《職場升遷非常道》通過大量生動的職場案例，詳盡解說了職場升職加薪的那些事兒，從打造升職基礎、締結升職關係、歷練升職能力、積累升職經驗、提高升職修養、調整升職心態、創造升職環境、善用升職技巧等方面，揭示了職場中那些鮮為人知、秘而不宣的“道道兒”，為身在職場中的“當局者”們解開謎團，指明升職之路。
基本介紹
- 書名：職場升遷非常道
- 類型：勵志與成功
- 出版日期：2013年2月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787563933976
- 作者：王貴水
- 出版社：北京工業大學出版社
- 頁數：285頁
- 開本：16
- 品牌：北京工業大學出版社
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,序言,
基本介紹
內容簡介
《職場升遷非常道》介紹了職場攻略及晉升技巧，解讀了個人能力、經驗、修養、心態、形象等因素在職場中的重要性，是一本能夠幫助職場人士晉升加薪的勵志好書。相比於市場上大部分注重理論知識和空洞說教的同類書籍，《職場升遷非常道》顯得通俗易懂、妙趣橫生，希望讀者能夠在一天的辛苦勞碌之後，用最輕鬆的方式吸取最有效的養分，進而更加躊躇滿志、遊刃有餘地投身職場生涯，在更加寬廣的升遷之路上暢通無阻。永不退色的職場升遷哲學，不可不知的職場生存真理。
作者簡介
王貴水，1977年出生，曾就讀於中國政法大學。自由作家。多年來從事撰稿、編輯、文案、策劃等工作。策劃主持多起文化活動，策劃編撰出版圖書多部。
圖書目錄
第一章打造升職的基礎——資質決定你晉升的最大空間品德修養是升職的奠基石3
過硬心理素質是升職加速器9
身心健康是升職的最大資本12
務實精神是職場達人之利器15
人格魅力是升職的成功密碼17
學歷背景是升職的敲門磚23
任職資歷是升職的必經階段28
專業素質是升職的風向標32
工作經驗是升職重要因素37
專業優勢更能打通晉升之門41
第二章締結升職的關係——人脈是縱橫職場的不二法門搭建人脈，贏得領導信任47
用心經營與領導的關係50
不要絲毫怠慢你的領導53
摸清套路，虛心請教上司55
要懂得與同事分享成功和快樂59
睜大眼睛，找別人的亮點62
不要為自己設立職場“假想敵”65在家靠父母，出門靠朋友70
把情感當成長期投資來經營74
學會讚美，用微笑打造好人緣76
不錯過人事關係帶來的機遇82
經營利於晉升的人際關係84
第三章歷練升職的能力——非凡才能成就你不俗的業績能力素養為你升遷插上翅膀89
好口才是升遷的一把金鑰匙97
抓住機會增加升職成功率100
上司賞識緣於你的才能105
工作能力修於博而體於細108
善於發揮自己的特長優勢111
用創新力量為升職開闢天地114
提高職場升遷核心競爭能力117
關注細節決定升職的成敗120
第四章積累升職的經驗——為你升遷開通成功的路線圖升職欲望不要操之過急127
巧化解職場中的不公平131
切忌在職場中全然不設防135
注意區分或明或暗的派系138
為上司預留指導空間141
聽懂上級的言外之意143
閒談時請避開上司的軟肋147
辦公室戀情，公司絕不容許149
你不愛占便宜，容許別人占一點151公司不是學校，你不要太單純154
經驗為你升職加薪加砝碼156
第五章提高升職的修養——職業素養決定你的職場形象守時不只是個人修養161
容貌和衣著體現個人氣質167
談吐透露職場達人修養171
準備好一套你的職業裝175
名片代表個人和公司形象178
時刻注意日常職場禮節181
不要在自己身上留下污點184
別讓小節毀了你的形象186
遠離陋習，辦事有條不紊188
壞脾氣會讓你久居人下191
良好形象為自己加分194
職場中的個性秘密武器196
修行到位，避免百密一疏199
做一個有涵養的職場達人201
第六章調整升職的心理——成功在於控制自己內心世界保持好心態，才有好業績207
始終保持腳踏實地的心態210
不讓利益誘惑你的心靈214
從心裡把自己當作領導者217
敢於正視自己的缺點220
學會消除心中的陰影223
不要到處發泄你的牢騷227工作激情助推晉升欲望230
多付出才有回報的機會233
練就你強大的內心力量236
使命必達，用心做好工作239
