重慶耀文房地產開發有限公司成立於2000年3月，是經重慶市工商局註冊的民營企業，公司註冊地址重慶市北部新區人和大道6號，註冊資金伍仟萬元人民幣，具有二級房地產開發資質。公司擁有完善的經營管理機制和雄厚的資金及技術力量。市場經濟的發展為公司注入了極大的活力，我公司抓住西部大開發的契機，積極奮進，充分利用本公司自身的優勢及雄厚的實力，在房地產這塊市場中大顯身手，創造出輝煌的業績。
基本介紹
- 公司名稱：重慶耀文房地產開發有限公司
- 總部地點：北部新區
- 成立時間：2000年3月
- 經營範圍：房地產開發
- 員工數：1500人
企業簡介,企業文化,經營文化,管理文化,人才觀念,耀文大事記,
企業簡介
重慶耀文房地產開發有限公司多年來，公司以“用我們的樂業建築業主的安居”為使命，以“己所不欲、勿施於人，至誠仁義、修己安人”為核心價值觀，以“理性、真誠、專業、創新”為經營理念，以“為顧客提供最好的產品和服務”為行銷理念。公司在發展壯大過程中，始終注意選拔和培養一批有上進心、職業素養好、專業水平高的優秀人才，並力求用優秀的企業文化塑造優秀團隊。
在市場竟爭日趨激烈的今天，我們始終堅持“建優質工程，創品牌效益”的經營理念和“以人為本，誠實守信”的方針。公司自成立以來，投資開發了“耀文·凱旋星座”商務公寓、耀文·楓林郡、“金鑫花園”小區、南川新南大道建設項目“耀文·假日山莊、別墅式銀湖度假村、南亞花園A棟商住樓、白鶴林”A棟商住樓、統景“中國統景泉世界”、北碚“棋盤寨度假村”。開發修建的總建築面積達100萬平方米，總投資40億人民幣，建築開工一次性驗收合格達100%，優良率達80%以上。2003年6月順利通過ISO9001：2000國際質量管理體系認證，連續多年榮獲重慶市“重契約守信用”、優秀誠信企業、A及納稅企業。我公司所開發的樓盤不僅以美觀的造型，先進齊全的配套設施及精湛的技術運用為重慶增添了亮麗的風景，更以其舒適的環境及優質的服務為入住者形成了強烈的家園感和歸屬感，酒店式商務公寓更讓白領一族走向更加理想的境界。
今天，公司正在多個鄰域裡奮力拓展，力求在生產經營和資本經營方面取得新的進展，開發出更多的精品樓盤，為重慶增添風采，創造更大輝煌。
企業文化
耀文使命：築造精品人居。
耀文理想：立萬千廣廈，促和諧生活。
耀文精神：耀文、尚武、超越、飛渡。
耀文作風：勇猛精進、攜手共贏。
耀文價值觀：效率、成績決定一切。
耀文理想：立萬千廣廈，促和諧生活。
耀文精神：耀文、尚武、超越、飛渡。
耀文作風：勇猛精進、攜手共贏。
耀文價值觀：效率、成績決定一切。
經營文化
經營理念：因務實，而至美。
品牌理念：追求追卓越，崇尚完美。
行銷理念：我們永遠都要比對手做得不止好一點。
質量理念：監督出質量，設計出品牌。
市場理念：完善自我，出類拔萃。
客戶服務理念：篤行、熱忱、專業、嚴謹。
創新觀：以建築觀念形態的改變實現人們傳統生活方式的改變，引領潮流、引導舒適新生活。
品牌理念：追求追卓越，崇尚完美。
行銷理念：我們永遠都要比對手做得不止好一點。
質量理念：監督出質量，設計出品牌。
市場理念：完善自我，出類拔萃。
客戶服務理念：篤行、熱忱、專業、嚴謹。
創新觀：以建築觀念形態的改變實現人們傳統生活方式的改變，引領潮流、引導舒適新生活。
管理文化
管理目標：把組織“組織”得更好。
管理理念：管理方格化、組織系統化、體現“9.9”型管理優勢。
團隊理念：人人有事做，事事有人做。
管理使命：最終帶領團隊向“9.9”型工作氛圍邁進。
管理準則：制度書面化，規範化。工作有例可依，痕跡有據可查。
工作觀念：不怕失敗，只怕失敗了不敢再來。先計畫，後行動，再總結，最後規範流程。
管理理念：管理方格化、組織系統化、體現“9.9”型管理優勢。
團隊理念：人人有事做，事事有人做。
管理使命：最終帶領團隊向“9.9”型工作氛圍邁進。
管理準則：制度書面化，規範化。工作有例可依，痕跡有據可查。
工作觀念：不怕失敗，只怕失敗了不敢再來。先計畫，後行動，再總結，最後規範流程。
人才觀念
人才觀：學歷並非第一位，能與與努力才是成功的關鍵。
考評原則：公平、公正、公開。
激勵原則：物質與精神並重，付出與收穫對等。
培養原則：力爭把所有員工培養成“5S”員工。
SEIRI(整理)、SEITON(整頓)、SEISO(清掃)、SEIKETSU(清潔)、SHITSUKE(修養)。
競爭原則：沒能力的人怕別人知道他沒能力，有能力的人不怕別人知道他有能力。
