《職場：不僅僅是做好本職工作（高效溝通篇）》是2016年7月清華大學出版社出版的圖書，作者是陳丹。
基本介紹
- 書名：職場：不僅僅是做好本職工作（高效溝通篇）
- 作者：陳丹
- ISBN：9787302435716
- 定價：39元
- 出版社：清華大學出版社
- 出版時間：2016年7月
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書主要講解如何正確處理和公司的各種關係。具體包括與領導保持良好的關係、與同事共同學習進步、保持與同事的差異化競爭、升職後需要擁有領導力、實現自己和工作的雙贏、正確認識自己等方面。為了更利於理解，全書輔以大量的真實案例。
圖書目錄
第一章
與領導保持良好的關係
愛發牢騷的人容易毀了自己的前途 2
出色地完成領導交給的任務 6
領導也是客戶 8
與領導要有良好的互動 16
注意維護領導的面子 19
踏實勤懇的下級最受領導賞識 22
領導的話，不能全信 25
領導有時候會選擇性健忘 28
給領導留有指揮的餘地 32
永遠要考慮公司利益 35
學會讚美別人 38
做自己的推銷員 40
與領導討論問題的技巧 43
第二章
同事之間有競爭也有合作
傾訴失敗只是成為了一個故事 50
優秀的同事皆為老師 52
不要熱衷辦公室八卦 54
忌諱與同事成為最好的朋友 58
做人要低調 62
學會分享成功 67
儘可能迴避同事隱私 69
幫助值得幫助的人 71
不要討論領導的是非 74
言多必失................... 78
做一個有氣度的人 85
不要熱情過度 88
第三章
升職後需要擁有領導力
將最好的肥料用在最有可能長成大樹的種子上 94
領導要有領導的素質 97
把任務分給專業的人去完成，要學會放權 100
和下屬保持適當的距離，獲得更多的神秘感 103
批評和表揚需要在適當的場合 105
內部開會有技巧 107
關心下屬會讓你得到更好的口碑 115
聰明人一點就透 116
給下屬充分的鼓勵 120
激勵下屬潛能的方法 122
學會傾聽下屬的聲音 130
全局考慮事情重點，不必為小事而糾結 134
第四章
實現自己和公司雙贏
雙贏規則 138
公司的利益高於一切 140
和HR談薪酬有技巧 143
讓領導注意到你的價值 148
大事精明，小事糊塗 150
做一個對公司有價值的人 154
不能待在薪水有問題的公司 158
拿自己該拿的錢，做自己該做的事 163
要多選擇幾家供應商 165
告訴領導自己想要什麼 169
第五章
正確認識自己
欲做事先做人 176
老馬識途不再適合當下 179
沒有退路才有出路，昂首挺胸闊步前行 181
出門在外貴人助，經營好屬於你的朋友圈 184
生於憂患，死於安樂 187
炒魷魚前準備的調味劑 189
跳槽前要做好充分的準備 191
成功有方法，失敗有藉口 194
成功人士都是時間的管理者 199
時間管理——合理管理你的時間 201
生活、學習和工作，該如何合理分配時間 203
放下面子才能換取更多的機會 209
巧言令色，言多必失 211
能力取決於你的經驗 21