第七章創造升職的環境——環境是謀求職場晉升的錦囊周圍環境影響升職命運245
學會適應環境，快速晉升248
困境是助你晉升的助推器250
不要太張揚自己的個性253
與同事保持適當的距離255
遠離同事之間的是非258
牢牢管好自己的嘴巴260
榮耀歸於上司的正確領導262
讓自己成為上司左膀右臂265
第八章善用升職的技巧——工作絕不能只是一味地蠻幹每一項工作都是機遇269
積極尋找晉升的方法271
苦幹加巧幹，堅決不瞎乾274
在細節上為自己加分278
抓住核心業務不放手280
升職加薪談判有技巧282
讓老闆主動為你升職285
細化目標，實現遠大抱負288
過硬心理素質是升職加速器9
身心健康是升職的最大資本12
務實精神是職場達人之利器15
人格魅力是升職的成功密碼17
學歷背景是升職的敲門磚23
任職資歷是升職的必經階段28
專業素質是升職的風向標32
工作經驗是升職重要因素37
專業優勢更能打通晉升之門41
第二章締結升職的關係——人脈是縱橫職場的不二法門搭建人脈，贏得領導信任47
用心經營與領導的關係50
不要絲毫怠慢你的領導53
摸清套路，虛心請教上司55
要懂得與同事分享成功和快樂59
睜大眼睛，找別人的亮點62
不要為自己設立職場“假想敵”65在家靠父母，出門靠朋友70
把情感當成長期投資來經營74
學會讚美，用微笑打造好人緣76
不錯過人事關係帶來的機遇82
經營利於晉升的人際關係84
第三章歷練升職的能力——非凡才能成就你不俗的業績能力素養為你升遷插上翅膀89
好口才是升遷的一把金鑰匙97
抓住機會增加升職成功率100
上司賞識緣於你的才能105
工作能力修於博而體於細108
善於發揮自己的特長優勢111
用創新力量為升職開闢天地114
提高職場升遷核心競爭能力117
關注細節決定升職的成敗120
第四章積累升職的經驗——為你升遷開通成功的路線圖升職欲望不要操之過急127
巧化解職場中的不公平131
切忌在職場中全然不設防135
注意區分或明或暗的派系138
為上司預留指導空間141
聽懂上級的言外之意143
閒談時請避開上司的軟肋147
辦公室戀情，公司絕不容許149
你不愛占便宜，容許別人占一點151公司不是學校，你不要太單純154
經驗為你升職加薪加砝碼156
第五章提高升職的修養——職業素養決定你的職場形象守時不只是個人修養161
容貌和衣著體現個人氣質167
談吐透露職場達人修養171
準備好一套你的職業裝175
名片代表個人和公司形象178
時刻注意日常職場禮節181
不要在自己身上留下污點184
別讓小節毀了你的形象186
遠離陋習，辦事有條不紊188
壞脾氣會讓你久居人下191
良好形象為自己加分194
職場中的個性秘密武器196
修行到位，避免百密一疏199
做一個有涵養的職場達人201
第六章調整升職的心理——成功在於控制自己內心世界保持好心態，才有好業績207
始終保持腳踏實地的心態210
不讓利益誘惑你的心靈214
從心裡把自己當作領導者217
敢於正視自己的缺點220
學會消除心中的陰影223
不要到處發泄你的牢騷227工作激情助推晉升欲望230
多付出才有回報的機會233
練就你強大的內心力量236
使命必達，用心做好工作239
第七章創造升職的環境——環境是謀求職場晉升的錦囊周圍環境影響升職命運245
學會適應環境，快速晉升248
困境是助你晉升的助推器250
不要太張揚自己的個性253
與同事保持適當的距離255
遠離同事之間的是非258
牢牢管好自己的嘴巴260
榮耀歸於上司的正確領導262
讓自己成為上司左膀右臂265
第八章善用升職的技巧——工作絕不能只是一味地蠻幹每一項工作都是機遇269
積極尋找晉升的方法271
苦幹加巧幹，堅決不瞎乾274
在細節上為自己加分278
抓住核心業務不放手280
升職加薪談判有技巧282
讓老闆主動為你升職285
細化目標，實現遠大抱負288
序言
歐洲之王拿破崙有句名言：“Every French soldier carries amarshal’s baton in his knapsack”，直譯為“每個法國士兵的背包里都裝著一支元帥的權杖”。這個關注人才成長的美好祝福和願景，被後世達人屢屢描摹，最終包裝成了更具煽動力的口號——不想當將軍的士兵不是好士兵!
