《職場22條軍規》是2012年金城出版社出版的圖書，作者是錢詩金、錢麗。
基本介紹
- 中文名：職場22條軍規
- 作者：平均5.0 星 瀏覽全部評論
- 語言：簡體中文
- 出版時間：2012年6月1日
- 出版社：金城出版社
- 頁數：229 頁
- ISBN：9787515504575, 7515504579
- 定價：29.80
- 開本：16 開
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,序言,
內容簡介
該書闡述了身在職場的22條為人處世的原則和職場生存技巧，涵蓋了應變協調能力、人際交往能力、學習能力和自控能力等多個方面。有助於讀者謀求更好的職場前途。
《職場22條軍規》寫給面臨選擇、陷入困惑與迷茫的職場人的制勝寶典。要想在職場中穩操勝券，使自己立於不敗之地，就要掌握這最基本的22條軍規。有些職場規則，你的爸爸媽媽沒有告訴你，就讓《職場22條軍規》告訴你。22條軍規，總有一條軍規，會讓你受益一輩子！
《職場22條軍規》配圖
圖書目錄
第1條你必須有一樣特長 1
軍規：你可以長得對不起觀眾，但一定要有自己的特長；如果你實在沒有特別的長處，那你一定要懂得對人微笑。微笑，也是一種特長。
第2條交往從握手開始 10
軍規：與人交往，從學會握手開始。握手的時候，可以多握一會兒，讓人感受到你的真誠。
第3條職場業績是乾出來的 19
軍規：不要以為自己有高學歷就能在職場上得到重用或照顧，職場業績是靠自己的努力博得，學曆本身並不能給單位產生任何經濟效益。忘記文憑、踏實工作，才是一種務實、健康的工作態度。
第4條不要向同事借錢 29
軍規：不要向同事借錢，如果實在沒辦法，要好借好還。
第5條工作不會害你，只有小人才會害你 35
軍規：在職場裡，我們做的是工作，但相處的卻是人。所有工作中出現的害人事件，背後都有策劃和主謀。必須要記住，在職場裡，工作本身是無錯的，不會害人，只有小人才會害你。
第6條背後說別人好話 49
軍規：堅持在背後說別人的好話，不要擔心這些好話傳不到當事人耳朵里。★為別人說好話
第7條避離開他人讒言 55
軍規：有人在你面前說某人的壞話時，你所能做到的就是：微笑、微笑，並尋找適當的時機默默地走開。
第8條做事要藏拙，做人要低調 61
軍規：職場成功者是什麼樣的？他們是不是看起來並不怎么厲害，甚至到處都是缺點，好像隨時都可以被超越？可做事情時，這些人又面面俱到，幾乎不露破綻，讓人抓不到把柄。職場裡生存，不是看你能做到多好，而是看你能“活”多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備，做事要處處小心不被抓把柄。
第9條做好“不重要的工作” 75
軍規：職場上每項工作都是你職業生涯向前發展的鋪路石，即使“不重要的工作”，只要你精心做好，就會體現你的職場價值，你遲早會得到應有的職場回報。
第10條上司不會適應你，只有你去適應上司 87
軍規：職場中，權力多大，就有多重要。一個毫無權力的人，就像大海中的魚，只有魚適應海洋，沒有海洋適應魚的。你想要生存，就只有適應上司，要想反著來，除非你爬到上司頭上去。
第11條尊敬不喜歡你的人 117
軍規：尊敬每一個不喜歡你的人，他們往往可以使自己更快地成長。
第12條做到對事不對人 127
軍規：對事不對人；對事無情，對人要有情；做人第一，做事其次。
第13條埋頭苦幹包打天下，只會碰一鼻子的灰 135
軍規：職場是做人的地方。職場中，人際關係重於工作能力，做人的要求大於做事的要求。
第14條身處一個複雜的環境 147
軍規: 不是你的錯，但怨天尤人卻是你的錯 軍規：怨天尤人能讓一個人改善環境嗎？它只會讓你在挫折里越陷越深。把責任都歸咎在自己身上，反思總結出辦法，這才是小人物職場生存的出路。
第15條順境要給自己留後路，逆境反而要衝鋒向上 155
軍規：職場潛伏者是平時說話謹慎，順境給自己留後路，關鍵時刻潑辣敢幹、什麼都不怕的人。
第16條職場上沒有平白無故的好人 165
軍規：職場的殘酷在於，我們自己不做濫好人，也不能相信職場中有平白無故的好人。因為每一個人都是為了利益而來的，所有人都是圍繞著利益打轉。任何天上掉下的餡餅，都是有毒的。
