美國卡地納健康集團

美國卡地納健康集團是全球百強企業，專業從事健康營養品、保健食品科研、生產及醫療健康的全球性銷售的跨國集團。卡地納國際集團是美國90%醫院藥品及營養食品為供應商。現在全球健康營養食品、生物學領域頂尖科學院和世界著名的國際生物學家進行廣泛的技術合作，開發出了享譽全球，具有國際領先水平的新一代健康營養品系列。

基本介紹

• 公司名稱：美國卡地納健康集團
• 總部地點：美國
• 經營範圍：健康營養品、保健食品
• 實力：全球百強企業

企業介紹

卡地納——全球高端藥品經營第一品牌，全球藥品百強企業，全球研發與銷售的跨國集團。美國卡地納健康集團與美國俄亥俄州大學、農公大學、弗羅里達大學、瑞典農科大等國際科研院校進行了廣泛的技術合作。卡地納擁有全球領先的基因工程、蛋白重組、生物酶技術和第三代給藥透皮技術，最大限度地確保了原料的生物活性和用藥的安全性及動物福利，開發出了享譽全球、具有國際領先水平的系列高科技產品。卡地納已在全球100多個國家和地區建立了銷售網點，主要有美國、歐盟國家、加拿大、日本、新加坡等。

產品

卡地納健康集團是健康醫療產業最著名的服務提供商之一，公司成立於1971年，專業從事健康營養品、保健食品科研、生產及醫療健康的全球性銷售。

卡地納健康集團現在和全球健康營養食品、生物學領域頂尖科學院和世界著名的國際生物學家進行廣泛的技術合作，開發出了享譽全球，具有國際領先水平的新一代健康營養品系列。公司是美國90%的醫院藥品和營養食品供應商。

員工發展

卡地納健康集團提供的產品和服務的中心是40000名雇員。公司的顧客——藥品零售、醫院、健康關懷產品生產——最終都是生命關懷服務的對象。這個事實加強了員工的力量，使員工的目標定位於：工作做得越好，為顧客提供的服務也就越好。 通過相關的業務，卡地納健康集團為有才能的專業人員提供一系列的發展機會。集團致力於激發負責銷售、生產、諮詢、市場開發、產品研發、信息管理等業務的人員的熱情。雖然不同職位需要不同的技能和經驗，集團堅持的雇員基本素質是一定的，那就是：對待有激情、願意活動、將顧客需要放在第一位。

企業發展歷程

卡地納健康集團是健康醫療產業最著名的服務提供商之一，擁有經驗非常豐富的工作團隊。擁有1800名藥店，550名醫療人員、諮詢人員。集團的醫療諮詢人員利用公司雄厚的資金基礎從事著200多個醫療領域的1600多個研究。集團與2900家醫院、其他醫療機構、零售藥店、醫藥生產廠家有著合作。以都柏林、俄亥俄洲為中心，在五大洲都開設了分公司，年收入可超過250億美元。

卡地納健康集團成立於1971年，當時叫做卡地納食品公司，規模很小，業務活動主要在哥倫布和俄亥俄洲進行。目前，卡地納健康集團已經成為大規模的健康醫療工業服務提供商，通過豐富的資源、專業知識來為顧客服務，範圍從健康關懷產品生產到護理病人所需要設施的提供，滿足顧客的需要。卡地納的創始人是Robert D. Walter，成功地領導了卡地納的轉型，他目前仍然是卡地納的主席和執行長。

卡地納健康集團成立早期的主要業務是食品行業，並最終成為了這一領域的佼佼者。然而，到了1979年，美國食品銷售的業務合併成了國內不多的幾家大型食品公司，限制了集團的繼續發展。Walter與他的合作者們將目光轉向了藥品銷售，藥品銷售有著巨大的發展前景，於是卡地納買下了俄亥俄洲Zanesville的一家藥品銷售公司，距離哥倫布有60英里，後來發展成為了卡地納銷售公司，標誌卡地納正式進軍美國藥品銷售行業。

