績效分享計畫

績效分享計畫是員工（主要是高層管理人員）的報酬與組織績效相聯繫的激勵計畫。長期激勵的一種形式。當組織績效高出計畫的績效標準時，員工以一定比例的金額共享超額績效的收益。

收益分享計畫是促使組織內部的全體員工共同努力，通過節約成本、改進質量或提高生產率等途徑達成更高的組織目標，然後員工和組織之間共同分享所得收益的激勵計畫。常以現金獎勵的方式分配。員工的參與程度是決定該計畫能否成功的關鍵因素。