《美國大學治理：結構、過程與人際關係》是2017年10月中國社會科學出版社出版的圖書，作者是劉愛生。
基本介紹
- 書名：美國大學治理：結構、過程與人際關係
- 作者：劉愛生
- 出版社：中國社會科學出版社
- 出版時間：2017年10月
- 定價：78 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787520313872
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書以組織社會學的新制度主義理論作為潛在的理論基礎，借用了霍夫斯泰德的文化維度理論，對美國大學治理的結構、過程與人際關係的特徵進行了探索。
圖書目錄
第一章 緒論(1)
第一節 選題的緣起與意義(1)
一 美國大學的成功(1)
二 中國大學的借鑑(3)
三 研究的意義(4)
第二節 文獻綜述(6)
一 國外相關研究(6)
二 國內研究現狀(17)
三 簡要述評(22)
第三節 概念界定(24)
一 美國大學(24)
二 大學治理(24)
三 文化(27)
四 價值觀(30)
第四節 研究的思路、內容與方法(32)
一 研究思路與內容(32)
二 研究方法(33)
第二章 理論基礎與分析框架(36)
第一節 組織社會學中的新制度主義理論(36)
第二節 跨文化心理學中的文化維度理論(40)
一 何為跨文化心理學(40)
二 國家層面的文化價值觀(40)
三 不同國家文化中的組織行為(43)
四 不同國家文化中的大學治理(46)
五 霍夫斯泰德的文化維度理論(49)
2美國大學治理:結構、過程與人際關係
第三節 分析框架:文化(價值觀)—人—治理(56)
第三章 美國大學治理的結構(58)
第一節 美國大學治理結構的演變(59)
一 “學術法人—董事會”治理結構的形成(59)
二 共同治理模式的形成(65)
第二節 美國大學治理結構的共享性(69)
一 外部治理結構的共享(71)
二 內部治理結構的共享(82)
第三節 美國大學治理結構的制衡性(87)
一 外部治理結構的制衡(89)
二 內部治理結構的制衡(92)
三 內部治理結構制衡的制度設計:以“不信任投票”
為例(95)
第四節 美國大學治理結構的鬆散性(97)
一 外部治理結構的鬆散(98)
二 內部治理結構的鬆散(103)
第五節 美國大學治理結構的法治性(107)
一 形式意義的法治(109)
二 實質意義的法治(114)
第六節 美國大學治理結構的文化分析(119)
一 低權力距離與美國大學治理結構(120)
二 短期導向與美國大學治理結構(126)
第七節 小結(131)
一 美國大學治理結構的優點(132)
二 美國大學治理結構的缺陷(133)
第四章 美國大學治理的過程(135)
第一節 美國大學治理過程總覽(136)
一 美國大學治理過程:一個整體框架(136)
二 美國大學治理過程:一個時間坐標(138)
第二節 美國大學治理過程的模糊性(139)
一 何為模糊(139)
二 美國大學治理過程的模糊性基礎(142)
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三 美國大學治理過程的模糊性:基於組織選擇的垃圾桶
模型(145)
四 個案研究:以弗萊西大學的教師招聘為例(151)
第三節 美國大學治理過程的政治性(155)
一 何為政治(155)
二 美國大學治理過程的政治性:基於大學治理的政治
模式(157)
三 個案研究:以夏威夷大學的學費設定為例(165)
第四節 美國大學治理過程的文化分析(173)
一 美國大學治理過程的模糊性與弱不確定性規避(173)
二 美國大學治理過程的政治性與個體主義(180)
第五節 小結(185)
一 美國大學治理過程的模糊性評價(185)
二 美國大學治理過程的政治性評價(186)
第五章 美國大學治理的人際關係(188)
第一節 美國大學治理中的各種人際關係(189)
第二節 美國大學教師與行政人員的關係(192)
一 美國舊學院時期教師與行政人員的關係(193)
二 美國大學轉型時期教師與行政人員的關係(198)
三 美國大學多元化時期教師與行政人員的關係(211)
第三節 美國大學治理人際關係的文化分析(231)
一 美國大學治理中的人際信任與低權力距離(231)
二 美國大學治理中的人際衝突與個體主義(237)
第四節 小結(243)
第六章 結論與思考(245)
第一節 結論(246)
一 理性:大學有效治理的基礎(246)
二 自由:大學有效治理的關鍵(248)
三 平等:大學有效治理的保障(252)
第二節 對中國大學治理的若干思考(255)
參考文獻(260)
後記(288)
