職場人士必讀的88則寓言

作者簡介

劉建軍：江西省萍鄉市人，復旦大學經濟學專業，顧客行銷理念創立者，餘明陽專家團核心成員。多年來，作者一直從事市場行銷與企業管理的實踐與諮詢工作，歷任高級培訓經理、行銷總監、副總經理等職，發表論文數十篇，著有《新篇公共關係教程》、《顧客行銷》、《服務為王》、《職場人士必讀的88則寓言》等著作。主要研究方向是顧客行銷整合與服務文化管理。

內容簡介

職場人士，俗稱上班族。他們是“朝九晚五”在公車和捷運里涌動的人流。他們是“相約星期六”里男女嘉賓的穩定來源。他們更是從職員到主管再到經理的道路上爭先恐後的精英。從被管理者到管理者，這個群體中的每一個人，為此而奮鬥著。

本書是職場人士的一部行動綱領，一篇篇另人頓悟的寓言故事告訴被管理者：在工作中什麼樣的態度，信念，行動才是個人成長和組織發展的關鍵。一段段醍醐灌頂的感悟提醒管理者：什麼是恰當用人之道，什麼才是四兩撥千斤的管理技巧。

本書寫給每一位在密密麻麻的寫字樓里渴望職場智慧的人。

媒體評論

序

故事之於人類關係密切、意義深遠。一部人類社會的發展史就是一部厚厚的故事書，內容豐富多彩，情節曲折生動，讀來盪氣迴腸，令人思緒萬千。而我們這些人一代一代都是聽著故事長大的，是在富含經驗或教訓的各種故事的潛移默化中不斷成長、逐漸成熟、走向未來的。曼妙的希臘神話故事開啟了人類的心智，雋永的《聖經》故事塑造了一個基督教世界，神奇的嫦娥奔月故事成就了人類的飛天夢想，而偉人毛澤東在演說中和著作里講的許多故事則影響了千千萬萬中國的革命者與建設者。

現在，擺在各位讀者面前的這本書裡面就有88個故事，是作者從浩如煙海的中外典籍及知名企業的培訓教案當中精選出來的。劉建軍先生按管理方法的思路分門別類地對應著一個個針對性強、富含哲理的經典故事，然後又將自己的管理思想融入到每個故事後面的點評之中。承蒙作者厚愛，我有幸在本書書稿付梓之前就通讀了全書。掩卷而思，覺得這不是一般的故事書。這是一本充滿哲理的管理方法書。

可以說，“管人”與“理事”是管理的兩大構件。大凡成功的管理者都是既能把人與事管理好，同時又能夠激勵旗下的人做好各自的工作。管理是需要方法的，方法正確事半功倍。但是一定要像管理學大師德魯克先生指出的那樣：要用正確的方法做正確的事情。如果用正確的方法去做錯誤的事情，那就會離管理的目標越來越遠。中外管理實踐證明，用各種既有針對性又很有寓意的故事影響和激勵員工，也是一種正確的管理方法。

本書就是劉建軍先生奉獻給讀者的一部研究如何通過故事進行管理的力作。在書中，作者不僅提出了“故事化管理”的嶄新理念，而且還把這一管理方法系統化、具體化了。本書的上篇由40個心態故事組成，旨在幫助人們建立一種積極向上的價值觀念，端正人們的工作心態。

其中又分為“積極的信念”、“自信與堅持”、“虛靜平和”、“自知自製”等七個部分。本書的下篇由48個管理故事組成，作者告訴人們：在“用人之道”、“創新應變”、“團隊建設”、“經營智慧”等八個方面，怎樣通過講故事的方法來達到管理的目的。由於書中的故事個個都是精選出來的，因而不僅情節生動、有針對性，而且思想性強。富含哲理。職場人士擁有此書，就等於擁有了一部充滿哲理的管理方法書，對做好管理工作定會大有裨益。這是一本職場人士自我培訓的案頭書。

職場人士必讀的88則寓言

基本介紹

作者簡介

內容簡介

媒體評論

目錄

相關詞條

熱門詞條