《老闆不說，卻默默觀察的45件事》是2011年智富出版有限公司出版的圖書，作者是吳俊瑩。
基本介紹
- 作者：吳俊瑩
- ISBN：9789866151057
- 頁數：222
- 定價：NT$260
- 出版社：智富出版有限公司
- 出版時間：2011-3-31
- 裝幀：平裝
- 叢書： 風向
內容介紹,作者介紹,作品目錄,
內容介紹
「也許，你暫時還沒有找到那個方向，或掌握到可以立刻改變的契機，但是你一定要在每天的生活中認真做好最充分準備。」吳俊瑩如是說。──吳若權《每天都是轉捩點》
「世界上就是有人第一次創業就成功，第一份工作就賺大錢，第一個專案就成功…既然這種本事我沒有，我試著去問那些成功的朋友、長輩，探求怎樣能像別人一樣第一次就把事情做對。」
吳俊瑩身為多家資訊電子公司的企業顧問，經常為公司老闆解決疑難雜症，也發現老闆在做某些重大決定時，有一些是職場人不知道的「點」，其實是一種讓人更上一層樓的思考方式，偏偏很多上班族只陷在自己的思考框框中。這些老闆全部都默默看在眼裡、記在心底。
書中真情分享自身經驗的45個告白，說明升遷差距就在這些不起眼的小地方！
作者介紹
吳俊瑩
iThome 技術主筆，瑞士歐洲大學博士班DBA候選人，國立政治大學EMBA國際金融組。曾任PC Home Online 網路集團總工程師、HMG城邦集團ERP顧問，現任水熊科技有限公司，主要業務為技術顧問、ERP顧問、企業IT顧問以及研發管理顧問，專利布局與 侵權分析，以及專利授權技術合作。吳俊瑩先生曾經是IC設計者，後來投入資訊圖書出版業，擔任資訊管理工作之餘，並寫出好幾本電腦暢銷書。他的職場文章發表在IT Home，經常被資訊業公司老闆印出來，貼在布告欄上；他的故事也曾經被吳若權「寫」進文章中。
...(展開全部)
作品目錄
自序 第一次就做對、做好、做成功
第1章 好人不升官？誰叫你踩到九大地雷
1 地雷1：總是把NO留給老闆說！
2 地雷2：熱心？野心？失職分不清
3 地雷3：成為公司中的岳飛型人物
4 地雷4：以「很會問問題」自豪
5 地雷5：喜歡亂猜就出局
6 地雷6：英文好，沒什麼了不起？
7 地雷7：分不出應該做的與想做的
8 地雷8：堅持，堅持，再堅持
9 地雷9：倚老賣老，危險啊！
第2章 這些眉角，都很重要
10 Happy Problem──有問題就有機會
11 機會一直都在
12 你有受害者心態嗎？
13生氣有什麼用？
14 說別人笨不代表自己聰明
15 情緒與工作要分清楚
16 別人的成就看起來都很簡單？
17 你穿什麼進辦公室？
18 改變自己
19 別當垃圾筒
20 當個實心英雄
第3章 讓老闆打從「心底」欣賞你
21 學習做個職場修羅
22 不避在意他們笑什麼
23 面對迷惘「冷」處理
24 珍惜走過的足跡
25 「理所當然」不如「設身處地」
26 尋找心靈的安定感
27 選對「老闆績優股」
28 都是學歷的問題？
29 絕不能忽略的「時空背景」
30 輸在終點線前的遺憾
31 誰才是競爭的裁判？
32 留心腳邊的小石頭
第4章 主管要有新想法+新角度
33 學習面對和要求
34 你會說故事嗎？
35 一張紙，一隻嘴
36 絕招：心錨制約術！
37 固執VS堅持
38 傻瓜才愛比聰明
39 吉人詞寡，躁人辭多
40 知義信難的處事黑洞
41 面對現實
42 慣用二分法
43 企業的制勝武器──人才
44 減少會議，多點溝通
45 做對的事，把事情做對
第1章 好人不升官？誰叫你踩到九大地雷
1 地雷1：總是把NO留給老闆說！
2 地雷2：熱心？野心？失職分不清
3 地雷3：成為公司中的岳飛型人物
4 地雷4：以「很會問問題」自豪
5 地雷5：喜歡亂猜就出局
6 地雷6：英文好，沒什麼了不起？
7 地雷7：分不出應該做的與想做的
8 地雷8：堅持，堅持，再堅持
9 地雷9：倚老賣老，危險啊！
第2章 這些眉角，都很重要
10 Happy Problem──有問題就有機會
11 機會一直都在
12 你有受害者心態嗎？
13生氣有什麼用？
14 說別人笨不代表自己聰明
15 情緒與工作要分清楚
16 別人的成就看起來都很簡單？
17 你穿什麼進辦公室？
18 改變自己
19 別當垃圾筒
20 當個實心英雄
第3章 讓老闆打從「心底」欣賞你
21 學習做個職場修羅
22 不避在意他們笑什麼
23 面對迷惘「冷」處理
24 珍惜走過的足跡
25 「理所當然」不如「設身處地」
26 尋找心靈的安定感
27 選對「老闆績優股」
28 都是學歷的問題？
29 絕不能忽略的「時空背景」
30 輸在終點線前的遺憾
31 誰才是競爭的裁判？
32 留心腳邊的小石頭
第4章 主管要有新想法+新角度
33 學習面對和要求
34 你會說故事嗎？
35 一張紙，一隻嘴
36 絕招：心錨制約術！
37 固執VS堅持
38 傻瓜才愛比聰明
39 吉人詞寡，躁人辭多
40 知義信難的處事黑洞
41 面對現實
42 慣用二分法
43 企業的制勝武器──人才
44 減少會議，多點溝通
45 做對的事，把事情做對
