《職場心理亞健康需注意：讓員工成為心靈富翁》是中國經濟出版社出版的圖書，作者是心放。本書為員工心理素養培訓與自修量身定製，以心理學中的“想像力法則”為主要方法，對源於工作的各種心理問題做了切實的深入分析，給出了有效的解決辦法。
基本介紹
- 書名：職場心理亞健康需注意：讓員工成為心靈富翁
- 作者：心放
- 類別：領導學
- 出版社：中國經濟出版社
內容簡介,書籍目錄,
內容簡介
從富士康員工14連跳自殺事件，到都市白領猝死悲劇的接連發生，隨著中國社會的市場化變革，心理問題對企業員工、公務員的困擾，遠遠大於其他生理疾病，成為人們面臨的重大危機。
做好員工心理健康方面的培訓，已成為人力資源部門的重要工作之一。希望能夠幫助員工化解心理困境，使其具備心理健康與卓越素質雙重競爭力，為他們攀登職業巔峰助一臂之力。此外，書中還有部分內容涉及日常生活、家庭關係中常見的心理問題，作為有益的補充。
書籍目錄
讓員工成為心靈富翁 文前部分
什麼是管理？發端於西方的管理學至今已經有了非常成熟的理論體系和操作工具。然而，富士康事件卻向人們敲響了警鐘，著眼於效率與效益的科學管理，難道與員工的身心健康無關嗎？難道與員工的快樂幸福無關嗎？我們的領導者、管理者是否思考過這個問題呢？又該如何解決這個問題呢？
序
前言（1）
前言（2）
前言（3）
前言（4）
前言（5）
讓員工成為心靈富翁 第一部分 想像力化解職業心理危機
崔永元曾經患過嚴重的抑鬱症；白岩松曾一度陷入精神緊張的崩潰邊緣；羅京曾坦言他心中的壓力難以承受。心理危機是一個日益嚴重的社會問題。
我國正處在社會轉型時期，各種矛盾衝突引發了不同類型的心理問題。其中，重性精神病患者達1600多萬，有心理障礙者數量更加龐大。
前言
第一章 反思富士康員工自殺事件（1）
第一章 反思富士康員工自殺事件（2）
第一章 反思富士康員工自殺事件（3）
第一章 反思富士康員工自殺事件（4）
第一章 反思富士康員工自殺事件（5）
第一章 反思富士康員工自殺事件（6）
第一章 反思富士康員工自殺事件（7）
第一章 反思富士康員工自殺事件（8）
讓員工成為心靈富翁 第二部分 想像力造就職業競爭力
注意力鎖定你思想的視角，決定著認識的焦點，要做好一件事情，必須高度集中注意力，並將注意力和想像力緊密結合起來。咬定青山不放鬆，就能水滴石穿，繩鋸木斷，打造出你的絕對優勢和絕對競爭力。
前言
第六章 用注意力打造你的絕對優勢（1）
第六章 用注意力打造你的絕對優勢（2）
第六章 用注意力打造你的絕對優勢（3）
第六章 用注意力打造你的絕對優勢（4）
第六章 用注意力打造你的絕對優勢（5）
第六章 用注意力打造你的絕對優勢（6）
第六章 用注意力打造你的絕對優勢（7）
讓員工成為心靈富翁 第三部分 想像力造就心靈財富
你不用東奔西走，四處祈求，你的心靈應有盡有，關鍵在於喚醒你心中沉睡的巨大潛能。而一切潛能都在你的精神之中。它可以化腐朽為神奇，可以變絕境為財富。
前言
第九章 想像力化絕境為財富（1）
第九章 想像力化絕境為財富（2）
第九章 想像力化絕境為財富（3）
第九章 想像力化絕境為財富（4）
第九章 想像力化絕境為財富（5）
第九章 想像力化絕境為財富（6）
第九章 想像力化絕境為財富（7）
第九章 想像力化絕境為財富（8）
第九章 想像力化絕境為財富（9）
第九章 想像力化絕境為財富（10）
第九章 想像力化絕境為財富（11）
第九章 想像力化絕境為財富（12）
第九章 想像力化絕境為財富（13）
讓員工成為心靈富翁
想像力對於推動素質教育究竟有著多大的作用，2010年7月溫家寶總理在全國教育工作會議上的講話中有著深刻的闡述。他指出：“愛因斯坦說，想像力比知識更重要。
