《績效破局：基於價值量化的績效管理求索之路》是2018年中國石化出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：績效破局：基於價值量化的績效管理求索之路
- 作者：劉寶增 、趙海洋、陳元
- 出版時間：2018年12月
- 出版社：中國石化出版社
- ISBN：9787511450265
- 類別：人力資源管理理論與研究
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝-膠訂
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書既是一次管理紀實，又是一次紮根研究，展現了三年間中國石化西北油田分公司石油工程技術研究院探索基於價值量化的績效管理體系的完整歷程。在重構員工管理體系的同時，也逐步實現了組織再造。相較傳統積分管理體系，價值量化體系的創新在於全面量化價值和深度挖掘大數據。本書沿著“面對管理困局尋求解惑之道—搭建績效體系開啟量化工作—疊代最佳化體系開發數據平台—挖掘數據價值支撐智慧型決策—審視價值體系提煉推廣經驗”的真實歷程，層層遞進地講述了開創性的探索與實踐。
圖書目錄
第一章 激盪：管理世界的績效之惑
第一節 工程院之惑
第二節 觀瀾索源：績效管理的使命與修煉
第三節 進退之間：績效管理的有效方法
第四節 智慧難測：知識員工與科研組織的特殊挑戰
第五節 五力驅動：績效變革的背景與要求
第二章 破局：績效管理的價值回歸
第一節 工程院管理診斷
第二節 績效改革工作思路
第三節 重構：價值量化體系設計
第四節 破局：2015~2017
第三章 價值厘定：用數據量化價值
節 分解：科學定義工作
第二節 定價：工具呈現價值
第三節 疊代：持續接近真理
第四節 推廣超越：嚴實相濟成就前沿
第四章 價值積澱：用平台挖掘價值
節 背景：數據升級管理價值
第二節 匠心獨運：打造MIND大數據平台
第三節 未來規劃：構建開放平台
第五章 價值兌現：從分值到價值
節 挖掘數據價值
第二節 提升管理價值
第三節 培育績效文化
第六章 蛻變：以績效賦能科技創新
節 績效體系價值初現
第二節 科技創新戰略起航
第三節 高潛人才千帆逐浪
第四節 以終為始審視變革
第七章 振葉尋根：體系復盤與推演
節 案例1——曲折前進盤活敗局
第二節 案例2——守正篤實鍛造核心
第三節 案例3——縱橫意氣創新不止
第四節 實證：價值體系推行三境
第五節 延伸：體系推廣模式探索
第八章 他山之石——科研組織管理實踐研究
節 未來的組織
第二節 績效的使命
第三節 人的價值
第四節 實驗室掃描
第五節 評述
附錄
附錄1 績效管理的工具概覽
附錄2 知識員工相關概念
附錄3 國企改革制度變遷與關鍵事件紀要
附錄4 石油工程技術研究院2017年度績效考核體系（試行）
附錄5 《員工績效價值積分管理辦法》討論意見及回復
附錄6 何龍創新工作室價值量化指標及分值
參考文獻
結語 價值量化體系的價值提升
作者簡介
劉寶增，男，漢族，1966年5月生人，大學本科，高級會計師，現任西北石油局有限公司執行董事、黨委書記，西北油田分公司副總經理。
趙海洋，男，漢族，1973年9月生人，工學博士，教授級高級工程師，現任西北油田分公司副總工程師兼石油工程技術研究院院長、院黨委副書記。
陳 元，男，漢族，1964年5月生人，工學碩士，高級工程師，現任西北油田分公司石油工程技術研究院總地質師。
