群體組成四要素論，心理學家G·C·霍曼斯在50年代提出的群體模型，認為任何一個群體都是由活動、相互作用、思想情緒、群體規範四種要素組成的系統。其中，群體的活動是可以被人覺察到的，在企業中常用生產率作為衡量活動的重要指標；相互作用是指群體內人們之間的信息溝通和行為回響；思想情緒是指群體成員的態度、感受、意見、信念、思維過程等，雖然不能直接被看到，但會通過活動和相互作用表現出來；群體規範是群體成員共同遵守的行為準則，大多數是不成文的，具有約束和指導成員行為的效力，當成員的行為符合規範時群體就加以肯定，當成員的行為不符合規範時，群體就會對之糾正，使其回到規範的軌道上來。
