群體差異下高校教師激勵因素與績效研究是一本2019年出版的圖書，由中國社會科學出版社出版
基本介紹
- 中文名：群體差異下高校教師激勵因素與績效研究
- 作者：虞華君
- 出版時間：2019年
- 出版社：中國社會科學出版社
- ISBN：9787520355711
群體差異下高校教師激勵因素與績效研究是一本2019年出版的圖書，由中國社會科學出版社出版
群體差異下高校教師激勵因素與績效研究是一本2019年出版的圖書，由中國社會科學出版社出版...
並引導其回歸公益性事業單位屬性，促使其履行科學研究職能；四是論述了高校通過科研績效考核實現校內資源最佳化配置和利益合理分配以及調動教師工作積極性的作用機理；五是全面診斷目前存在的激勵問題，並提出了解決對策。
《高校教師收入分配與激勵機制改革研究》是2014年社會科學文獻出版社出版的圖書，作者是張荊、趙衛華。圖書目錄 緒論 第一章 高校教師收入分配製度的歷史演變 一 1949年以前的大學教師工資水平 二 新中國成立至改革開放前大學工資制度的歷史...
第一節 績效考核的相關理論分析 第二節 高職教師績效考核體系分析 第三節 高職教師退出機制概述及研究 第二章 高職教師績效考核相關典型理論及模型介紹 第一節 基於平衡計分卡的高職教師績效管理研究 第二節 基於激勵機制的高職教師績效...
二、高校青年教師職業成功結構測量 122 三、高校青年教師職業成功結構驗證 126 四、高校青年教師職業成功問卷信效度檢驗 133 第四節 職業成功結構模型討論 135 第五章 高校青年教師職業滿意度組織層面影響因素研究 138 第一節 高績效...
公共文化跨區域服務規範（發布編號：DB 33/T 2182—2019）出版著作 1.世界名城建設之公共關係使命[M].上海：三聯書店出版社.2018；2.群體差異下的高校教師激勵因素及其績效影響研究[M].北京：中國社會科學出版社.2019 ...