群氓假設是最早提出的人際關係理論，由於其對於社會的組成、工人的作用的界定不正確，使得其在出現不久後就被駁斥，後被人際關係學說替代。
基本介紹
- 中文名：群氓假設
定義,假設,
定義
群氓假設認為社會是由一群無組織的個人所組成，他們在思想上和行動上力求符合個人利益，追求最大限度的經濟收入，按此假設管理部門的聯繫對象僅僅是單個的職工，於是工人被安排去從事固定的無聊的和過份簡單的工作，成了活的機器，但是實驗研究表明工人不是機械的被動的動物，而是複雜的社會統計的成員，他們受到各方面因素的刺激，而絕不僅是工資。
假設
一、大衛李嘉圖的群氓理論的假設包括認為：
- 自然的社會，由一群無組織的個人所組成，
- 每一個人都按著能達到自我生存和實現自我利益的方式來行事，
- 每一個人都盡力按邏輯進行思考，為達到一定的目標而努力。
二、梅奧的理論假設包括：
- 重要的是同其他人協作，而不是一群無組織的烏合之眾，互相進行競爭；
- 所有的人都為保衛自己在團體中的地位，而不是為個人的利益而行動；
- 受情感的指導較受邏輯指導更多。
