聲譽、承諾與組織形式——一個比較制度分析

內容簡介

該書是“復旦大學青年經濟學者文庫櫻燥她”中“經濟前沿問題研究論叢”中的一本。全書共六章，主要借鑑了交易成本經濟學、法與金融、軟預算約束理論與歷史比較制度分析四種理論分析方法，提出一個完整的理論框架探討了一個社會中社會經濟制度和組織形式的決定因素。

書中對我們司空見慣的社會經濟現象作出了一般性的經濟解釋，如顯規則與潛規則分權與分工程度對社會經濟制度和組織形式的影響，凸顯經濟學解釋世事的學術追求，對展示如何運用主流經濟學方法解釋現實問題有較高的理論價值。

作者簡介

王永欽，1973年10月出生於山東省組拳少拒營縣，復旦大學經濟學博士。現執教於復旦大學中國經濟研究中心，併兼任《世界經濟文匯》編輯。主要研究領域為契約理論與中國經濟。在《經濟研究》《經濟學（季刊）》等學術期刊上發表論文多篇。譯著有《政府彩購與規制中的激勵理論》《銀行監管》《演化博弈論》《產業組織》《貨幣與金融機構重妹棗理論》等。

作品目錄

第一章導論

1.1寫作動因

1.2理論方法

1.3創新之外

1.4本書結構

第二章文獻述評

2.1交易成本經濟學

2.2法與金融文獻

2.3軟預算約束新理論

2.4歷史比較制度分析文獻

2.5小結

第三章聲譽租金社會信任與組織形式

3.1引言

3.2組織聲譽與認同：一個理論模型

3.3組織形式的決定因素

3.4擴展與實證

3.5對中國經液晶的政策含義

3.6小結

第四章分權承頁刪愉諾與組織形式

4.1引言

4.2分權再談判與效率：一個模型

4.3套用與證據

4.4對中國的政策希牛凶含義

4.5小結

第五章分工承諾與組織形式

5.1引言

5.2分工市場互聯性與關采檔系契約戀臘己凝：一個理論模型

5.3套用與證據

5.4對中國的政策含義

5.5小結

第六章結束語

6.1總結

6.2前瞻

參考文獻

後記

7.4 研究方向展望

參考文獻

後記

聲譽、承諾與組織形式——一個比較制度分析

基本介紹

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