1983年，卡地納開始了公共事業，部分的原因是為了積累資本擴大迅速發展的藥品銷售業務。這十年里，集團在美國全國收購了十多家藥品銷售公司。1987年，藥品銷售業務已經幾乎增加到了食品銷售業務的兩倍。

1988年，卡地納出售了負責食品銷售業務的部門，將集團業務完全轉移到藥品銷售。

1991年，卡地納的營業收入第一次達到了10億美元。

1994年，卡地納已經奠定了在藥品銷售業務領域的絕對領先地位，經營範圍覆蓋到全國，年度收入可以達到大約60億美元。

1999年，卡地納收購利比利亞菲特動藥國際，正式跨入動藥經營行業。之後，卡地納開始不僅局限於藥品銷售業務，收購了一些經營健康關懷產品生產和病人護理需要設施的公司，其中包括經營自動供給和藥品銷售的Pyxis公司、醫院藥品管理的Owen健康關懷公司、藥品專營權利的國際Shoppe藥品公司、藥品運輸渠道發展和聯合生產的R.P Scherer公司和自動化流體包裝公司、外科醫療產品生產及銷售的Allegiance公司。這樣，卡地納將公司業務重新定位於健康關懷，在這一領域有著可以持續發展的前景。

2003年，卡地納健康集團進軍中國香港、台灣、澳門醫藥保健行業。

2007年度，《財富》全球排名中，卡地納健康集團位列第五十一位。

2009年，卡地納健康集團營業額接近1000億美元。

2010年，世界500強排行榜中卡地納健康集團排名第43位。同年，卡地納以4.7億美元收購中國最大藥品進口企業之一的永裕醫藥管理公司，以擴大在中國業務，此收購案也是美國大型藥品批發企業在亞洲的首次重大投資。

2011年9月份的一個季度內，卡地納健康集團實現了2.368億美元的淨利潤。

今天，卡地納健康集團能夠為顧客提供先進的產品和服務，滿足這個不斷發展的領域提出的挑戰。

品牌價值

40年飛速發展，卡地納擁有全球最大的產品研發中心和1000多位專責產品研究及開發的科學家，其中過半數擁有博士學位。集團資產市值達1000億美元，美國上市集團公司。據國際權威品牌價值評估機構發布，卡地納品牌價值在全球排名第19名。

除此之外，卡地納榮獲最高國際品質評監：

1.全球最大的營養保健品製造商和銷售商；

2.全球銷量冠軍；

3.給予5A+1最高國際信貸評級；

4.2004年度全美唯一營養食品最佳製造商年獎；

5.被全美著名保健食品獨立評監機構，依美國食品及藥物管理局FDA優良產品製造標準，評監為有史以來最高等級；

6.連續十年被《財富》雜誌評為全球100強公司之一。

中國動藥事業

2010年，卡地納健康集團進軍中國大陸。

2011年3月，卡地納健康集團在中國長沙設立辦事處——美國卡地納實業發展（中國）有限公司

2011年9月18日，卡地納控股湖南廣大畜牧獸醫研發有限公司，在華天大酒店舉行股權轉讓簽約儀式。同年10月8日“卡羅欣、卡羅舒、呼羅淨、蘿力素”隆重上市，標誌著卡地納正式啟動中國動物藥品經營事業。

卡羅舒

蘿力素

卡羅欣

核心文化

企業願景：提供公平的事業機會與永續保障的發展平台！

企業定位：全球高端藥品經營第一品牌

價 值 觀：追求夢想、敢為人先、精誠協作、永續保障

六大優勢：定位優勢、品牌優勢、文化優勢、理念優勢、科研優勢、經營優勢

四大研發理念：淨化環境病原、淨化體內病原、調節機體免疫力、改善生長及生產條件

四大養殖理念：健康、安全、高效、可持續發展

八大產品特性：高端性、環保性、速效性、差異性、安全性、前瞻性、不可複製性、高性價比

員工特質：樂觀、誠信、分享、超越

企業之歌：《相信自己》

企業責任

為了適應全球經濟一體化的形勢，運作全球範圍的品牌，自公司成立以來，Cardina Group繼名牌戰略、多元化戰略、國際化戰略階段之後，進入第四個發展戰略創新階段：全球化品牌戰略階段。國際化戰略和全球化品牌戰略的區別是：國際化戰略階段是以美國為基地，向全世界輻射。提升產品的競爭力和企業運營的競爭力，與供應商、客戶、使用者都實現雙贏。從單一文化轉變到多元文化，實現持續發展。堅持Cardina Group理念，胸懷崇高理想，引領世界高端藥品經營頂級品牌！

