聶銳 男，博士，中國礦業大學教授，博士生導師；現任中國礦業大學管理學院執行院長。先後擔任中國煤炭諮詢委員會委員，中國煤炭企業管理協會會員等職務。主持承擔“蘇北地區創新體系的研究”、“企業兼併重組及集團化發展戰略研究”等工作。出版《企業競爭學》、《企業管理》、《企業經營管理案例》、《成功策》專著和教材4部。
基本介紹
- 中文名：聶銳
- 職業：中國礦業大學教授，博士生導師
- 主要成就：主持承擔“蘇北地區創新體系的研究”、“等工作
- 代表作品：《企業管理》、《企業經營管理案例》、《成功策》專著和教材4部
簡介,擔任職務,個人成就,作品及榮譽,科研項目,
簡介
中國礦業大學管理學執行院院長、教授、博士生導師，長期從事管理科學理論與方法、戰略管理、產業組織理論等方面的研究工作，長期從事《管理學》、《現代管理論》、《現代企業理論》、《企業競爭學》以及《管理學前沿》等課程的本科生、碩士生、博士生的教學工作。
擔任職務
聶銳教授先後擔任中國煤炭諮詢委員會委員，中國煤炭企業管理協會會員、中國煤炭工業協會人力資源管理工作委員會委員、江蘇省經濟學學會理事、江蘇省數量經濟與管理科學學會常務理事、江蘇省工業工程學會副理事長、江蘇省煤炭學會常務理事、江蘇省煤炭經濟學會副會長、徐州市政府社會經濟發展諮詢委員會委員等社會團體的工作。
個人成就
先後赴美國、加拿大、澳大利亞、香港等地參加學術交流活動。
聶銳教授分別在中國礦業大學學報、經濟管理、管理學報、科技導報、煤炭經濟研究、管理科學（人大複印資料轉載）等一級和核心期刊發表有關管理的貢獻、虛擬企業、企業集團化、高新技術企業管理、跨區域產業組織等方面的論文20餘篇，在其他定期召開的國際學術會議、全國性學術會議發表論文30餘篇，其中分別被EI檢索3篇。
先後主持承擔“蘇北地區創新體系的研究”、“企業兼併重組及集團化發展戰略研究”、“煤炭工業管理體制比較研究”、“煤炭工業經濟成長方式研究”、“現代化礦井現場管理模式研究”、“企業兼併與再造模式研究”、“集團兼併重組整合與大集團發展戰略研究”、“煤礦經濟成長方式轉變質量測度及發展戰略研究”等煤炭自然科學基金、江蘇省軟科學基金等省部級項目4項、政府部門和企業委託項目20餘項。
作品及榮譽
聶銳教授出版《企業競爭學》、《企業管理》、《企業經營管理案例》、《成功策》專著和教材4部。
“煤礦經濟成長方式轉變質量測度及發展戰略研究”、 “企業兼併重組及集團化發展戰略研究”、 “蘇北地區創新體系的研究”等研究成果先後獲得獲煤炭工業部管理現代化優秀成果一等獎3項和二等獎3項、煤炭工業科技進步二等獎1項、國家統計局科技進步二等獎1項、校級科技進步獎1項、市級科技進步獎2項、市局級優秀論文一等獎2項。
聶銳 教授
聶銳 教授