《職場高薪是設計出來的》是2012年武漢出版社出版的圖書，作者是[美] 阿爾伯特·哈伯德。
基本介紹
- 中文名：職場高薪是設計出來的
- 作者：[美] 阿爾伯特·哈伯德
- 譯者：陳書凱、楊本成
- 出版時間：2012年1月1日
- 出版社：武漢出版社
內容簡介
《自動自發》 本書是阿爾伯特·哈伯德商業思想的完美結合，涵蓋了勤奮、敬業、忠誠、自信等內容。是指導員工如何更快的提高自己的一本書。從某種意義上說，該書是對《致加西亞的信》一書更深入、更詳細的闡述，是一部所有公務員、公司職員的必讀書，內容更詳細，思想更明晰，結構更系統，不得不讀的一本經管勵志書。 對待工作：勤奮：工作時虛擲光陰會傷害僱主，但傷害自己更深。如果你永遠保持勤奮的工作態度，你就會得到他人的稱許和讚揚，就會贏得老闆的器重，同時也會獲得更多升遷和獎勵的機會。 對待公司：敬業：敬業表面上看起來有益於公司和老闆，但最終受益者確是自己。當我們將敬業變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，能從全身心投入工作的過程中找到快樂。 對待老闆：忠誠：如果你是老闆，你對自己今天所做的工作完全滿意嗎？別人對你的看法並不重要，真正重要的是你對自己的看法。回顧一天的工作，捫心自問一下，我是否付出了全部精力和智慧？