服務流程

Cardina Group致力於幫助全球的個人用戶和企業展現他們所有的潛力，這是Cardina Group服務流程的企業宗旨。Cardina Group所做的一切都反映了這一使命以及兌現該使命的價值。對客戶、合作夥伴和新技術充滿熱情，直率的與人相處，尊重他人並且助人為樂，勇於迎接挑戰，並且堅持不懈，嚴於律己，善於思考，堅持自我提高和完善，對客戶、股東、合作夥伴或者其他員工而言，在承諾、結果和質量方面值得信賴，以最好的姿態，最大的支持給客戶一個最滿意的答覆。

價值觀

正直——Cardina Group在進行商務活動時，一向秉承正直、誠實與遵守規則的原則。作為Cardina Group的成員，我們在工作與生活中都以最正直與誠實的態度要求自己，從而為我們的言語與行為樹立信任。

尊重個人——互相尊重是信任與開發的基礎，在這個基礎上，匯集在一起的創造性與多樣化的思想將大大提高Cardina Group的競爭優勢。對每一位共同工作的人無論他們的地位、文化程度與背景如何，我們都給予同樣的尊重。

對我們的事業充滿熱情——對於我們從事的事業我們充滿熱情，並以超越工作空間以外的熱情關注和支持著公司的成功和團隊夥伴們的成功。

專注於創新——創新是成功的關鍵，Cardina Group的創新為客戶與員工提供了富有價值和重要意義的產品、服務與解決方案。機會與超越存在於我們業務的每一個角落，以及那些構建在我們的才能與客戶興趣之上的新興領域。

出色工作的承諾——在產品品質、工作效率、用戶滿意度以及業務流程的高效性方面，Cardina Group一直力求精益求精，員工則一貫追求在工作表現與工作成果的卓越。

團隊合作的承諾——在進行業務活動時，Cardina Group員工並肩工作並相互支持，全球的團隊合作是其成功的一種核心因素，為了獲得更大的成功，團隊成員展現他們多樣的才華，運用豐富的知識和敏銳的洞察力來解決問題和創造出革新的解決方案。

技術研發中心

卡地納技術中心是集科研管理、產品開發、技術攻關和生產檢驗的綜合性技術管理開發機構，其組織機構包括5個職能科室、4個研究所、1個檢測中心和12個分部門專業科室。擁有固定資產總值達4149萬美元，各類先進設備儀器225餘台（套）。技術中心作為卡地鈉主要的科研開發機構，致力於公司的技術創新工作，為公司的發展提供動力。技術中心主要科研課題、新產品試製實行課題招標和課題負責人制。技術中心技術力量雄厚，目前在編人員525人，擁有享受國際及美國政府津貼專家和學科帶頭12名，擁有博士9人、在讀博士生6人、碩士17人、在讀碩士25人，具有教授級高級職稱4人、高級工程師87人、工程師178人。 技術中心主要負責公司新產品的研究與開發、新工藝新技術的研究及推廣套用、技術質量攻關、技術進步中長期規劃和年度工作計畫的編制、公司節能、環保、資源節約與綜合利用規劃和監督實施、原材料、中間產品、成品的試驗和檢測、產品質量監督檢驗、工藝技術管理、智慧財產權的管理、技術創新成果管理、科技信息的收集、研究和管理、對外對內技術諮詢、技術服務、技術轉讓的管理、國內外科學技術交流的組織與管理，重大技術決策諮詢等工作。