聊城市建築企業養老保障金管理辦公室是根據聊城地區機構編制委員會《關於成立聊城地區建築企業勞保費用行業管理辦公室的批覆》（聊地編辦[1996]4號）檔案要求，於1996年成立，為正科級自收自支事業單位，定編制4名、現有人員20人、其中科級3人、人事代理2人。
自實行行業養老保障金以來，我市縣屬以上國有施工企業的市場競爭能力大大增強，離退休職工能夠足額領到退休金，生活水平得到極大提高，從未發生一起因社會養老金拖欠工資造成上訪事件，維護了建築企業和社會的穩定。聊城市建築企業養老保障金收繳率始終處於全省前列，市建築企業養老保障金管理機構連年被評為省先進單位。2011年，全市共收取養老保障金1.08億元，撥付補貼調劑施工企業6895.55萬元。
主要職責：1、負責貫徹實施省政府關於改革我省建築企業勞保費用提取辦法的通知；
2、負責制定全市建築企業勞保費用行業管理辦法，並組織實施；
3、負責行業勞保費用的提取、管理、撥付和調劑；
4、指導和監督檢查縣市行業勞保費用管理機構開展工作，審查、審批勞保費及管理費的收支預決算、財務、統計報表；
5、審查行業管理範圍內建築企業勞保費用的開支、撥付和結算；
6、負責向行業主管部門及社會統籌管理部門匯報工作，並接受社會統籌機構的業務指導和有關部門的監督檢查；
7、完成勞保費用行業管理委員會交辦的各項工作。