第17條不以壞情緒對待工作 171
軍規：單位是工作的場所，不是發泄壞情緒的地方，每個人都有自己的種種煩惱，如果你工作上沒少做，但累死了也少有加薪或升職，也不要發牢騷，否則，你的壞情緒會引起上司的反感。
第18條愛護好自己的名譽 189
軍規：在職場上，口碑非常重要，壞了口碑就等於砸破了自己一輩子的飯碗。
第19條沒有不合理的職場，只有不平和的心態 197
軍規：所有認為職場不合理的人，都是失敗者，都是心態的問題，沒有絕對的笨蛋。抓住每一次機會，努力地適應職場，才能讓自己遊刃有餘。
第20條理想很重要，但比理想更重要的是利益 205
軍規：職場是一個交換利益的地方，企業靠你賺錢，你用勞力換錢，一切活動的基礎都是利益。只看重理想，而不明白利益的重要性，這是絕大部分人被打擊的原因。
第21條不求所有人喜歡你 215
軍規：永遠不要期望所有人都能喜歡你，讓大多數人喜歡你就是成功的表現。
待人以誠，但誠是有目標和尺度的 223
軍規：老實人在職場總歸是吃虧的，就算你要待人以誠，也必須有自己的尺度。而對人誠心，是應該有目的的，否則就是職場“爛好人”，最後吃虧最多，口碑最差的依舊是你。
作者簡介
錢詩金，作家，中國管理學會會員，近幾年來致力於市場學和現代人生存能力學研究，並以出版《險——買基金賺的就是心安時間磁卡》、《膽商》、《體商》、《錢商》、《性商》、《語商》、《潛商》、《情緒密碼》、《好夫妻就要談錢說愛》、《人生密碼》、《生命密碼》、《幸福密碼》、《股市諍言》、《炒基金就這八招》、《炒港股實戰指南》、《收益大於風》、等著作，其中《收益大於風險》、《炒基金就這8招》等著作多次重印。受到讀者廣泛好評。
錢麗，畢業於西安外語學院，2005年開始從事青少年教育專題研究，著有《希望的田野》、與人合著《孩子最喜歡的100句話》、《孩子最不喜歡的100句話》、《孩子最需要的100個指導》、《孩子最不需要的100個誤導》等著作，多次重印，全國多家網站陸續推薦，受到讀者和廣大家長的好評。
序言
從家門、校門進入到職場，這是我們每個人一生事業中的最重大轉折。
人的一生有三分之一時間要在職場度過，因此，職場就是人生的江湖。江湖行船，既有風和日麗，更有冷雨霜寒，因此，有人說，人在江湖，身不由己。
果真如此嗎？其實，也不盡然。
有一個故事說，有一個人走出家門，要去遠行，他問一位大師：“我要出遠門，怎么個走法？”大師回答說：“遇到山要問山情，遇到水要知水勢，只要你這樣做就可以遠行。”
進入職場，也是走出家門，需要“問山情”、“知水勢”的時候，而職場22條軍規就是為每一位職場人提供的最好指南。
路有路標，行有行規。職場22條軍規，每一條都是你在職場必須懂得和把握的良方。如果你想擁有一個好的職業生涯，不能僅有才華就行。不少深具才華者在職場上遭到的失敗，都起源於對職場軍規的疏忽。一個成功的職業生涯，是非常細緻的結構，決不可因為持有才華就輕視它。
有人做過一個試驗，打出整整30個電話給受過高等教育，並獻身職場的各年齡段人士，提出同樣一個問題，“你覺得才華對你一生的職業生涯很重要嗎？”大多數會回答說：“是。”可是對另一個問題，“這是否能代表你就會擁有一個成功的職業生涯？”答案是百分之百的否定。
為什麼有才華，卻並不能代表你擁有一個成功的職業生涯？這就是要先得學懂職場軍規。
當一個人置身於競爭激烈的職場時，就已被捲入了一場職場政治。上班不久的王先生在一天夜裡打電話跟朋友說，“我不想在那裡幹了，我知道他們想趕走我。”雖然沒有經驗，但王先生的求知慾很強，工作也很勤奮，很快得到上司的信任。可是他在同事間並不受歡迎，這讓他很灰心沮喪。他那時並沒有想到，他已經陷入了一場職場關係學中。
職場軍規就是職場生存技巧，這是涉及一個人除了才華還有性格、情商、社交等許多自身生活依託和複雜的人際交往能力。這有時是在考驗你的應變力、你的協調力、你的不斷學習的能力、你的自控能力等等生存能力。如果你不為此付出代價，你的職場生涯一定會遇到阻隔。
或許，有人認為自己是職場新人，是一隻職場菜鳥；或許，有人自豪自己已成為一個職場達人，不管你是職場上的何種角色，讀懂和把握職場軍規是很重要的必修課。
本書22職場條軍規，就是你在職場能夠如魚得水、成功發展的生存技巧。用好22條軍規，你就擁有前程美好的職場生涯！