在和平年代，刀光劍影早已暗淡，鼓角爭鳴更加遠離，觸手可及的都是沒有硝煙的商戰與併購頻頻的終極較量。拿破崙的“蠱惑”也該與時俱進地調整為——不想當老闆(當主管、當副部長、當小組長)的員工不是好員工了!換言之，人在職場，誰不想加薪晉級呢?誰又心甘情願在公司底層一直摸爬滾打呢?與此同時別忘了，除了物質上的種種表彰之外，升職還意味著對自身價值有了更大的評估與體現!我要飛得更高，在更大的舞台上表演!
當今世界，隨著跨國企業打入中國本土，企業間競爭更加激烈，企業到處招兵買馬，為優秀人才爭得頭破血流，職場人才大戰如同一場沒有硝煙的戰爭，演繹著王者巔峰對決的精彩。從某種意義上說，職場就是江湖，有江湖的地方就會有紛爭。在這裡，生活著那些希冀能過上美好生活的上班族們，他們時刻扮演著各自不同的角色，整日周旋於老闆、上司和同事之間，在職場這個沒有硝煙的戰場上角力廝殺。
在這一場場或明或暗、鈎心鬥角的遊戲中，沒有旁觀者，都是“劇中人”。沒人希望自己還沒有到達目的地就被淘汰出局，那么，在如此激烈的競爭中，誰能成為真正的贏家?誰能主宰自己職場中的沉浮，永立不敗之地?答案是——職場達人!
作為職場中的你，一定希望自己的職位能有所晉升，薪水能有所上調，人脈能有所擴展，事業能有更大的發展……
可是，你這么想，在職場中，又有哪個人不是這么想呢?誰不希望自己從進入職場的那一刻起，就立馬能受上司重用儘快加薪、升職、掌握對下屬的生殺予奪的令人艷羨的權力……
人人都這么想，唯有職場達人能夠把夢想變成現實，心想事成，如願以償!
在經歷一輪又一輪的“升職”的“希望一失望一再希望一再失望”之後，在沮喪抑鬱之後，你有沒有冷靜下來仔細分析過，為什麼好事總是輪不到自己?為什麼升職的“總是”那么幾個達人?
是啊，為什麼升職的“永遠都是”那么幾個人?他們看起來也並沒有什麼特別的能力、特別的表現、特別的功勞呀?
憑什麼?
就憑這些職場達人深諳職場中的那些事兒，把握了職場生存的“道道兒”!
升職加薪那點事，說大也大，說小也小；說來簡單，卻發人深省——
該裝傻時不能聰明，該聰明時不能糊塗。該“露臉”時不能退縮，該抓住機會時不能猶豫。知方圓，明進退，不擺“八卦”，不論是非。寧可得罪君子，也不得罪小人……
知道了職場中的那些事兒，把握了職場生存的內在規律，他們就能比你升職快一步、加薪多一截、人緣好一圈；知道了職場中的那些事兒，把握了升職的這些秘密，他們就能成為職場中的達人、世人眼裡的精英!
現在知道該怎么做了吧——你所應該做的，就是翻開本書，靜心閱讀。
心態決定狀態，心胸決定格局，眼界決定境界。本書遴選職場那些人和事，以引人入勝的情節、生動詼諧的文筆，深入發掘他們的超卓品質，精細探尋他們的成功因子，並對諸多細節給出恰當的點評與貼心的建議——旨在激勵年輕的你迅速規劃職業生涯．早日走上升職的康莊大道。
相比於大部分的理論知識和空洞說教，本書顯得通俗易懂、妙趣橫生。相信在一天的辛苦勞碌之後，手捧此書，可以用最輕鬆的方式吸取最有效的養分，進而也更躊躇滿志、遊刃有餘地投身職場生涯。
本書通過大量生動的職場案例，詳盡解說了職場升職加薪的那些事兒，揭示了職場中那些鮮為人知、秘而不宣的“道道兒”。或許，本書中的案例不可能窮盡現實職場中種種明爭暗鬥，但是，我們所希望的是，當你身處和故事中的人物相同的處境時，能從他們解決問題的方法和遭受的挫折中得到啟發，觸類旁通，少走彎路。
著名作家柳青說過：“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候。”當你仔細讀完本書中的那些案例、那些手段之後，你也可以成為上司眼中的那少數的幾個“特權人”，讓自己心想事成，少奮鬥20年!還遲疑什麼，現在就開始吧!
