美學管理(Aesthetics Management) 是企業運營高層次文化管理模式。
基本介紹
- 中文名：美學管理
- 外文名：Aesthetics Management
- 實質：企業運營高層次文化管理模式
- 目標：員工的發展、學習型以及團隊合作
定義,套用,經典案例,
定義
美學管理(Aesthetics Management) 是企業運營高層次文化管理模式。美學管理認為人們都有美好事物認同與追求的心理，美學管理通過對各種企業內外部環境的改善，淨化企業生存的心靈沃土的方法，來體現對員工的重視與關懷。
套用
美學管理在企業實踐中的具體套用：
1.企業追求卓越的管理深層改變內在組織行為。企業要注重知識員工的發展、學習型組織以及團隊合作的建設。
2.堅持以人為本，深層開掘對人性的尊重，從“人力”管理向幫助“能力”提升轉變，企業文化更側重軟性處理。
2.堅持以人為本，深層開掘對人性的尊重，從“人力”管理向幫助“能力”提升轉變，企業文化更側重軟性處理。
經典案例
明基在內地的總部設在蘇州而不是上海，其中一個重要考慮，就是因為蘇州園林具有獨特的休閒生活方式。同時，總部文化要求創造一個國際工作環境的空間設計，它的藝術創意要和國際理念接軌，追求開放、輕鬆和快樂的工作氛圍。走進明基，前廳接待台一定側向設定，以示敞開、尊敬進來的客人。老闆與員工的工作場所都很接近，沒有那么多層級小間、隔斷，便於溝通交流。無論你從亞洲飛到歐洲還是其他地區，走進辦公室，打開電腦，這套工作環境會讓你十分熟悉，很快就能和同事融為一體。公司定期有團隊活動、體能訓練，在蘇州總部設有排球場、沙灘足球場、陽光走廊、健身房和休閒場所，供應點心、飲料……這種種並不等同於國有企業辦社會的模式，也不是讓你產生“公司是家”的附庸情感，而是體現了平等、和諧與人性關懷。
