《網路能力與企業創新》是一本圖書，作者是蕭維嘉
基本介紹
- 中文名：網路能力與企業創新
- 作者：蕭維嘉
- 出版時間：2012年4月
- 出版社：智慧財產權出版社
- 頁數：193 頁
- ISBN：9787513007023
- 定價：38.00 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
網路能力與企業創新
相關詞條
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《網路能力與企業創新》是一本圖書，作者是蕭維嘉...
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《企業網路能力與創新績效 : 基於資源觀的實證研究》是2014年科學出版社出 版的圖書，作者是方剛。圖書簡介 本書剖析了網路資源的產生機理、分類和特徵，提出企業網路能力的概念和內涵，認為網路能力通過激活網路租金並決定企業獲得收益的份額來實現網路資源的內在價值。進而運用實證分析方法分析網路能力影響創新績效的機...
- 企業網路能力
一、創新網路 （一）企業創新網路的內涵 （二）創新網路的存在意義 （三）創新網路形成的理論解釋 二、網路能力 （一）企業網路能力的概念 （二）企業網路能力的理論模型 （三）企業網路能力的影響因素 三、技術創新與創新績效 四、啟示 五、本書的研究架構 第三章 創新網路對創新績效的影響 一、高新技術企業 二...
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《創新網路、吸收能力與企業技術創新》是2018年經濟科學出版社出版的圖書。內容簡介 《創新網路、吸收能力與企業技術創新》通過理論演繹構建了網路規模、關係強度、網路中心性與吸收能力、漸進性創新和根本性創新之間相互作用的概念模型，並以廣東創新型企業為調查對象進行了實證研究。該書主要由七個部分組成，包括緒論、...
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《網路位置、吸收能力與企業創新績效》是2017年經濟科學出版社出版的圖書，作者是錢錫紅。內容簡介 現代創新模式發生了變化，創新不再是簡單的原子式過程，而是一個互動合作的過程，也是一個不斷形成企業合作創新網路的過程。相對於網路理論，基於企業內部能力觀的學者則提出，企業在吸收外部知識能力上存在差異，正是這些...
- 企業技術創新網路
企業技術創新網路由創新企業、政府、高校及科研院所、其它相關企業、用戶、中介和金融機構等多種主體構成，是一種混合型網路。其中既包括創新企業與上下游關係的供應商以及用戶之間形成的垂直合作網路，也納入了創新企業與政府、高校及科研院所或競爭對手之間形成的水平合作網路，而且還可能嵌套著若干由聯繫密切的某幾個...
- 創新網路.吸收能力與企業技術創新
創新網路.吸收能力與企業技術創新 創新網路.吸收能力與企業技術創新是一本2019年出版的圖書，由經濟科學出版社出版
- 企業創新
一是要滿足創新企業最低必要資金的需要作為籌集的數量目標；二是應當把創新的能力作為投資的重要條件；三是要把投入產出風險作為投資的評估條件，同時還要考慮企業的還款保證或能力；四是考慮從什麼渠道取得投資的資金。可見，企業的創新決策是多維決策。時效性 面對市場環境條件的迅速變化，企業創新有很強的時效性，在...
- 雙重網路嵌入與集群企業創新能力
《雙重網路嵌入與集群企業創新能力》是2015年科學出版社出版的圖書，作者是魏江，徐蕾，戴維奇。內容簡介 產業集群的持續發展建立在集群領導企業的轉型發展基礎上，本專著的基本命題是：集群企業如何通過超本地知識網路嵌入，促進自身能力躍遷，促進集群轉型升級。本專著提出了集群企業雙重網路嵌入（本地網路嵌入和超本地...
- 網路嵌入與中小企業開放式創新
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《多層次網路促動、知識異質度與企業持續創新能力研究》是依託同濟大學，由任浩擔任項目負責人的面上項目。中文摘要 研究多層次網路促動背景下企業通過最佳化基於網路結構與結點屬性的研發聯盟網路，通過不同功能異質性知識資源的重構整合與正式及非正式組織機制的相機設定，促進技術創新能力演進的內在機理。研究內容包括：企...
- 技術創新網路
並進化發展出網路化的新型組織模式。企業技術創新網路就是企業和其它各不同層次的相關企業或組織，基於共同的技術創新目標而建立起來的一種網路組織形式。目的是為了解決現代創新環境下，技術創新的不確定性、資源稀缺性以及企業內部技術創新能力有限性之間的突出矛盾，以幫助企業更好地利用外部資源強化核心技術，實現創新...
- 企業網路關係對技術創新績效的影響機理研究
一、關於網路關係內涵的界定 二、關於網路關係的分類 三、關於網路關係的作用 第二節 企業技術創新動態能力的相關研究 一、技術創新動態能力的內涵 二、技術創新動態能力的維度構成 三、技術創新動態能力對技術創新績效的影響 第三節 企業技術創新績效的相關研究 一、關於技術創新績效內涵的研究 二、關於技術創新績效...
- 企業能力鏈模型
從根本上說是關於資源如何配置、進而形成和提升核心能力、尋求新的增長點和競爭優勢等一系列問題的設計與選擇。企業文化是一種普通自覺而形成的能力，不僅要滲透到願景中去主導戰略，而且還影響企業的組織結構；既是企業創新的動力，也是無形價值形成的原因和結果。具有競爭優勢的企業，一定是形成了一種通過優秀的文化...
