《職場自能量（30年跨國HR教練與白領們的17個對話）》是上海交大出版的圖書，作者是張雲梅。
基本介紹
- 作者：張雲梅
- 出版時間：2017年8月1日
- 出版社：上海交大
- 頁數：144 頁
- ISBN：9787313176691
- 定價：39.0 元
內容簡介
30年高階人才策略顧問張雲梅◆美商富樂膠投資管理(上海)有限公司亞太區人力資源總監◆太毅國際顧問集團首席研髮長◆美商套用材料亞太區學習長◆丹麥TMI顧問公司國際業務部部長作者張雲梅(Yongmeichang)來自新加坡，她具有非常豐富的國際觀，曾經在全球不同的國家和地區居住以及工作過，包括美國的加州、歐洲的西班牙與荷蘭，亞洲的新加坡、中國大陸和台灣。她服務過的企業有美商套用材料、丹麥TMI顧問公司與新加坡Times國際會議暨展覽股份有限公司、荷蘭OrientPlaza食品公司、台灣太毅國際顧問股份有限公司以及美商富樂膠投資管理(上海)有限公司。在三十多年的豐富經驗中，她輔導過多位總經理如何成為優秀的領導者，也提拔了多位優秀的HR領袖，她在HR領域多年的貢獻也提升了HR的工作角色，打破人力資源部門的傳統框架，發展客制化、策略化的HR核心技術（如領導）...(展開全部) 30年高階人才策略顧問張雲梅◆美商富樂膠投資管理(上海)有限公司亞太區人力資源總監◆太毅國際顧問集團首席研髮長◆美商套用材料亞太區學習長◆丹麥TMI顧問公司國際業務部部長作者張雲梅(Yongmeichang)來自新加坡，她具有非常豐富的國際觀，曾經在全球不同的國家和地區居住以及工作過，包括美國的加州、歐洲的西班牙與荷蘭，亞洲的新加坡、中國大陸和台灣。她服務過的企業有美商套用材料、丹麥TMI顧問公司與新加坡Times國際會議暨展覽股份有限公司、荷蘭OrientPlaza食品公司、台灣太毅國際顧問股份有限公司以及美商富樂膠投資管理(上海)有限公司。在三十多年的豐富經驗中，她輔導過多位總經理如何成為優秀的領導者，也提拔了多位優秀的HR領袖，她在HR領域多年的貢獻也提升了HR的工作角色，打破人力資源部門的傳統框架，發展客制化、策略化的HR核心技術(如領導力與變革、文化範疇議題與高階人才發展)，讓HR角色創造出價值並成為企業的策略夥伴。她善於輔導高階主管，組織變革管理以及提升個人影響力；並針對人才的變革、高階教練與創新企業流程相關領域，為亞洲企業競爭優勢的未來做努力。
