縴夫文學社

宗旨

宗旨：培養學生寫作能力和管理能力，豐富校園文化。

文學大師金庸還為僑聲的《縴夫》、《花開時節》等書籤名，藉此鼓勵學生們繼續努力學習，將來能有更大的造詣。

2009年04月，文學社創辦了文學網，為文學社拓展對外交流，為社員展示風采提供了新的平台

“縴夫”文學社成績輝煌，培養了一大批文學藝術愛好者。有250多人次在全國、省、市級比賽中獲獎或在CN級刊物上發表作品。五年來，徵文比賽獲省級“三等獎”以上的就有40多人次，全國“優秀獎”以上的達20多次。

2001年由縴夫文學社發起，季延中學、南僑中學、毓英中學共同組織編輯出版了《海拔零點》；

2002年春，《晉江青年文學》首次以專刊的形式出版《縴夫》專集；

2002年上半年，由我校文學社發起，聯合其他學校的文學愛好者共同采編出版過四期的《海拔零點》。2003年，我校文學社被評為全國九十九佳校園文學社，和全國其他十四所學校文學社合集出版了《花開時節》，全國公開發行；

2006年該社作品《遠去的背影》由文化藝術出版社結集出版；

2009年我社社長許竹敬，在“99杯”第十二屆全國新概念作文大賽中摘得一等獎，並取得重點大學自主招生資格。我社林愛玉，在“99杯”第十二屆全國新概念作文大賽中摘得二等獎。

（1）愛護基地公物，不隨意毀壞。

（2）維護文學社名譽，不做有損文學社名譽的事情。

（3）講文明，懂禮貌。開會時社員或內部成員不得頂撞、搶話或諷刺、譏笑他人等行為。

（4）基地應保持安靜，禁止喧譁，除特殊情況外如：開會、討論文學。

（5）熱愛文學積極參與文學社活動，不無故缺席。

（6）活動期間不擅自離席，不交頭接耳，不以本社活動名義混水摸魚，違者後果自負

（7）任何社員有選舉和被選舉權。有對本社情況的知悉和知情權。

（8）骨幹和普通社員一視同仁，任何社員有權向本社提建議。

（9）各社員（包括骨幹）積極完成本社的作業，不刻意拖欠，不隨意抄襲。

（10）任何社員中途退社要向骨幹說明原因、理由，也可寫成書面報告交至文學社基地。

（11）各大內部成員不得無故缺席內部重要會議，有事須向社長（副社長）說明。

（12）骨幹有義務處理好本社內務，盡守職責，社內重大事項在某些情況下不予外傳。

（13）骨幹無權使用“關係票”，多出來的票文學社骨幹應視情況而定。

（14）節約文學社一切開支，任何事都要與骨幹討論，內部成員半數通過方案才得以實施（如經費等）。

（15）骨幹在處理某些事情時不應與他人發生糾紛，一經發生無論對錯，骨幹首先受到處罰。