淘汰原則：記住該記住的，忘記該忘記的。改變能改變的，接受不能改變的。
考評原則：公平、公正、公開。
激勵原則：物質與精神並重，付出與收穫對等。
培養原則：力爭把所有員工培養成“5S”員工。
SEIRI(整理)、SEITON(整頓)、SEISO(清掃)、SEIKETSU(清潔)、SHITSUKE(修養)。
競爭原則：沒能力的人怕別人知道他沒能力，有能力的人不怕別人知道他有能力。
淘汰原則：記住該記住的，忘記該忘記的。改變能改變的，接受不能改變的。
耀文大事記
2002年 耀文房地產公司被重慶市工商局評為“2002—2003年度重契約守信用企業”。
耀文房地產公司被重慶市北部新區工商局評為“2002—2003年度重契約守信用企業”。
耀文集團被定為“質量·安全”雙優企業。
2003年 成立耀文租賃站，拓展集團各類大型建築機具設備及周轉材料的業務。
成立耀文山莊·老年公寓，推出高雅歐式的聯排別墅，獨立別墅的高檔休閒場所。
成立天堡建材公司，拓展集團建築材料業務。
在重慶市開展的學習“三個代表”活動中，被授予“先進集體”稱號。
2004年 耀文集團與渝北區政府合作，投資建設中國統景泉世界。
耀文集團承建的白鶴林A棟工程榮獲“重慶市文明建築工地”。
耀文集團被評為“納稅信用等級A級納稅人”。
2005年 耀文集團與重慶市渝北區統景溫泉城共同投資成立重慶泉世界旅遊開發有限公司。
耀文集團榮獲“2005年度建築企業統計工作先進單位”。
集團董事長劉鳳先生被重慶市工商局北部新區高新區分局聘請為“特邀監督員”。
耀文集團單位資信登記被評為AA級。
2006年 耀文集團總部大廈耀文景觀大廈落成。
耀文集團被評為“納稅信用等級A級納稅人”。
2007年 耀文集團建設的統景泉世界2期工程竣工驗收並交付使用。
8月27日，經重慶市渝北區天宮殿街道黨工委批准成立中國共產黨重慶耀文建設（集團）有限公司支部委員會。
2009年 耀文建設（集團）經《重慶市最具成長型企業評選活動委員會》評選為2009年度重慶市最具成長型企業。
重慶耀文建設集團黨支部被重慶市渝北區天宮殿街道黨工委授予“2009年度先進基層黨組織” 的殊榮。
2010年 戴桂秀總經理被評為重慶市第八屆”優秀女企業家“。
重慶耀文房地產開發有限公司被重慶市北部新區國家稅務局、重慶北部新區高新園地方稅務局評為”誠信納稅企業“。 重慶耀文建設（集團）有限公司被重慶市工商局渝北分局評為“2009-2010年度AA級年檢免審企業”。
共青團中央、國家工商行政管理局、中國個體勞動者協會授予重慶耀文建設集團有限公司“青年文明號”稱號。
耀文房地產公司被重慶市北部新區工商局評為“2002—2003年度重契約守信用企業”。
耀文集團被定為“質量·安全”雙優企業。
2003年 成立耀文租賃站，拓展集團各類大型建築機具設備及周轉材料的業務。
成立耀文山莊·老年公寓，推出高雅歐式的聯排別墅，獨立別墅的高檔休閒場所。
成立天堡建材公司，拓展集團建築材料業務。
在重慶市開展的學習“三個代表”活動中，被授予“先進集體”稱號。
2004年 耀文集團與渝北區政府合作，投資建設中國統景泉世界。
耀文集團承建的白鶴林A棟工程榮獲“重慶市文明建築工地”。
耀文集團被評為“納稅信用等級A級納稅人”。
2005年 耀文集團與重慶市渝北區統景溫泉城共同投資成立重慶泉世界旅遊開發有限公司。
耀文集團榮獲“2005年度建築企業統計工作先進單位”。
集團董事長劉鳳先生被重慶市工商局北部新區高新區分局聘請為“特邀監督員”。
耀文集團單位資信登記被評為AA級。
2006年 耀文集團總部大廈耀文景觀大廈落成。
耀文集團被評為“納稅信用等級A級納稅人”。
2007年 耀文集團建設的統景泉世界2期工程竣工驗收並交付使用。
8月27日，經重慶市渝北區天宮殿街道黨工委批准成立中國共產黨重慶耀文建設（集團）有限公司支部委員會。
2009年 耀文建設（集團）經《重慶市最具成長型企業評選活動委員會》評選為2009年度重慶市最具成長型企業。
重慶耀文建設集團黨支部被重慶市渝北區天宮殿街道黨工委授予“2009年度先進基層黨組織” 的殊榮。
2010年 戴桂秀總經理被評為重慶市第八屆”優秀女企業家“。
重慶耀文房地產開發有限公司被重慶市北部新區國家稅務局、重慶北部新區高新園地方稅務局評為”誠信納稅企業“。 重慶耀文建設（集團）有限公司被重慶市工商局渝北分局評為“2009-2010年度AA級年檢免審企業”。
共青團中央、國家工商行政管理局、中國個體勞動者協會授予重慶耀文建設集團有限公司“青年文明號”稱號。
