職場鴻門宴是網友借鑑電影《鴻門宴》的劇情和人物與現代職場對比創造的一個辭彙，將楚漢戰爭比作現代職場的EQ比拼戰，將劉邦、項羽、范增等人比作現代的企業領導與管理人才，從中得出在職場打拚的技巧。
基本介紹
- 中文名：職場鴻門宴
- 人物：劉邦、項羽
- 職場心得一：掌握輿論
- 詳細介紹：詳見正文
- 改編：網友
簡介,古今對比,領導篇,員工篇,
簡介
2011年12月，隨著電影《鴻門宴》的上映，觀眾將鴻門宴中的情節及人物與現代職場對應，把《鴻門宴》劇情解讀為“職場爭霸賽”，《鴻門宴》中劉邦和項羽的楚漢戰爭，與現代的職場戰爭的EQ比拼戰很像。而從領導層，到旗下各色人才，謀士到執行將士，各有長處短處值得職場人士借鑑。如業務能力很強的領導如項羽，而項羽的主要謀士范增酷似現代小說《哈利波特》中的悲情人物鄧布利多，難掩權謀得失。
古今對比
領導篇
人物：劉邦、項羽
1、職場心得一：掌握輿論
成敗得失：劉邦善於利用輿論造勢，四面楚歌就是一個典型案例。得輿論先導，得眾人支持者得天下。
2、職場心得二：知人善任
成敗得失：要能夠知人善任、用人不疑。
3、職場心得三：能屈能伸
劇情：有人說，劉邦是小人，他為了勝利忍辱偷生。鴻門宴上，劉邦對項羽說，我知道錯了。頓時讓項羽放鬆戒備，得意地笑出聲來。而項羽有一點事情就要發兵，不管周邊情況，弒君也不考慮冒天下之大不韙的後果，純屬任意妄為。
成敗得失：顧全大局有時候也要忍氣吞聲，積蓄力量，不能肆意妄為。
員工篇
1、人物：張良、韓信
職場心得：自我行銷很重要 該跳槽時就跳槽
在沒有網路的年代，張良的自我行銷方式是，在街頭擺黑市棋陣，一人獨斗十人，並能在同一時間贏，令民眾口耳相傳，終讓劉邦手下的蕭何看到了他。同時面試時姿態也很高，一副不怎么愛搭理劉邦的樣子，也讓劉邦對他另眼相看。而韓信更是直接“打上門去”，讓劉邦看到他的本事，認可他的才幹。作為跳槽界鼻祖，他良禽擇木而棲，離開項羽找到劉邦，從而建功立業，青史留名，如果沒有那次果敢的跳槽，說不定韓信只能默默地陣亡在烏江邊的項羽亂軍中了。人生中，該出手時就出手，該跳槽時就跳槽。
弱點：張良韓信最後都是“走狗烹”。也許是他們“得志太張狂”，他們都應該時刻記著，他們不是嫡系，是跳槽過來或半路加入的。所以，不管怎么功勞大，都應該保持低調。
2、人物：范增
職場心得：“亞父”不是父 要知道自己的位置
和張良不同，范增跟隨主子建功立業，被尊為亞父。在電影裡，他是項軍里的靈魂人物和精神領袖。最後卸任了，還用一道錦囊幹掉了劉邦的左膀右臂。
弱點：范增這么厲害，結局也悽慘，而錯在范增本人，項羽尊他為“亞父”，他就真的“羽兒、羽兒”歡快地叫著。鴻門宴時，他還坐在項羽的左手邊（古代，左是上位）。一個一心想當皇帝的項羽無法一直這樣忍他，直到最後，范增才明白過來，稱呼項羽為“項王”了，但為時已晚。可見，不論自己怎么能幹，無論和老闆（家族）的情意有多深，永遠要記住，你和老闆不是一個姓。
