勞保福利費等...
用貨幣工資額所能換得的生活資料和服務的數量。在貨幣工資不變的條件下,其水平決定於物價因素。如物價上漲則實際工資水平下降。可以衡量職工的實際收入水平。...
職工平均實際工資指數(Average real wage index)職工平均實際工資指扣除物價變動因素後的職工平均工資。...
反映 職工工資水平的主要指標 表明 一定時期職工工資收入的高低程度 目錄...計算公式為:職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均...
鑒於目前企業工資項目不統一,用人單位實際發給本單位職工的屬於工資性質的項目一律...勞動者以下收入不屬於工資範圍:1)、單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用,如...
職工平均工資是指各單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期內職工工資收入的高低程度,是反映職工工資水平的主要指標。計算公式為:職工平均...
工資收入調節稅指匈牙利1985年配合工資制度改革而開徵的一種稅。徵稅對象是企業職工的實際收入,包括工資、獎金和分紅等,以企業為納稅人。具體徵收方法根據企業實行的...
按照《勞動法》,工資是勞動者勞動收入的主要組成部分。勞動者的以下勞動收入不...指所有以勞動定額或崗位職責為依據,在考核職工實際成果基礎上計發報酬的各種工資...
通知明確了企業職工福利費制度改革的方向:控制職工福利費在職工總收入中的比重。相對於工資薪酬,職工福利只是企業對職工勞動補償的輔助形式。企業應當參照歷史一般水平,...
津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的...養老保險、醫療保險、失業保險、公積金)中的個人交納部分後,實際到手的工資收入...
國家之所以要求各地根據自己的實際情況,規定當地最低工資標準,本來是為了保障勞動者的合法權益,是為了讓職工分享改革發展的成果,多增加一些收入的,萬沒想到政府的這一...
平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度,是反映職工工資水平的主要指標。...
實行以崗位工資為主體的分配辦法,職工工資收入要與職工的崗位職責、工作業績和實際貢獻掛鈎,使職工工資收入隨崗位的變動而相應變動。2、崗位管理,績效考核。依據崗位...
在勞動前為職工預先確定報酬標準,供勞動後實際支付工資時做依據的包括工資等級、...一般實行除本分成,既可以對職工個人提供的超過某個技術的純收入分成支付獎金,也...
第二,按照勞動產量支付勞動報酬,實際收入高於應得報酬的員工的勞動產量,與收入公平的員工相差不多,但質量提高;而實際收入低於應得報酬的員工,與收入公平的員工相比,...
職工的效益工資由本人的實際貢獻決定,與市場決定職工的工資水平相聯繫。職工的效益工資可採用貢獻係數來兌現。效益工資單元占工資收入的20%~25% 。...