職場戰國策

內容簡介

《職場戰國策》以大量的案例、生動的語言和深入淺出的分析，與大家共同探討決勝未來的為人與處事之道。優勝劣汰是市場經濟鐵的法則，隨著競爭的日益激烈，巨浪所淘去的不僅是不合格的組織，還包括沒有看清形勢的人才。在這一巨觀大背景下，職場中人應該樹立怎樣的觀念？明確怎樣的戰略？採取怎樣的對策？

作者簡介

周施恩，1969年生人，管理學博士，副教授，碩士生導師，中國註冊資產評估師，北京市朝陽區“CBD國際人才港”專家顧問，中國中小企業對外交流與協調中心專家顧問。現於首都經濟貿易大學勞動經濟學院任教，並在多家管理諮詢公司兼職。曾在河北省從事了8年的企業培訓工作，對國內企業在塑造企業文化上的成功經驗與誤區有深入研究，對如何搞好國內企業文化有獨到的見解。曾主持或參與十餘項企業管理諮詢和資產評估項目，並經常應邀到企業進行現場授課與諮詢。主要客戶企業分布於北京、河北、山東、新疆、海南等地。在《企業管理》、《中外管理》、《企業研究》、《中國人力資源開發》、《經濟與管理研究》、《中外管理導報》、《中國培訓》等刊物上發表論文近50篇。專著《食業文化理論與實務》，具有較強的可操作性，被國內多家高校指定為學生必讀的參考書，並被一些高校選為核心教材。

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