- 網路安全創新能力100強
網路安全創新能力100強（簡稱“創新百強”）創辦於2020年，由網際網路安全大會（ISC）、數世諮詢聯合發起。圍繞十大專業維度，憑藉客觀、標準化的評選體系，遴選中國網路安全產業創新能力百強企業，透視網路安全產業創新研發動向、技術開發格局、科技創新路線、行業科技創新態勢，為廣大用戶、投資人以及相關機構提供參考。 ...
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《創新網路中非核心企業技術創新能力評價研究》是2021年經濟科學出版社出版的圖書。面對當前產業轉型和結構最佳化升級需求，非核心企業技術創新能力的提升，不僅關係到與核心企業創新實現的匹配關係，更關係到支撐企業所在創新網路的整體創新水平和競爭力的提升。據此，作者在創新驅動發展的大背景下，重點研究創新網路中非核心...
- 集群內領先企業知識網路架構與創新能力演進關聯研究
本課題研究成果不但可為集群內企業能力發展提供新模式，也為豐富和發展企業網路、知識管理、組織能力等理論提供思路。結題摘要 集群領先企業創新能力的提升是整個產業集群轉型升級的根本落腳點，而能力提升與其知識網路架構密不可分，集群企業只有最佳化其知識網路架構以獲取更多的創新資源，才能走出能力路徑依賴的困境，促進...
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2．開放性、企業創新系統是由企業內外部各個行為主體的相互作用、相互協作而構建的。同時，各個行為主體還會尋找更多的合作夥伴，不斷擴大外部的創新網路，並通過勞動力、技術和資金等生產要素的流動和交換，獲得遠肼j離的識和補性的資源、資產，並不斷開拓新的市場。從某種程度t-說，企業的創新，越來越依賴於企業與...
- 區域創新網路氛圍對企業技術創新能力的影響機制研究
《區域創新網路氛圍對企業技術創新能力的影響機制研究》是依託福州大學，由陳莞擔任項目負責人的青年科學基金項目。項目摘要 區域創新網路氛圍概括性的反映了區域創新活動的活躍程度，誘發企業創新行為，培育企業技術創新能力，實現區域稀缺性創新資源的有效配置與整合。課題將區域創新網路視為企業社會關係網路和空間經濟活動...
- 創新指數
上海要素表現最為均衡，在價值實現、持續創新和網路能力上表現最佳 廣東和江蘇的價值實現和輻射能力較強，創新成果產業化方面走在最前沿 第二梯隊 浙江和山東創新資源在迅速增加，創新與產業發展緊密結合，但重大攻關能力和人才實現能力不足 天津和福建要素結構類似，高新技術企業和外資企業相對集中，是自主創新和引進吸收...
- 關係鑲嵌結構與網路能力對服務創新績效的影響研究
因此，服務創新成為當前國內外學術界和實務界關注的新熱點。本項目針對現有研究的不足，利用實證研究和案例研究相結合的方法，主要探討：（1）企業與外部夥伴的關係鑲嵌結構對知識分享、進而對服務創新績效有何影響，何種關係鑲嵌結構才能提高服務創新績效？（2）網路能力的構成要素及其與服務創新績效的影響關係。（3）...
- 創新能力
創新能力，創新能力按主體分，最常提及的有國家創新能力、區域創新能力、企業創新能力等，並且存在多個衡量創新能力的創新指數的排名。思想淵源 我國上千年的教育發展史，閃爍著一些簡單而樸素的創新能力培養的思想和方法。例如，兩千多年前，老子就在《道德經》中提出 “天下萬物生於有，有生於無”的創造思想；孔子...
- 聯盟組合與企業創新能力
《聯盟組合與企業創新能力》是2023年智慧財產權出版社出版的圖書。內容簡介 本書以社會網路理論、資源基礎理論、組織知識創造理論、動態能力理論等為視角，緊密圍繞“聯盟組合配置如何影響企業創新能力”這一基本理論問題，建立“聯盟組合配置-知識耦合-企業創新能力”的理論框架。全書主要圍繞三個核心問題展開研究：焦點企業...
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- 創新網路背景下企業間關係能力研究
然而，企業間競爭、機會主義的存在，常導致合作效率低下、甚至失敗。近年來，越來越多人們關注企業間關係能力對創建、發展及維持穩定合作的重要作用。本書系統探討了創新網路內企業間關係能力的構成、形成、合作創新績效、測評及提升。作者簡介 林明，男，1972年9月生，福建人，管理學博士，同濟大學工商管理流動站博士後...
- 軟體企業創新能力評估指南
《軟體企業創新能力評估指南》是2019年08月01日實施的一項行業標準。起草人 陳寶國、付曉宇、張然、魏璞、王忠、李白休、周密、鹿麟、陳鑄、張愛民、劉翔、劉蘭。起草單位 中國軟體行業協會項目管理專業委員會、成都維納軟體股份有限公司、北京中軟國際信息技術有限公司、解放號網路科技有限公司。適用範圍 本標準作為軟體...
- 企業網路
第一，將技術、組織創新和市場結合起來分析企業網路組織的產生。在激進學者的分析中，可以看到市場的新變化: 以持續性產品創新為基礎的熊彼特式競爭出現。市場本身被看作參數，企業面對市場的變化，積極、主動進行創新，而不是消極適應。第二，著眼於企業內部生產過程的分工。上述激進學者都闡明了企業內部分工的變化，...
