職場惰性是指有些人喜歡凡事拖延，直到上級所交託的工作到了最後期限前，才開始挑燈夜戰去完成，結果遲遲未行動及導致時間大大超愈過預期。因此除了不能在時限前完成任務，也造成個人信譽受損，亦令上級對你的能力產生懷疑，直接影響個人的職場發展。
基本介紹
- 中文名：職場惰性
- 含義：是指有些人喜歡凡事拖延
- 影響：也造成個人信譽受損
- 類型：職場
原因
（一）得過且過：面對一些費神的工作或者自己不喜歡的任務，就會容易產生拖延的心態，認為事情到了最後總會被解決，於是不到最後一刻絕對提不起精神來處理。
（二）過分自信：有些人有自信在壓力下工作，認為自己如同彈簧一樣，壓得愈緊便愈會彈得愈高，到了最後關頭時限，效率反而會大大提高。在這個過程中，他們常常能夠體會到克服挑戰的快感，享受最後關頭效率和刺激，不過對其他同事來談，就會產生工作上許多的不協調和誤解。
（三）害怕開始：有些人卻欠缺自信，常常因為害怕自己會做得不好，結果便遲遲不敢動手，這種逃避的惰性心理，往往令自己更容易產生挫敗感，當別人開始催促，又或者受到同事的質疑，就更加不敢開始和繼續拖延。不過，這種短暫的逃避令自己的恐懼感在拖延等待中愈積愈多。
（四）追求完美：有些人會盡心盡力做到最好，但仍會拖延至最後一分鐘才動手，只因為他們想精益求精，不惜一切代價追求質量上的完美，結果遲遲未行動及導致時間大大超愈過預期。