在和平年代，刀光劍影早已暗淡，鼓角爭鳴更加遠離，觸手可及的都是沒有硝煙的商戰與併購頻頻的終極較量。拿破崙的“蠱惑”也該與時俱進地調整為——不想當老闆(當主管、當副部長、當小組長)的員工不是好員工了!換言之，人在職場，誰不想加薪晉級呢?誰又心甘情願在公司底層一直摸爬滾打呢?與此同時別忘了，除了物質上的種種表彰之外，升職還意味著對自身價值有了更大的評估與體現!我要飛得更高，在更大的舞台上表演!
當今世界，隨著跨國企業打入中國本土，企業間競爭更加激烈，企業到處招兵買馬，為優秀人才爭得頭破血流，職場人才大戰如同一場沒有硝煙的戰爭，演繹著王者巔峰對決的精彩。從某種意義上說，職場就是江湖，有江湖的地方就會有紛爭。在這裡，生活著那些希冀能過上美好生活的上班族們，他們時刻扮演著各自不同的角色，整日周旋於老闆、上司和同事之間，在職場這個沒有硝煙的戰場上角力廝殺。
在這一場場或明或暗、鈎心鬥角的遊戲中，沒有旁觀者，都是“劇中人”。沒人希望自己還沒有到達目的地就被淘汰出局，那么，在如此激烈的競爭中，誰能成為真正的贏家?誰能主宰自己職場中的沉浮，永立不敗之地?答案是——職場達人!
作為職場中的你，一定希望自己的職位能有所晉升，薪水能有所上調，人脈能有所擴展，事業能有更大的發展……
可是，你這么想，在職場中，又有哪個人不是這么想呢?誰不希望自己從進入職場的那一刻起，就立馬能受上司重用儘快加薪、升職、掌握對下屬的生殺予奪的令人艷羨的權力……
人人都這么想，唯有職場達人能夠把夢想變成現實，心想事成，如願以償!
在經歷一輪又一輪的“升職”的“希望一失望一再希望一再失望”之後，在沮喪抑鬱之後，你有沒有冷靜下來仔細分析過，為什麼好事總是輪不到自己?為什麼升職的“總是”那么幾個達人?
是啊，為什麼升職的“永遠都是”那么幾個人?他們看起來也並沒有什麼特別的能力、特別的表現、特別的功勞呀?
憑什麼?
就憑這些職場達人深諳職場中的那些事兒，把握了職場生存的“道道兒”!
升職加薪那點事，說大也大，說小也小；說來簡單，卻發人深省——
該裝傻時不能聰明，該聰明時不能糊塗。該“露臉”時不能退縮，該抓住機會時不能猶豫。知方圓，明進退，不擺“八卦”，不論是非。寧可得罪君子，也不得罪小人……
知道了職場中的那些事兒，把握了職場生存的內在規律，他們就能比你升職快一步、加薪多一截、人緣好一圈；知道了職場中的那些事兒，把握了升職的這些秘密，他們就能成為職場中的達人、世人眼裡的精英!
現在知道該怎么做了吧——你所應該做的，就是翻開本書，靜心閱讀。
心態決定狀態，心胸決定格局，眼界決定境界。本書遴選職場那些人和事，以引人入勝的情節、生動詼諧的文筆，深入發掘他們的超卓品質，精細探尋他們的成功因子，並對諸多細節給出恰當的點評與貼心的建議——旨在激勵年輕的你迅速規劃職業生涯．早日走上升職的康莊大道。
相比於大部分的理論知識和空洞說教，本書顯得通俗易懂、妙趣橫生。相信在一天的辛苦勞碌之後，手捧此書，可以用最輕鬆的方式吸取最有效的養分，進而也更躊躇滿志、遊刃有餘地投身職場生涯。
本書通過大量生動的職場案例，詳盡解說了職場升職加薪的那些事兒，揭示了職場中那些鮮為人知、秘而不宣的“道道兒”。或許，本書中的案例不可能窮盡現實職場中種種明爭暗鬥，但是，我們所希望的是，當你身處和故事中的人物相同的處境時，能從他們解決問題的方法和遭受的挫折中得到啟發，觸類旁通，少走彎路。
著名作家柳青說過：“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候。”當你仔細讀完本書中的那些案例、那些手段之後，你也可以成為上司眼中的那少數的幾個“特權人”，讓自己心想事成，少奮鬥20年!還遲疑什麼，現在就開始吧!
