老字號家電

企業簡介

老字號家電是徐州地區家電領先者，經營商品涵蓋傳統家電、電子產品等綜合品類，融合發展引領零售發展新趨勢。正品行貨、品質服務、便捷購物、舒適體驗。是徐州商務局重點培育的“15家商業企業”之一。是徐州最大的商業連鎖企業，企業願景是成為江蘇乃至全國品質完善的售企業。

老字號創始人

魏哲慶，在新沂可謂人人皆知。不光是因為他是老字號家電的老闆，更為傳奇的是他的經歷。魏從83年開始從事家電行業，94年成為新沂第一個個體戶，98年成立老字號家電。身負新沂第一個體戶的他在10餘年時間裡，把一個默默無聞的小品牌做成了新沂人人皆知的大品牌。除了坐落在新沂南京路的老字號家電賣場以外，在新沂鄉鎮幾乎都有老字號的加盟店。說起老字號成功的理由有很多個，但是其中最大的競爭力就是老魏自己。正是老魏的性格，老魏的經驗護送著老字號家電前行。

發展簡介

1998年老字號家電創立於徐州新沂，已成為新沂最大的商業零售企業，名列新沂民營連鎖企業前三強。2011年銷售規模突破1900萬元，員工突破5000人，在中國大陸多個城鎮開設了多家連鎖店，品牌價值達1億元。

產品與服務

老字號家電是新沂家電下鄉銷售渠道中銷量最好的。因為老字號的優勢明顯。由於進入家電行業較早，並且有一定的銷量保證，所以老字號家電中大部分產品都是從廠家直接進貨，只有少部分產品走的是徐州分公司，這讓老字號同樣具有成本優勢；其次老字號的服務周到，作為當地第一家家電賣場，老字號也是第一家提出送貨上門的賣場，並且公司制定了嚴格的服務體系；而最為關鍵的是老字號家電嚴把產品質量關，為消費者提供質量有保障的產品，就連贈品，也是選擇最好的。正是10多年來的孜孜不倦和堅持為老字號家電積累了口碑，得以在新沂家電渠道中傲視群雄。但是在魏的眼裡，老字號得以生存，主要是為老百姓提供了喜歡的產品和滿意的服務。

企業文化

人才為本。人力資源是老字號家電的核心競爭力，老字號將人力資源視為企業長久發展的戰略資本，建立了系統化的招聘選拔、培訓培養、考核激勵與發展規劃體系。秉承人品優先、能力適度、敬業為本、團隊第一的用人理念，堅持自主培養，內部提拔的人才培養方針，倡導員工與企業共同成長、長遠發展。

管理團隊

2003年，老字號家電首次引進大學應屆畢業生，2009年起啟動了面向大學畢業生的專項人才引進培養計畫。引進培養了100多名高素質大學畢業生。從引進培養、考核任用到溝通激勵、發展規劃，為100員工建立了完善的招聘選拔、培訓培養、薪資增長、住房資助等配套計畫。